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huangp1489huangp1489时间2024-10-19 12:38:55分类公务员报名浏览2
导读:行政单位行政编但没公务员登记怎么办?婴儿几个月才能知道自己的名字?行政单位行政编但没公务员登记怎么办?事业单位里咩有行政编,当然借调的不算。比如机关人员混岗到下属事业单位工作,实际上他的人事关系还在原机关。编制其实是对于副处级和以上的人员没有限制,限制的只是副处以下的工作人员。这实际上是为了稳定,不希望工作人员……...
  1. 行政单位行政编但没公务员登记怎么办?
  2. 婴儿几个月才能知道自己的名字?

行政单位行政编但没公务员登记怎么办?

事业单位里咩有行政编,当然借调的不算。比如机关人员混岗到下属事业单位工作,实际上他的人事关系还在原机关。编制其实是对于副处级和以上的人员没有限制,限制的只是副处以下的工作人员。这实际上是为了稳定,不希望工作人员流动过大。实际上国企 事业 行政到了副处级以上可以根据组织安排调动。也就是医院领导是事业编但是级别到了副处所以他可以调动到行政机关。其实这种情况很多,领导一会去企业当老总,一会去当地方行政长官。一句话,不管你是什么编制,只要级别过了副处,可以很容易就流动。顺便说一下,行政单位只有行政编,那些事业编制,是行政单位下属的事业单位。然后机关差人借调到机关上班的。他们的人事关系还是在下面的事业单位。

如果科员,抓紧提拔或者另谋出路,虽然在这个岗位上暂时享受的公务工资,但是公务员的车补和职级晋升都跟你没关系。一旦单位有变动,随时可能把你分流出去。倒不如自己提前找人安排好出路。

如果是科级以上干部,只要有编制,让单位的文秘人员跟当地人社部门联系,申报登记公务员,申请资料上交之后,市级人社部门批复文件需要几个月才能下来。只有文件到手,才能真正确认你公务员的身份。

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行政单位除了行政工勤以外,其他没有登记公务员而占着行政编的都属于混岗人员,慢慢会被清理或者另册管理

造成行政混岗人员的原因无非两种:一是公务员登记历史遗留问题;二是违规调入行政单位。

历史遗留问题未登记公务员的情况

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公务员法从2006年起实行,也就是从2006年以后才正式开始登记公务员,以前在行政机关工作的,虽然也占着行政编制,也是公务员,但档案中没有公务员登记表。2006年普遍登记公务员的时候只要你是2006年之前进入行政单位的,对于领导干部来说,只要档案没问题、职数和编制不超配,都是可以登记公务员的;对于普通干部来说,除了档案和编制符合规定外,还需要通过公务员考试考试成绩合格后才可以登记公务员

这样就造成了一些历史遗留问题,比如,不具有干部身份、单位编制超编、考试成绩不合格等情况,那么这部分人就不能登记公务员,慢慢就出现了虽然在行政单位占着行政编但不是公务员的情况。

违规调入行政单位未登记公务员的情况

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2006年之前,在事业单位工作的,经领导签字同意以后也是可以转入行政单位占用行政编的,虽然这也是不符合规定的,但实际工作中都是这样操作的。2006年登记公务员以后,想要调入行政单位,是必须具备公务员身份的,那些没有登记公务员的肯定是不能调入行政单位的。但由于管理不严格,仍然有很大一部分事业单位人员,经过领导签字同意后,调入了行政单位,这部分人就属于违规调入的情况,是不符合公务员登记条件的,虽然工资改成了行政工资、编制占用行政编制,但本质上是违规的。

行政单位混岗人员,只能是慢慢消化或者另册管理

对于以上这些行政单位没有登记公务员的人员,只能是逐步消化,调出行政单位,或者另册管理,也不能提拔。那些历史遗留问题没有登记公务员的,现在的政策就是另册管理,你可以选择调入事业单位,但只要在行政单位肯定是不能按照公务员晋升方式进行提拔任职的。那些违规进入的人员,只有一条途径,就是早点往事业单位调动,到事业单位任个管理八级岗位,这样还有机会走调任成为公务员,否则随着年龄的增长,将来也会慢慢成为历史遗留问题,而不好解决,这样耽误的肯定是自己。

总之,行政单位没有登记公务员的,最好还是早点到事业单位另谋出路,如果你已经提拔为副科干部了,你可以再继续观望几年,看看组织能不能帮你解决,那些仍然是一般干部的可以说在行政单位已经没有机会了

行政单位有行政编制没有公务员登记,说明你是行政单位的工勤人员。可以到组织部门去查一下看吧,如果是没有公务员记录你就是工勤人员的编制,你的身份是行政机关的工人!在机构改革中将面临转制转岗分流,行政机关事业单位今后不再有工勤岗位编制。

2006年实行公务员法后,公务员进入行政机关按规定必须进行公务员登记,确认其使用编制性质,才算正式履行万公务员入职手续。没有进行公务员登记的,严格意义上来说都不算正式的公务员。不过,由于一些特殊原因或历史遗留问题,一些行政机关的确存在人员在岗未办理公务员登记的现象。对于这部分人如何处理,要具体问题具体分析

