湖南公务员待遇改革方向,湖南公务员待遇改革方向有哪些
湖南公务员年终奖标准?
首先公务员是不存在年终奖一说的,只有考核奖励。主要有文明单位、档案管理等几项(记不清名头了,一般五个的样子)。
考核通过一个奖励一个月工资,但不是全额工资,算起来跟每月到手金额差不多。
比如本人当时拿的专业技术七级工资(副处待遇),应发约8000,到手6000多点,所以年底五项考核就是6000*5=3万多点。这在我所在地区算是比较高的了。
长沙株洲湘潭公务员待遇都相同吗?
长沙、株洲、湘潭的公务员待遇并不完全相同,存在一定的差异。具体的待遇差异需要根据不同部门和地区的实际情况而定。
需要注意的是,公务员待遇除了工资之外,还可能包括一些津贴、补贴和福利。这些待遇可能会因为不同的地区和部门而有所差异。
湖南公务员考试加分项目有哪些?
大学生村官、三支一扶计划人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位***人员、大学生志愿服务西部***人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵、地处艰苦边远地区服务人员。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)设置10%—15%的***,用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”***、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位***”、“大学生志愿服务西部***”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位),按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求,***取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,适当降低进入门槛。
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