广州山区公务员待遇好吗,广州山区公务员待遇好吗现在
huangp1489时间2024-11-05 12:25:29分类公务员待遇浏览7
偏远山区公务员值得考吗？
考取偏远山区公务员的优点包括：
1. 竞争压力相对较小：相比于城市或发达地区，偏远山区的公务员职位竞争相对较小，考取的机会可能更大。
2. 服务基层：在偏远山区工作可以为基层民众提供服务，推动当地的发展和改善民生。
3. 职业发展机会：偏远山区公务员也有晋升和发展的机会，可以通过工作表现和能力提升逐步晋升。
河源公务员收入如何？
河源属于典型的粤北山区地级市，经济发展一般，与广东珠三角和粤港澳大湾区城市有较大差距，也是广东省重点扶持发展的粤东西北城市之一。我亲侄子就在河源下辖某县县直单位当公务员。
据他说河源市直公务员工资待遇一般，以市直副科级为例，每月打卡工资大概为5100元，双边公积金大概为2400元，年底十三薪、年终奖、考核奖等大概14000元，以上所有加起来大概104000元。正科级，全年大概11.8万元。一般科员，全年大概9.5万元。我侄子所在县公务员待遇，比市直稍微低一些。每个级别全年收入，可能比市直机关低1万元左右。河源市公务员收入在广东处于中下层面，相比汕头、湛江、茂名等城市，还低一些，更别说与处于全国前列珠三角城市相比了。
***的是，河源市区房价不是很高，市中心学区房大概6500—7200元之间，只要家里给个首付，一般科员的收入每月供房子压力也不是很大。所以，在河源市直机关当个公务员，性价比还是可以的！
公务员山区补贴是多少？
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
省考考出来的公务员工资待遇怎么样？
省考公务员主要分两类，一类是省直部门的职位和选调生，考场均设在省会，其他的地级市和县区招考职位设在当地州府所在地，第一类的招考公务员工资待遇普遍比地区的公务员工资待遇高20%左右，因为公务员在一个省基本工资都是一样的，区别就在于年终绩效，省直部门机关因为省会地区财政来源稳定，发放的绩效也就远远超过地方公务员的绩效。
具体到每个省，公务员的工资待遇又是不一样的，比如公务员工资最高的深圳，刚刚考进去的公务员年收入可以达到30万左右，而沿海发达地区的公务员年综合收入也基本上超过20万。
但是一些经济发展不温不火，地方又不沿海，也不边缘的省份，公务员工资是最低的，比如河南，湖南，江西等地方的公务员工资一般就是3000左右，年终绩效也很少。
而边远的省份，如贵州，云南，西藏，新疆等省份，公务员年综合收入基本上也可以达到12万以上（加住房公积金）。
总体来说，公务员不管是在沿海发达地区还是内陆边远省份，工资待遇都是社会中等偏上。
例如我一个亲戚在西部某边远省份，2016年考的公务员，现在月到手工资6000多（其中有两千是绩效，实际工资就是4000多），年底有第十三个月工资，还有4万左右绩效，每个月单位和个人缴纳的到账公积金2000多，各个节***日还有各种工会[_a***_]，不遇到检查加班其实也不多，周末和节***日放假基本上是没有问题的。
这样算下来，工资+绩效+第十三个月工资+公积金+工会***，平均月收入是绝对能够超过一万的，而且他考的公务员在小县城，房价低，物价也低，日子是过得非常滋润的。
站在中立的角度来说，公务员不是什么神圣的高薪职业，但是放在各行各业的工作来对比，也绝对称得上是极其稳定和轻松的工作。
公务员薪资构成
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。（新公务员法一出，工资架构有所调整，随后小叮当整理发给大家）
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
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