第一,如果是因为单位超编而无法登记,唯一的办法只能等。行政机关都有三定方案,人员和编制都是按三定方案核定的,超出范围了,就无法进行编制注册和公务员登记。但过去由于***等客观原因,很多行政机关都存在超编进人、超编招录的情况,部分人因此无法进入编制薄,不能进行公务员登记。他们要完善手续,只有等单位人员消化完毕空出编制后,才能进行公务员登记。这种是属于可以弥补的情况,公务员身份跑不了,可以正常财政工资,也不妨碍提拔,对个人影响不大。

第二,如果是因为个人身份等问题无法登记,问题就比较严重了。除了超编不能进行公务员登记,还有几种情况也不能进行公务员登记:一是违规调入,在2006年公务员法实施之前,部分以工代干、聘干和事业编制人员超常规调入行政机关,公务员法实施后,不具备公务员登记的条件,因此不能进行登记注册,档案中没有公务员登记表,一直拖到今天混编混岗使用;二是干部身份存疑。按照公务员法,工人身份是不能进行公务员登记的。很多人原本是工勤人员,此前通过聘干、录干、以工代干等方式转换为干部,进行了公务员登记后,实现了身份转换,但仍有部分没有转换身份的,他们在人事档案中的身份依然是工人,不符合公务员录用、注册条件,自然不能进行登记。三是人事档案存在问题,比如有学历***、经历***、考试***等行为,在公务员登记审核档案十家发现了问题,按照规定也不能进行登记。

出现以上三种情况,原则上都不符合公务员录用的条件。但过去由于历史原因,很多人已经在岗并且走上了领导岗位。出于稳定考虑,过去很多地方都出台了过渡政策,要求这部分人退出领导岗位,由单位按照实际编制身份进行妥善安置,保留其级别待遇

婴儿几个月才能知道自己的名字?

[_a***_]智力发育正常的婴儿,需要具备一定的对事物的感知觉能力,比如听觉能力,情绪表达的知觉能力、语言的知觉等能力,才能做到知道自己的名字这件事。

婴幼儿把对自己的呼唤意识到自己的名字存在,是需要具备生理和心理发育基础以及循序渐进的过程

正常情况下,婴儿到了8-9个月大的时候,在有人叫他名字的时候,会出现认知方面的反应。婴儿这时所具备的情绪表达知觉和语言知觉的能力,让他感知到了有人在叫自己的名字,并能表现出相应的反应。

8-9个月婴儿的语言知觉能力发育,开始能听懂简单词语理解其中的含义。会经常性模仿成人的语音,能够为了适应特定的情景,而进行调整自己的发音,并且能将语音与某些特定的事物相互联系起来。尤其是在与实物或成人相关的话语时,如妈妈说: “汪汪在哪里?”时,他就会看向地上趴着的小狗,和他说再见时,小手就会做出“再见”的手势。会发出音调不同的声音,还能对一些简单的问话做出反应。

宝宝特别的“认生”敏感期 8~10个月的婴儿在陌生的环境中,具有根据他人的表情和情绪来调控自己行为的能力。

8-9个月婴儿在情绪知觉能力方面,开始能够认人和识别出陌生人,能根据他人的情绪如微笑、平静等面部表情作出调控自己相应的行为反应。会将听到的语言与动作相互联系起来,可以根据父母、成人的表情来决定自己的行动。会对特定的语音作出反应,如听到有人叫自己的名字时,就能知道是在叫自己的名字,会做出用目光搜寻脸朝向声源,或伴有肢体的动作等应答的表现,就此具备了情绪表达的知觉能力。

二点小建议供参考:

1,在胎儿期,就给宝宝起个胎名,出生后改用乳名或昵称来称呼宝宝,也可用正式的名字称呼他。让宝宝从胎儿期就熟悉妈妈的声音,频繁的呼叫会给孩子带来安全感和能尽早记住名字的好处。

可以给宝宝起个胎名,乳名,或者用固定的称呼来和宝宝沟通

2. 在小婴儿期,父母和家庭成员对孩子的称呼最好一致,不要用随心所欲胡乱起的名字叫他,容易混淆孩子的视听,让他无所适从或者根本不知道是在叫自己。


小结:

婴儿的生长发育,是遵循着一定的规律和程序,存在有阶段性和连续性,是一个不断获得各种能力逐步成熟的发育过程。婴儿若想知道自己的名字,是经历了从能听到声音,至对语音的辨别,及对词汇含义的理解,和对自己及他人的识别还有情绪的表达等,一系列循序渐进的发育过程。儿童的脑和身体发育成熟,是在与环境相互作用下的结果,促进孩子的智力及各种能力的发展尤为重要。因个性及养育环境不同,存在有明显的个体差异。

  8个月左右,宝贝是知道大人叫他的名字,其实每个宝贝的时间差还是有的,有的是比较早,有的比较晚都是正常的。   一般宝宝在出生后经常叫宝宝的乳名,叫时间久了宝宝就知道是在叫他,在和他说话。所以给宝宝起一个固定的乳名,叫久了习惯了自然就知道自己的名字了

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