山东聊城公务员待遇,山东聊城公务员待遇怎么样

1. 山东聊城市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
2. 在山东聊城月薪六千是什么水平？
3. 公务员报考监狱岗位工资、待遇如何？

山东聊城市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？

聊城市公务员平均月工资5000—6000元，工龄长、级别高的能达到或者超过8000元，正高级职称的接近10000元。

聊城市经济实力一直是山东省的后三名，由于基础差、财政税收较低，公务员工资也受比较低。

2020年全市人均可支配收入为22488元，其中城镇居民25350元，低于全国和全省平均水平。非私营单位从业人员年均工资74491元，相当于全国平均工资（***379元）的70%，全省平均工资（87749元）82%。

市直单位和县级单位的工资收入有很大差距。如果在普通县城，十多年的公务员，每月工资5000元左右，加上年终的文明单位奖和加发的第十三个月工资、取暖费等，每年约1万元，每年总收入约72000元。如果是市级单位或者主城区的公务员，每月工资多1000元以上，出差补贴也多，每年接近9万元。

在山东聊城月薪六千是什么水平？

聊城最近几年上热搜最多的是房价，房价背后就是劳苦大众的收入问题。月薪6000的工资在聊城来说很多人还是达不到的，但是也要看从事的具体工作。

1.岗位决定收入、价值决定工资。办公室职员、销售内勤岗位，3000--4000元左右；车间普工，劳动强度不是很大，也就是4000左右；聊城钢管行业因工作环境差，相对来说工资会高一些，比如切管工、轧机工，工资水平都是在5000+；

2.销售岗位：国内销售基本工资基本在2500—3500不等；外贸销售工作的基本工资在3000—4000元；销售工作的收入差别很大，6000元的收入也就是中等收入，没有房贷的情况下，生活压力应该不是很大；

3.教师、公务员、医生、银行、电信，这些岗位的工资收入应该都可以达到这个水平，即便是到手工资也达不到，在均衡奖金、福利、住房公积金、作息时间，收入水平肯定在6000+。这样的工作，相对来说社会地位会高，要工作有工作、要生活有生活，不香吗？

关于工作还有一个话题，那就是社保问题。聊城现在越来越多的企业会给员工买社保的，一般是在半年或者1年之后居多。现在小孩子上学，如果户口不在聊城的话，有公司交得满一年以上社保也可以让孩子上公立的学校。

写到最后，现在想想为什么那么多人考研、考公务员。很多城市的家长也会引导自己的孩子考老师、考公务员、进国企，相对来说进入这样的企业、工作岗位稳定、职工***逐年递增。到了社会上，是很现实的，需要你有一定的工作能力、经验，拿来主义很香，为什么要重新培养呢？员工个人的成长全靠自己，什么企业文化、员工活动那些都是大厂、国企才有的。民企只有活着、更好地活着、为了发展、努力奋斗，当然碰到好企业，自己足够努力的话，你的报酬也是让你满意的那种。

要说明几个问题

1.月薪六千是税后实发工资么？

2.是否扣除五险一金，五险一金的比例是多少？（这个差异很大，很多单位五险一金一年能扣几万块）

3.工作强度怎么样？工资6000，要是一天得干15的小时，那真是不咋滴。

4.其他的就是是否有季度奖年奖之类的等等等；

总之，同样是到手6000大洋，差异很大的，事业单位公务员央企国企等，到手6000就很不错了，实际每年的到手得十几万；小公司到手6000，没啥保障的话就一般情况，拼命弄个快递和外卖也能搞到。

公务员报考监狱岗位工资、待遇如何？

一般2500-5000，而且监狱都有加工系统，年终奖金几万。

现在不管在哪的公务员，就属监狱系统公务员的待遇是最高的，公安局现在的待遇现在都不太行了，很是一般。

休息日是有的，而且一般一个星期是可以休4天以上，平时进监，三班倒，偶尔当晚班。

根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构， 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的[_a***_]、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

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