社区公务员考试时间,社区公务员考试时间安排
社区全员核酸,规定的时间到了,但还有人排队,该停止核酸***集吗?
首先,向核酸***集和核酸检测的工作人员致敬!在防疫常态化的今天,核酸检测自然也成了常态工作。每次做核酸检测时,看到长长的队伍,都能想到他们工作的不易,有时连中午都不休息)挺心疼他们的。所以,当他们工作时间到了,停止核酸检测***集时,我们会理解的。但是,停止时间到之前,工作人员也应做好提示和解释工作,让晚来的检测群众另选时间,只要大家相互理解、支持,众志成城,我们一定会战胜疫情的。(第一张是本人穿大白服装的样子,可爱吗[呲牙]
客观来讲,这个问题你反映的也对。如果因为所有人没做完产生不好的结果,该负责的肯定要负责。但是这个做核酸通知都是前一天发,明确10点结束,大家周末都不愿意早起,起的晚,人家收摊也是按要求执行。做核酸的人也不容易,五点多开始,大家都不去,他们的规定时间就是这么长。所以请大家尽量早去。
我们这里的做法是到点了就停,但保留几个***集点,延长一下时间,通知没来得及做核酸的人到延时点去做。县里还有几个长期做核酸的点,也可以去做。一定保持全员核酸检测!!!
社区全员核酸。虽然规定的时间到了,但只要有人排队,就肯定会全部***集完的。
有的地方规定从5点半开始***集。我认为这个时间规定是不合理的。现在的早上5点半,天都还没有亮,自然前来做核酸的人很少,采样的医务人员就会坐冷板凳,这样吃亏的人肯定是***样的医务人员。
试想医务人员5点半钟开始***样,那么她至少4点半之前就要起来,赶到***样点,换上防护服,等***完稀稀拉拉几个人,又不能再离开了。等截止时间到了,面对这么多排队的人,又不可能停止。
所以应该合理安排时间,最早不要超过早上7点钟。并且根据社区的人员安排***样的人数。
我们这里规定从早上7点半钟开始***样到中午1点半结束。
昨天我们这里做了一次全民核酸***样,有一个***样点就在我住的楼房对面,站在窗子边就可以看到。
我七点钟看了一下,他们已经到那里,正在做准备工作。七点二十分,看到他们已经做好了准备。7点半去做核酸***样,到达***样点,已有20来人在排队了。***样速度很快,一分钟至少可以做两个,我不到十分钟就做完了。
其实早上8点到10点是***样的高峰期,到12点基本上没什么人了。但为了完成全民***样,他们仍然坚守着,来一个人就做一个,只要有人来,他们一定会坚持做完的。
看了各位说的回答,只是感叹,不在其位,不知影响,能理解,但有弊端。
一、为什么规定时间
从***集,到运转,到检测,到核对,到异常处置,到数据上传,到呈送到各级领导面前,到会议研究、确认,专家研判,提出建议,决策,你们觉得多长时间合适?哪个环节能压缩?半夜开始,到快中午,就是考虑白夜班时间交接人员,起早人员和晚起,尽量都照顾到,结果,就是有拖延症人,你能怎么办?
二,现有的人力,够不够延长
以一个1000万人城市为例,5个小时,平均一小时200万人,***设核酸***集一组2人,一人确认信息,一人***集,一个人10秒钟,一小时360人,需要近一万人的***集人员,哪个城市敢说能立即召集这么多人同时到岗?连续5小时穿防护衣工作五小时,不吃喝,不拉撒,连续工作,连续7天?那么,请您就近到社区报到,参与志愿者服务,让这些大白门,能喘口气。
三,牺牲你点睡眠时间,会有什么严重后果
目前,未知。但,我知道,1.全员核酸,都免费,自己不要一分钱。2.早睡早起身体好,一句老话。3.总有那么一些人,觉得你们就是服务的,就得等着我,出了事情,也不怪我。这是防疫,是战争,还服务,搞笑呢?
我也就这么大致简要说点个人看法。请理想讨论
党务工作者考试时间不固定吗?
党务工作者考试时间有固定。2020天津农村专职党务工作者笔试时间为6月14日上午9:00-10:00综合能力测试。笔试为《综合能力测试》,考察综合素质、发展潜能和党务基本知识,满分100分。
对考生的笔试成绩由高到低分别进行大排名,按照两个职位各自招录总人数1:4的比例确定具备志愿填报资格的考生。
固定的,各省自己安排考试时间。以宁波海曙区为例:
2021年浙江省宁波市海曙区招聘专职社区工作者、专职党务工作者(123人)报名时间:2021年2月22日9:00-2月28日16:00,准考证打印时间:2021年3月17日9:00-2021年3月20日9:30,考试时间:2021年3月20日
考试内容:《综合知识》一门,主要考察综合基础知识、行政能力测试和写作能力。
一般社区综合服务中心上班时间是多少?
社区服务中心属于***部门,一般上班时间与***机关单位同步上午8:00至12:00,下午2:00至5:00周末双休,享受法定节***日。
正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。根据最新法律规定,我国的法定工作时间是指每月工作21.75天,每天工作8小时,每周工作40小时。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节***日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节***日,据此日工资、小时工资的折算为:
1、日工资=月工资收入÷月计薪天数;
2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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