公务员公示体检顺序错误,公务员公示体检顺序错误怎么办

1. 公务员考试，进入体检后，体检不合格还可以替补吗？
2. 国考怎么知道自己递补？
3. 事业单位拟聘用和体检顺序？
4. 省考笔试过了是先面试还是先体测？

公务员考试，进入体检后，体检不合格还可以替补吗？

体检不合格，则会有这种情况。

例如，某职位拟招录一名，按照笔试、面试成绩加权成绩排名第一的人去参加体检，相关指标不合格，医院方面都做出记录呈报相关负责部门，一星期之内还有一次机会再做一次体检，这是以防该人员并不是身体素质不健康的原因不适合工作、而只是一些临时的特殊原因造成的数据指标不合格（如偶尔感冒发烧了会使血常规出现异常、女性生理期等），第二次复检仍不合格者将不予录用。

这时，将通知笔试、面试排名第二名的人员参加体检，也就是所谓的递补了。

国考怎么知道自己递补？

第一种是因资格审核不过或者考生放弃面试资格，根据公务员录用工作有关规定，拟在公共科目笔试合格的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，递补一些考生为面试人员。

　　第二种是在面试之后公示之前，如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么他后一名的考生就可以递补上来(即补录)。

　　补录是当中央机关及其直属机构考试录用公务员工作已经进入公示和备案阶段。经过面试、体检和考察，有部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。

　　国考的补录包括之前的空缺和新增的职位。新增职位主要是原来国考时单位没有编制名额，现在补录时有了，所以会看到国考报名时没有的职位。

事业单位拟聘用和体检顺序？

首先是政审，再是体检，如果你政审都过不了，那里来的体检呢。

初审办法。

对笔试合格的报考者，依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的3倍确定进入报考资格初审人选;其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选。若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额3倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。

为及时通知递补人选进行报考资格初审，笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的所有报考者均须在2018年6月30日上午9:00之前到所报考岗位资格初审现场等候，直至所报考岗位资格初审结束。

进入资格初审人员，经审查合格的，确定为进入面试人选，当场发放面试通知书;审查不合格的，不予进入面试，并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行报考资格审查

先体检后出拟聘用公告，事业单位面试成绩出来以后，会有综合成绩，按照招聘人员数量1比1确定参加体检人员，体检合格之后，还要参加政审考察，这个过程之后如果没有问题，就会出拟聘用公告，公示期大约7天，之后就会办理入职手续，所以先体检后出拟聘用公告

省考笔试过了是先面试还是先体测？

省考你是要先进行考试，然后进行选拔，考试完成之后选拔出前几名来进行面试，然后面试通过准备录取的人才会进行一个体测，体检所以的话，他是有严格的一个顺序的，一开始肯定是没有资格进的，所以一定要到省考通过之后才可以，并且要通过面试。

        需要体测的岗位，都是还有一个体能测试的环节。先进行笔试，然后1：4进体测，体测之后，1：3进面试，1：1进行体检政审，然后就公示了。

         每年因为体能测试不合格，而被淘汰的考生数量还比较多，甚至经常比例高达已入围考生的1/3，所以要提前做好练习，防止留下遗憾。

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