公务员提拔人员如何体检,公务员提体检标准
huangp1489时间2024-10-21 00:15:08分类公务员体检浏览3
事业副科提拔为公务员副科需要体检吗？
**事业副科提拔为公务员副科需要体检**。这是因为公务员考试录用制度规定，新进入干部队伍的公务员或者事业编干部需要经过体检，以防止身体不健康的干部进入体制内，难以适应繁重工作。
如何考核拟调入干部？
我离开组织部门四年了，现在的干部考察考核可能有新的要求，我不是很清楚。但你的题目本身有问题。首先是“考核”这个词。考核一般是指年度考核和试用期转正考核。新录用人员（比如公务员、事业编）、新提拔人员叫考察。还有就是“调入”。新录用人员和新提拔人员录用前需要考察，而平行调动人员录用前不需要考察，只要年底和本单位所有干部一起接受组织考核。
干部考察考核程序比复杂，不方便在公众场合说。如果你是组织人事干部，经历一次就全会了。如果是新录用或新提拔人员，只要你没有参加***活动，没有违法乱纪行为，身心健康、家庭和睦、邻里关系正常，考察也没有问题。
首先要考察这个干部年龄，对党的忠诚度能达到百分之多少，对群众的关心度又能达到多少，是否有责任心，干部任职是否对口，考核本人是否能胜任此项工作，同时也要调察胜任者家族是否有***迹象，这是很关键的，，，，，，，，
体制内人员患病影响提拔不？
患病肯定影响提拔。
第一，体制内人员个人重大事项报告中明确要求个人患重大疾病，必须第一时间向组织报告。
第二，体制内人员患病尤其是重病意味着不能从事正常工作，在职务安排上必然有所考虑身体状况。
第三，体制内人员患病特别是癌症***等疾病，连起码工作能力都丧失，尤其是***人，一般会做鉴定，申请提前退休。
第四，体制内人员患病虽然影响职务提拔，但在当前职级并行的情况下，可以考虑职级的提升，这个是不受太大影响的。
任何的文件都没有说，病人不能提拔。
但实际上在日常操作中，由于你生病了，必然不可能从事非常繁重的工作，你也很难产生业绩，无法跟健康的同事竞争。
所以一旦你得了重病，或者有比较严重影响工作的疾病，是很被提拔的。
还有一些工作也会优先考虑你的身体。比如说参加一些专项工作、从事文字材料工作等等，因为要熬夜加班，对身体要求还是非常高的，这些工作进步会快一些。
另一方面也并不是完全没法提拔。职级职务并行之后，在一些大的机关，只要你的年限到了，一样可以提拔。
普通慢***比如高血压、糖尿病这些，影响不大；有肿瘤等重大疾病（指严重程度达到保险理赔标准的那些），影响任职使用，但一般上不会影响到职级提升。竞聘选拔的报名表有“健康状况”这一栏；个人健康状况需要向组织汇报。
公务员怎样晋升得快？
答，公务员晋升快，首先要显示工作能力，特别有领导艺朮和水平，做出工作成绩，重要的是要有好人缘，纵有天大本事，也要谦虑，亲领导，和同事，多管齐下的搞少不为唱赞歌的人。
多向上级领导汇报，争取上级，上上级有为自己说话的人。
通常情况下，我们可通过以下三种途径，“往上走”或调动到其他单位。
一、提拔
这个词相信大家并不陌生，一般换届前或是工作需要都会有相关的人事干部调整，从科长提拔副局长、局长都有可能。基层公务员要得到领导提拔和重用，涉及的方面比较多，本人工作能力、贡献能力、为人处世能力、遵纪守法、工作年限等情况。
二、选拔
是指公选，即公开选拔，主要是通过公开选拔、竞争上岗方式，选出领导干部或其他人选，报名人员也必须是有公职的;***设招考单位拿出个处长位置，你是科长，考上了就是处长。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。各级党政领导机关在公开选拔领导干部时，都会拿出一定比例的的职位用于选拔基层和生产一线的优秀干部和人才。
三、遴选
所谓遴选，是市(地)级[_a***_]机关从下级机关公开择优选拔任用公务员的一种方式，报名人员需须是在职在编公务员，社会上的企业人员不能报名。遴选除了适用于公务员外和参公人员外，也适用于事业单位，或国企人员。公务员遴选程序大致流程虽然不同省份可能稍有差异，但是大致的流程还是基本相同的。发布公告和职位表，报名与资格初审，笔试，资格复审，面试，考察和体检，公示、办理转任手续等。
公务员职业具有一般职业的共性也同样需要科学的职业规划。在知识经济时代合理展开公务员职业生涯规划无论对公务员个体还是对***都具有十分重要的意义。对于公务员来说，有助于提高工作热情、主动性、积极性和创造性。而对于***来说，也有益于工作效率和绩效状况的提升。
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