人才引进乡镇公务员待遇,人才引进乡镇公务员待遇怎么样

1. 乡镇公务员待遇到底怎么样？烟厂普通职工的收入能否媲美公务员？
2. 人才引进到乡镇有前途吗？
3. 研究生去自己县的乡镇公务员划得来吗？

乡镇公务员待遇到底怎么样？烟厂普通职工的收入能否媲美公务员？

乡镇公务员也要看地方，不过大多数地方的乡镇公务员收入都是当地中上的收入水平，比如说我这个地方的公务员，扣除社保、公积金等，每个月到手的是四千五左右，有13薪，年终会有六七千。

烟草工人平均工资 ￥ 10.7K/月，最多人拿 10K-15K，奖金就更不用说了。这样一对比就可以看出，乡镇公务员的收入是跟烟草工人没法比的。之前有个新闻说很多的硕士生去烟厂当工人，如果收入不好，这么高学历的人肯定不会去的，也说明是烟厂的工资待遇是很高的。

人才引进到乡镇有前途吗？

乡镇人才引进值不值得去，那具体要看以下几点。

1.你所处的乡镇经济发展状况怎么样？如果你所处的乡镇整个经济发展比较发达，你比如说像江苏浙江很多地方的乡镇的经济发展比很多的二三线城市都更好，那么你在这个企业你在这个地方工作本身的收入水平也比较高，那么这样的乡镇人才引进，我觉得值得去。

2.第二，如果你所要去的乡镇经济发展比较落后，没有太多的发展机会，在这种情况下大部分人是不愿意去的。

3.第三不管你决定去不去，我觉得如果你决定要去了，在任何个地方你都要努力工作为国家创造绩效同时要不断努力的去学习，提升自己的能力，让自己在社会上面有更好的发展前途。

非常有前途，引进到乡镇的人才，特别是公职人员，前途可观。1、对于年轻公务员来说，升职所必须的要件之一就是基层工作经验。

2、基层的磨练对于提升年轻人的工作能力，锻炼人才的意志品质都具有积极正向的作用。

3、基层工作是最贴近人民群众的工作，我们党工作的主要路线就是群众路线，去基层工作有助于锻炼我们的党性。总而言之，人才引进到乡镇，无论对人才还是对乡镇都是双赢的结果。

研究生去自己县的乡镇公务员划得来吗？

当然可以，现在研究生满大街都是，已经不是稀缺***，985，211高材生都挣街道公务员名额呢。

公务员在未来绝对是最好的选择，工作量适当，工资稳定，别看刚入职工资中等，但按时涨工资，经常有各种名目的奖金，创卫奖文明奖，如果你年***到10天，一个未休***补助就能发几万块，医疗几乎全免，吃、用福利多，说句比较远的话，即使去世了，丧葬费还能发几十万留给后人。如果是乡镇公务员可能待遇差一点，但是地位高，生活上的各种杂事，说一句话就好使，生活比较滋润。

如果是选调生身份的话建议你去，如果是普通公务员的话建议你不要去。

如果你是选调生身份，建议你去，因为选调生是各省委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。你去了以后会作为县里和乡镇的重点培养对象，随着工作经验的不断积累，很快会被提拔为副科级领导干部，慢慢地走向乡镇领导或者县里的领导阶层。

如果你是普通公务员，不建议你去，因为研究生作为普通公务员下乡镇，跟其他的公务员相比，优势不明显，除了转正后定位四级主任科员外，其他的没有差别，研究生所学的专业知识一点优势也提现不出来，所以不建议你去。

研究生建议报考县级及以上的公务员和事业编，这样的部门有更好的发展空间，也能将研究生阶段所学的专业知识用于工作实践中。

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