考公务员考试资格,公务员考试资格审查查什么

1. 公务员分哪几类？专业技术类公务员可以评职称吗？
2. 体制内公务员，考过了法考，能做点什么？

公务员分哪几类？专业技术类公务员可以评职称吗？

公务员的种类分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。公务员是负责管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行相关义务，依法履行公职，纳入国家行政编制和由国家财政负担工资福利的公职人员。可以纳入公务员的范围有：1、中国***各级机关；2、各级人民代表大会及其常务委员会机关；3、各级行政机关；4、中国人民政治协商会议各级委员会机关；5、各级审判机关；6、各级检察机关；7、各民主党派和工商联的各级机关。

公务员按照行政级别来分，可以分为中央国家机关公务员，省级公务员，地市级公务员，县公务员和乡镇公务员。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。

  在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制或事业编制，由国家财政负担工资***的工作人员。***院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。公务员共分为三个种类，分别为综合管理类公务员、专业技术类公务员和行政执法类公务员。其中，专业技术类公务员是指专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员，其职责具有强技术性、低替代性。专业技术类公务员是可以进行专业技术任职资格评定的，其是确定和晋升专业技术类公务员职级的必备条件。

根据工作性质、专业特点和管理需要，一般在市地级以上机关以专业技术工作为主要职责的内设机构设置，经批准，专门从事专业技术工作公务员较多的部分县(市、区、旗) 机关可以设置专业技术类职位，县级以上机关可以设置专业技术类特设职位引进高层次人才。专业技术任职资格由高至低分为高级、中级、初级。高级包括正高级和副高级。

公务员专业技术任职资格评定应当坚持通用条件标准与专业条件标准相结合，保持不同等级专业技术任职资格合理的结构比例，正高级、副高级专业技术任职资格评定实行限额控制。也就是说，初级、中级基本没有名额限制；而高级（包括正高、副高）专业技术任职资格评定实行限额控制。

公务员专业技术任职资格评定相关任职年限是这样规定的：
1、初级：新录用专业技术类公务员试用期满并考核合格；
2、中级：取得初级资格后，在专业技术类职位上工作满４年即可参评。其中具有相关、相近专业硕士学位的，在专业技术类职位上工作满2年即可参评。中级评定***取评审或者考核的方式。具有相关、相近专业博士学位的新录用专业技术类公务员，试用期满并考核合格后，可直接确认中级。
3、副高：取得中级专业技术资格后，在专技类职位上工作满4年，其中具有相关、相近专业博士学位的，只需要在专技类职位上工作满2年即可参评。副高评定***取考试或者评审的方式。
4、正高：取得副高级专业技术任职资格后，在专业技术类职位上工作满6年。正高资格评定***取评审的方式。
另外，公务员专业技术任职资格评定，应当以品德、能力和业绩为导向，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向。

三类公务员是可以相互转任的。只要具有相关、相近专业背景或者工作经历，参加有关专业技术培训，并按照规定的专业技术任职资格评定方式和程序取得专业技术任职资格，可以转任专业技术类公务员。

体制内公务员，考过了法考，能做点什么？

体制内公务员，考过了法考，能做点什么？

体制内的公务员，过了法考，能发挥作用的，无非就是法院、检察院和司法局这三个部门。

如果单纯从专业性和工作帮助上来讲，选择在公安局、***以及行政执法综合管理局工作，也是非常有利的。再就是各局下面的执法大队，比如交通运输、农业农村、文化旅游、市场监督、环境保护五个领域的执法队，以及新成立的应急管理执法队、城市管理执法队等，当然，这些虽然是“局队合一”，以局的名义执法，局长就是执法队队长，副局长是副队长，只调一名专业副队长，但全是事业单位，新成立的还没有参公管理。但是，这些单位工作，不会因为有法考资格，涨一分钱的工资，只不过是对自己工作和专业有利而已。

***、检察院管理权限在省级，因而想从公务员岗位转到这两个部门工作，难度非常大，即使是有法考资格。除了这两个，就只有司法局了，司法局属于同级机构，可以直接调动，工作两年后，满足从业经历的要求，可以担任公职律师，会有许多额外的好处。而且在司法局、***工作，每月比同地区公务员多1200元的司法补贴，也是非常大的收入差距。

在其他综合执法局和执法队工作，没有司法津贴。尤其是在执法队工作，没有参公人员身份，也不能享受比如应急管理津贴等。[_a***_]法考，只是单纯对工作有利。当然，工作出色了，会有各种各样的发展前途，提拔晋升，职务变动，也会给个人带来收益。

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