南京苏州公务员待遇差距,南京苏州公务员哪个待遇好

1. 南京和苏州哪个城市公务员待遇好？
2. 江苏省苏州市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？
3. 江苏省公考面试分差大吗？

南京和苏州哪个城市公务员待遇好？

苏州市公务员待遇更高。

苏州和南京市的公务员待遇都很好，据保守估计，苏州市年薪全包有28万，一些高新技术产业区可能35万。

南京市这两年也上来了，接近22万左右。

江苏省经济发展比较好，社会环境非常好，公务员工资待遇在全国排名也是前几位。所以，每年都有很多内陆和西部的大学生准备在江苏省定居，准备考江苏省的公务员。

江苏省苏州市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？

苏州市公务员，不知道是多少钱，但是我觉得她的工资应该比江苏省泰州市的工资要高，泰州市市级机关副科级公务员的待遇是，工资到手是8500左右，公积金是4200，每年年终奖是12万，每年过节的各种奖励和过节的补贴，以及年***的补贴加班费补贴大约在两万左右，所以说副科级应该可以拿到将近30万，从中我们可以感觉到苏州的待遇肯定是30万+。

要说什么能考量公务员待遇，那一定就是当地的GDP情况。

笔者在这里带大家了解苏州公务员的收入情况以及江苏省考的考试情况。

一．收入

1）GDP情况

公务员的收入与GDP直接挂钩，首先我们需要了解江苏省、苏州市的GDP情况，更客观的了解公务员待遇。

2020年江苏省GDP为全国排名第二，同时增速排名12。

江苏省公务员待遇普遍高于全国其他省份的待遇。其中苏州就成为唯一一个GDP破2万亿的普通地级市，苏州市的公务员待遇也一直位居前列。

江苏省公考面试分差大吗？

打分如果比较宽松的时候，最高会有8分左右的差距，打分收紧的话会在5-6分的最大差距。从去年的江苏省考面试来看，打分偏紧，分差不会太大，但是正常2-3分的差距是很常见的。对于备考而言，如果处于守擂的位置，只要表达流畅，稳稳发挥即可。如果需要逆袭，则需要更高的要求了！

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