乡镇里公务员薪资待遇,乡镇里公务员薪资待遇怎么样
huangp1489时间2024-11-01 01:22:41分类公务员待遇浏览5
县城正科级公务员和乡镇正科级公务员收入谁更多一些？
理论上、表面上，都是正科级，收入都一样，或者说是差不多。差别只是工龄不同、职级不同，以及绩效等级不同造成的差异。在乡镇工作，有的地方有基层补贴，每个月200元。
但是，只能说是理论上、表面上。因为：
——同样是正科：县财政局、交通局、***局、水务局局长与县统计局、档案局、老干部局局长能一样吗？！
同样是正科，乡镇党委书记、乡镇长与乡镇人大***能一样吗？！
在一个县，正科级已经是职业的天花板了，无论在县城还是在乡镇，都会过的很体面。至于收入方面，这也是因地而异的，各地的政策不一样，导致收入结果也不一样。
但是，总体来说，如果工龄一样、级别一样、那么乡镇上的正科级要高于县直部门的正科级。因为，许多地方有艰苦地区津贴这一项，每月几百块钱不等。
也有例外，比如县城的公检法司机关，比其他公务员多了一项警务津贴或者司法津贴，每月有一千多块钱。所以，这些部门公务员的收入要高于乡镇公务员。
毫无疑问，肯定是乡镇正科级公务员收入高一些，高出15%左右。
一个县内，无论是县城公务员，还是乡镇公务员，只要级别相同，除去一些特别的补助，基本工资、工作性津贴补贴、生活性津贴等方面都是相同的。不同的方面主要是以下几个项目：
①乡镇正科级公务员有基层补助，而县城正科级公务员则没有；
②乡镇正科级公务员的公车补助也比县城正科级公务员高一些；
下面以我们县城及所属乡镇为例，举例说明。
①乡镇正科级公务员。基本工资、工作性津贴补贴）大概为5000元，基层补助800元，公车补助600元，每月总的打卡工资大概为6400元。另外，***如年度考核为良好，年终奖发放标准为25000元。全年大概为10.1万元。
②县城正科级公务员。基本工资、工作性津贴补贴）大概为5000元，没有基层补助，公车补助450元，每月总的打卡工资大概为5450元。另外，***如年度考核为良好，年终奖发放标准为22000元。全年大概为8.8万元。
可知，乡镇正科级公务员年收入比县城正科级公务员高1.3万元，高出比例为14.4%。
当然这只是乡镇与县城的一般性正科级公务员相比，如果涉及到公检法等政法类公务员，可能会有一些差距，毕竟警察有加班工资、警衔津贴，检察院、法院、司法局等有1200元的政法补助。
乡镇公务员工资待遇高于县城公务员，我认为这是合规合理合法的，因为乡镇公务员工作艰苦繁忙、加班加点、责任重大，说驻村就驻村，说开会就开会，说迎检就迎检，长时间回不了家，照顾不了家庭。这是乡镇公务员应得的。作为在乡镇工作过11年的我，我深有感触、深有体会。
按理说一个县城同是正科级公务员收入差距不大，但有的部门、系统领域有不同的津贴补贴，同级别的公务员收入还是有差距。
一、同系统比。比如，乡镇党委书记和县直单位局长虽同是正科级实职领导，乡镇党委书记的收入就要比县直单位局长收入高。因为乡镇有乡镇补贴，经济发达地区、东西部乡镇补贴有差距，本地属于中西部地区，乡镇党委书记每月大概有1200元乡镇补贴，县直单位就没有。
二、夸系统比。比如，乡镇正科级干部跟政法单位比。乡镇有乡镇补贴，政法单位有政法津贴，乡镇党委书记跟县司法局局长、县委***常务副书记级别相同，收入差不多。因为***、司法局每月有1200元政法津贴，跟乡镇正科级干部乡镇补贴差不多，收入差距不大。
乡镇党委书记与公安、检察、***正科级干部相比，收入要低。因为公安民警有警衔等津贴，工资比其他公务员工资要高38%左右。***检察院走法官检察官职务序列，员额法官、员额检察官工资比其他同级别公务员收入普高50%，本地一个正科员额法官每月有7000元左右，而一个乡镇党委书记每月大概6000元左右。
三、经济发达与欠发展地区比。经济发达地区，公务员工资收入差距不是很大，主要差距在年终奖金。经济欠发达地区，每月相差1000元，收入差距就比较大了，因为经济欠发达地区的年终奖金不多，全县的奖金标准差距不大。比如本市年终奖金分三个档次，分别是2.4万，2.2万，2万。绩效考核优秀单位与合格单位之间差距只有四千块。
总之，乡镇正科级公务员与县城正科级公务员基本工资都是相同的，差距主要在各种补贴津贴的不同。如果是省文明单位、全国文明单位，每年还要比其他单位多一个半月以上工资，本地省文明单位干部职工有大概有一万元文明奖。如果要想收入高，绩效考核、文明创建等工作都是先进行列的话，无论在乡镇还是县城，收入都比较可观。
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