厦门公务员待遇降了吗,厦门公务员待遇降了吗现在

1. 福建公务员待遇怎么样，一个月有一万吗？
2. 受疫情影响，网传教师也降薪了，你们觉得教师降薪是合理的吗？

福建公务员待遇怎么样，一个月有一万吗？

要看你所谓的一万是什么概念，是否有加公积金，年终奖及各种奖金

第一种情况:每个月实发到手一万

全福建省应该都没有

第二种情况:包括公积金、年终奖

经济发达地区，包括福州、泉州、厦门、基本没问题，有些年收入综合可达15甚至20万以上。内陆地区达到月均一万还是比较困难的

备注:以上公务员主要指科员，且非政法等特殊系统（比如政法系统等等，待遇比普通公务员要高）

公务员在福建各个地市、省和市、县都有所差别，所以没办法给一个统一答案，目前应该是厦门市最高。

福建整体经济水平排在全国中等偏上位置，公务员的工资水平也差不多，应该是中等偏下。

以漳州为例，初任公务员工资基本在3000左右，年终奖有绩效、文明单位奖励等，不一而足。每个月领到手能达到一万的估计寥寥无几。

受疫情影响，网传教师也降薪了，你们觉得教师降薪是合理的吗？

教师工资不能降，人们以为疫情时期教师很闲吗？真是不干啥不知道干啥的难，就说上网课吧，鼓捣设备就得累个半死，又没有人帮忙，家里有孩子的就更忙了。然后是准备课，这个直播比在教室里要求可高多了，跟春晚现场直播似的，授课效果还不好，因为你不知道学生们此时此刻的状态，事倍功半啊！但总比不上强点吧，再被降薪？相信得抑郁症的不在少数！

把哪些职称高的老师少发三分之一是合情合理的，理由如下：

1.他们基本不干事，也搞不了事。

2.年轻老师工资不能降，年轻老师工资本来就低，工资只能勉强养家糊口，而且很辛苦。

3.老教师的工资是有些教师的2倍，他们职称高，但他们职称是通过不正当手段获取的。

4.教师的工资还不如打工人的工资水平，所以对于工资低的年轻老师是不是降的。

不知道是悟空睡觉去了还是怎么的，还有这样的问题出现！思路好像是反了！不论什么行业，为了***消费，都应该发消费券，并且限定时间消费完，这才能扩大消费，同时也保障民生！但到了题主的笔下，反而成了要降薪，这是什么思路，这是什么逻辑？再说，我听说的是最近教师们会普调薪金，***都有工资加！这是受疫情影响的结果：必须减少库存，***消费，多发纸币，怎么你的思路却是相反的。

更为严重的是，题主传播的是虚***信息，系编造谣言，动摇防疫大局。众所周知，特岗教师、乡村教师等，有着与艰苦行业相类似的性质。既然教师都减薪了，那是不是其他行业也会减薪呢？这实必引起恐慌！您这不是造谣又是干什么呢？建议悟空将此问题删掉！

但本人又不是悟空，回答仅供参考。

教师增长工资还是降低工资，这其实都是有依据的。其实2022年机关事业单位省级薪资已经调整，根据相关的时间节点，从2021年10月份开始补发5个月的基本差额，按照平均每人每月300元的标准，一共补发到2022年2月份大约是1650元每人。从这里可以看出机关事业单位编制内教师的薪酬体系出现了增长的情况，但是网传在深圳珠三角地区出现了绩效工资部分下降的趋势，它主要集中在年薪20万和30万以上的教师。

所以准确的理解，这是教师调薪正常的上下波动现象，在限高保低的指导下，教师工资参照当地公务员进行联动增长调整机制的建立。既然是调整，就会出现提高增加和降低两种趋势，两种方向，两种方法。总的来说教师工资在2022年会实现稳中有增，如果说个别地区出现的绩效工资，30%的部分调整，这是坚持总量控制，动态调整原则下的正常浮动。

2022年是教育优先发展战略地位，贯彻落实到最重要一年国内GDP4%，是要投入到教育领域的，而且规定了不低于10%的硬任务和硬目标投入的大多数主要用改善教师工资待遇和养老金待遇，所以我们在这里完全有理由相信2022年教师待遇更加公平化，科学化发展总体仍然呈现上升趋势部分，地区的表现的下降也是临时性，暂时性的一种正常调节，不必担心，不必焦虑，教师职业的待遇会越来越好，教育职业的魅力也越来越强。

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