云南本科考公务员待遇,云南本科考公务员待遇怎么样
省考考出来的公务员工资待遇怎么样?
按照规定,公务员考试有三种,第一种是由国家公务员部门组织(通常称为国考),第二种是由省一级部门组织(通常称为省考),第三种是经过省一级备案许可,由副省级城市组织的公务员考试(通常称为市考)。
比如,广东省内的考试有:①国考,由国家公务员部门组织,招录中直单位公务员;②省考,由省级公务员部门组织,招录广东省各市、县、乡的公务员;③市考,由广州市(深圳市)公务员部门组织,招录广州市(深圳市)的区、街道、乡镇公务员。
三种公务员考试的待遇各不相同,但总体上跟录取地的经济发展水平直接挂钩。比如:
①国考,录取为某县国税局公务员,既参考中直单位平均工资待遇,也参考当地经济发展水平。比如:西北、东北当地的国税局公务员工资待遇处于当地较高水平,而珠三角、长三角国税局公务员工资待遇比当地公务员要低一些。
②省考,省直单位公务员工资待遇处在该省公务员平均工资水平以上;市级、县级、乡级的公务员工资待遇与当地经济发展水平直接挂钩,当地经济发展好的,公务员工资待遇高,当地经济发展不好的,公务员工资待遇稍微差一些。比如:省考的苏州市公务员工资待遇比徐州要高出30%以上,穷一点的乡镇工资不到发达乡镇的三分之一。
③市考,录取为副省级城市的公务员。副省级城市的经济水平普遍较高,一般都是该省的省会城市或计划单列市,比如浙江的杭州市和宁波市,这两个市都可以组织公务员考试,其公务员工资水平都处于全省前列。因此,副省级城市公务员考试竞争比较激励,比国考甚至国考都激励。
因为,从公务员工资待遇上来排序,市考>国考(普通省份)>省考。
谢邀。省考的单位很多,有的单位待遇相对好些,有的待遇比较差,主要还是看地方的,比如深圳,广州的街道办,待遇基本可以秒杀全国其他地方的公务员,下面我就按照待遇的高低分层次说一说
一是发达城市的街道办。很多地方的待遇是倒挂,比如中部省份,按照待遇多少排列的话,省直《市直《区直《街道办,其待遇是10万,12万,15万,18万,当然了,事情无绝对,但是数字上基本差不多。
二是欠发达省份乡镇公务员。这个就不用我说了,随便在网上看看,大把的吐槽公务员工作环境,待遇,基本上就是解决温饱问题,所以这一类职位需要慎重。
以上,只要不是特别贫困地区的公务员,待遇都是比上不足,比下有余,如果要矮子里面挑高的,那就建议公检法,一个月会比其他单位多1200元。
我女儿去年应届上岸邻县总工会,离家车程1个半小时,现在加上车补等不到5000,年终还有几千块的绩效,今年过了试用期应该还会涨一点吧,女儿很节省,每月至少存2000,工作环境氛围都不错,知足常乐!
公务员工资看地区,各地区经济发展水平、单位部门、职级等各方面都不一样,因此公务员的工资收入也不一样。
以部分地区网友晒出的工资情况为例:
广西某县级科员,2017年考入公务员后第一个月领到扣除五险一金的工资3150元,当地房价3k水平。到2020年,基本工资也由原来的3150提高到税前3820,加上车补、话补、共约4550,扣除五险二金后月到手3000,有十三个月的基本工资。
另外,年终奖是发上年的,收到2019年的年终奖是2w,还有职级奖,目标考核奖;差旅费;福利类有餐补、春节和中秋节的慰问品。
算下来一两年就达到了年收入11w的水平,这对于农村出来考进去的考生来说已经很满足了。
再来分析浙江某地公务员工资,以一名本科毕业工作满3年的一级科员为准,研究生享受四级主任科员待遇。
省直到手7500左右,公积金一个月3000+,年终奖加上其他奖金6w左右,再算上其他补贴一年在20左右;市公务员年终奖加上其他奖金10左右,公积金也非常高,一年全包25左右。
为什么杭州公务员工资为什么高,2019年杭州GDP1.53万亿,全国排第九,因此经济发展好的城市公务员工资待遇不差。
再说南方一个大城市,工龄十年不到,[_a***_]待遇,收入每年杂七杂八约30。
(注:以上内容来自网友,仅供参考)
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