杭州公务员待遇调整方案,杭州公务员待遇调整方案最新
huangp1489时间2024-10-27 12:59:33分类公务员待遇浏览8
杭州公务员待遇怎么样？
杭州公务员有很多种，有省直机关单位，有杭州市直机关单位，还有主城区机关单位和街道，还有郊县机关单位和乡镇，待遇差别很大，不能一概而论，包括主城区各个区和不同郊县也不一样。总体而言，乡镇街道高于区县机关，区县机关高于市直机关，市直机关高于省直机关。区县中，钱塘新区和滨江区最好。
公务员奖励性绩效最新规定？
公务员绩效工资以月度考核为依据，月度考核内容为：
（一）月度考核内容为每位公务员月度工作计划、工作服从、工作负荷、工作质量、工作效率、工作协作、工作态度和工作成效8个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别为3分、2分、1分、0分。
（二）半年度、年终考核内容分德、能、勤、绩4个方面，共18个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别为5分、4分、3分、1分。
1 . 德。主要设思想素质、遵纪守法、坚持原则、诚实守信、廉洁自律5个指标。
2 . 能。主要设工作思路、业务水平、基本技能、组织能力、调研分析5个指标。
3 . 勤。主要设工作态度、出勤情况、学习情况、工作负荷4个指标。
4 . 绩。主要设履行职责情况、工作创新、工作满意度、工作成效4个指标。
公务员奖励性绩效的最新规定如下：
绩效涵盖平时考核、文明奖、平安建设奖，全市局委、乡镇统一标准，分为基础绩效、奖励绩效
基础绩效占0.69，随月发放，科员2257，一级主任科员多300多，其他的自己想
奖励绩效占0.31，年底统一发放
按照现在情况，在不考虑平安建设奖（一个月全额工资）的情况下，全国文明单位工资下降16000，省级下降8000，其他下降2000-3000不等，
全市事业单位考核、绩效、文明奖照旧
之前，公务员职级无法提升，开始阶段，同单位、同工龄工资相差全面3000元，十年左右持平，之后事业人员工资高于公务员
浙江省公务员薪资待遇怎么样？
公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价)。
除此之外，公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的，退休后后的福利保障也很充分等。
杭州海关公务员待遇怎么样？
待遇大概1万多，年终考核大概4w。根据法律依据：《公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放非常不错的。
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