江苏河南公务员待遇差别,江苏公务员和河南公务员待遇
huangp1489时间2024-11-04 00:41:17分类公务员待遇浏览5
老家县城公务员和二线城市工资一万，你怎么选？
一是女儿大学毕业通过校园招聘签了一家杭州的公司，月薪八千多。由于过度担心孩子的就业问题，同时也运用了个人***，目标是银行系统。
面临选择时因银行系统初入职三千左右的工资，于是果断放弃。现在孩子在郑州月薪虽一万三，但却为三十五后担心。而那年入职银行的大多成为小领导，月薪万余，且不担心失业问题。女儿若在银行，很可能是正科。悔之晚矣！
从古至今，世间就美好的东西比如最好的，最好喝的，最好玩，最有价值的东西，往往会被贵族与商人所霸有，其他人不过是辛辛苦苦挣了个苦命钱而已。问题是这苦命钱能挣多久？若能混个C级b级，还会穷吗？
我是中部省会城市工作20多年的公务员，到手工资5000元。县城公务员参加工作时间不长的话，工资应该就是3000-4000元。
到二线城市去工资一万，是否要放弃县城公务员，因人而异。具体情况具体分析。
要考虑公务员职业的稳定性和可期待的发展前景。考上公务员不容易，真正是百里挑一。刚刚过去的2022年国家公务员招考，200多万人报名过审参加考试，平均考录比68：1，西藏有个岗位考录比突破20000：1。当初选择报考公务员，看重的可能就是公务员的稳定性。
现在城乡差别越来越小，除了西部边远地区外，在乡村振兴战略的推动下，县城的发展指日可待。另外公务员各项福利保障，比如像公积金、职业年金、社会保险等都是足额缴纳，其待遇远远超过三四千元。当然公务员工资***待遇总体上只能属于中等水平。有稳定的增长机制，增长幅度比较小。想依靠当公务员发家致富几乎不可能。
同时公务员职业受人尊重，手上大大小小都有点权力，受中国官本位思想影响。公务员职业认同度比较高。
要考虑二线城市职业的发展前景。现在讲工资一万，是否真有一万。辞掉公务员过去后，一万能否真正到位。另外真正给工资一万，也没有什么诱惑力，关键看是否有巨大的发展前景，可预期的几何级的增长机制。如果前景可期，待遇优渥，当然也可以选择。
同时要考虑个人性格特点、家庭状况及职业规划等多种因素。年轻人还应脚踏实地，切勿好高骛远。无论怎么选择，都要扎扎实实干好工作。
选择老家县城公务员
首先，公务员的工资和其它待遇比较稳定，受外界因数影响不大。而一个企业的发展受整个大环境经济影响比较大。
其次，从发展的前景看，你在国家单位上班和在一个企业上班接触的人不一样，社交圈子就不一样，对你的发展就不一样。
再次，在同等的努力下，在不同的平台发展不一样，收获就不一样。
最后，我还是建议你选择公务员，其实二线城市和老家县城工资虽然不一样，但消费物价也不一样，在人生岔路选择的时候要冷静思考！
如果是目前的收入来说，二线城市一万元，老家县城公务员三四千元，建议选择公务员。
首先，在二线城市，每个月一个1万元的工作收入，并不算太多，而且生活的压力会相当大，买房的可能性几乎是没有，因为二线城市的房价基本上都达到2万以上，1万元的月收入还是相对来说比较局促的。
其次，在老家县城干公务员，每个月三四千元，首先不用租房，这是一笔不小的支出，同时离得家比较近，可以照顾家庭，有句话说得好，父母在，不远游，既然在家有一份稳定的公务员工作，何乐而不为？
最后说一点，每个人都有一个种家的归属感，不管你混的再好或者是成就再高，终究有一天你会非常想回到生你养你的地方，外面的世界再好，也永远也比不上家里好，如果目前你是一个生活在大城市的外乡人，你一定能体会到这种感受。
妥妥的当公务员，二线城市一万够生活吗？县城公务员不要太滋润了:早午餐免费，公积金顶格交每月至少三千多，综治奖文明奖节能减排大概十个月工资，一年三节***2100，还有车补每月500到1000
河南的国考和省考优点各是什么？
国考每年11月底考试，分省级和市级，省级以上单位135题，市级130题。难度省级多五个[_a***_]分析，市级65的行测大概值省级61左右。申论省级和市级一个主题，但不是一份试卷，市级两个半小时。省级3个小时，答题内容市级涉及具体执行能力多，省级考察总体综合管理能力。
省级105分以上，行测必须过60。市级55以下，县级或者西部地区50分以上就可以，别小看分数线，很多人都过不了。
省考一般省份120个题，大部分参加联考，在每年四月底进行。国考的行测我考65省考能做73左右。难度相对国考简单很多，特别是数学资料分析逻辑推理，二者不在一个层次。言语理解差异不大。申论偏简单，但每个地方评卷标准不同。
1.招考人数更多。国考与省考相比，招考规模更大、人数更多，考生可以选择的空间更大。2.不限制户籍。国家公务员考试与省考相比最大的一个优势就是绝大部分职位不限制户籍，只有小部分职位对户籍有特殊要求。我们都知道很多地方的省考对户籍都有一定的限制，尤其北京、上海、***等地等对户籍要求较为严格，导致很多考生不满足报考要求。而在国考报考上就不存在这个问题，只要满足职位报考要求，就可以进行报考了。3.应届生的定义更为宽泛。每年都有很多学生关心应届生的的定义问题，这里需要指出的是，在省考中很多省份都明确规定，只有当年毕业的学生才属于应届生。而在国考政策中，当年毕业的学生和在毕业之后的两年择业期内没有找到工作的学生，都属于应届毕业生的范畴。4.题型更为稳定。一般来说省考的行测题目会在国考基础上进行一定的创新，加入更符合本省特色的知识内容，而国考的题型和题量与省考相比更为稳定，那么考生在对复习内容上的把握会更加准确，更有利于考生准备考试。
国考与省考各自优缺点，主要从五个方面来说明。
国家公务员考试与省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。
从考试的组织单位来看，国考由中组部、人社部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行。
省考则是以各省为单位，由省级党委组织部、省级人社部门以及省级公务员局组织，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。
专家介绍，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性、条件的开放性，全国各省份居民均可报考，无户籍限制; 省考的招考范围相对比较窄，部分省区、部分职位有户籍限制。
二、考试时间方面。
省考一般在4月底。国考一般在10月下旬报名，11月最后一个星期天，或者12月第一个星期天开始考试。
三、 就具体的考试内容来说。
无论是国考还是省考，笔试的公共科目均为《行政职业能力测验》和《申论》两科。
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