肇庆公务员人才引进待遇,肇庆公务员人才引进待遇怎么样
huangp1489时间2024-10-18 21:17:15分类公务员待遇浏览4
广东省考最终录用分数是怎么算的？
您好！很高兴为您解答
广东省考最终录用分数计算如下：
加考了专业科目（技能）的总分=笔试*50%+专业*30%+面试*20%
PS：四舍五入，保留小数点后三位
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根据《广东省2018年考试录用公务员公告》、《广东省公安机关2018年考试录用人民警察(公务员)公告》，笔试成绩=《行政职业能力测验》×60%+《申论》×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》×50%+《申论》×30%+《专业科目笔试》×20%，审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2018年考试录用公务员笔试和考试总成绩合格分数线划定如下：
一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。
二、非珠江三角洲地区职位，面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。
报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
公务员行测和事业单位行测有什么不一样吗？
公务员与事业单位，考试内容有什么区别?
一般来说，公务员考试与事业单位考试分为两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。由于事业单位每天招聘公告很多，不同公告又有所差异，部分考试免笔试。
公务员考试(简称“公考”)一般公共科目笔试科目共考2科，分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论。部分岗位会考专业知识，比如国考的8个非通用语岗位，公检法岗位等会涉及到岗位相关专业知识。
事业单位考试(简称“事考”)一般考职测(即：职业能力倾向测验，多数包含公共基础)、综合应用能力，或者职测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
有人说事业单位考试的职测、综合应用能力和公务员的行测、申论类似，那么这些科目到底有什么不同呢?
行测VS职测
行测和职测从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别。行测对于所有参考的考生而言，不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的;而职测对于报考A、B、C、D、E类的考生考察的题型、内容有明显的区别，各类试卷中虽然有一些相同的题型，但是每一类题目又有自己独特的特点，体现了岗位对于人才基本素养的测试。
从图中可以看出，事考比公考多了综合分析、策略选择题型，不同类型的题量也有所区别。
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