公务员国家考试改革,公务员国家考试改革最新消息
huangp1489时间2024-11-06 06:15:05分类公务员考试浏览5
机构改革之后，组织部组织招考公务员，人社局负责招考事业编，以后事业编考试也统一？
在新一轮党政机构改革中，原来由人社部门承担的公务员管理职能，全部交给了组织部管理，就连机构编制部门，虽然是党委机关，也成了组织部隶属管理的机构。这就意味着，所有的党政机关工作人员，无论是副科级以上领导干部，还是一般的办事员、科员，都是由组织部管理。这种管理，是从机构设置、编制约束、人员调配、领导职数设定及配备等全方面的管理。
再联系到事业单位全员聘用制管理改革，事业人员无论是管理人员，还是专业技术人员、工勤人员，都是三年或者五年签订一次劳动合同。有了合同约束，考核合格，就可以续签，而考核不合格，人社部门有就了拒签的权力，即使现在事业人员的劳动合同流于形式，那么一旦管理规范以后，事业人员的压力可想而知。
从组织部承担的党政机关的公务员管理改革，再到人社部门管理的事业人员实行聘用合同制管理，以及原来承担的工勤人员管理，社保、就业、人事档案、劳务***等方面的职能，可以看出，将来组织部门将全面接管党政机关公务员的管理工作，而人社部门则是以《劳动合同法》为依据，承担其规定的范围内所有合同制人员的管理工作，包括事业人员、企业人员。
公务员凡进必考，由省级公务员管理机关，按照各单位空编情况，每年组织一次省级范围内的招考工作，统一招考工作人员。市县公务员管理机关，只负责将管辖范围内的编制空缺情况、岗位和人员需求情况进行统计上报，由省级公务员管理机关决定并负责招考。
事业人员原来也是由省级人社部门负责招考，或者由省级人社部门授权市县人社部门负责招考。简政放权之后，省级人社部门已经逐渐不再直接承担市县事业人员的招考工作，到今年绝大多数省份已经按照行政审批制度改革要求，完全将事业人员的招考工作，全部下放到市县自行管理，不再审批、授权，实行备案管理。
将来，公务员考试，依然是省级组织部下属公务员管理机关统一组织。而事业人员的考试，由是分级管理，省直事业单位由省级人社部门负责，市直、县直部门的事业人员招考，将以市级及县区人社部门为主，不再由省级人社部门负责。
公安机关事业人员怎样转公务员？
可以，因为都是属于有编制的，要转为公务员编制，大体上路径有：
(1)参加省级公务员考试、公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
(2)参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要地级市或者县***会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
(3)破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高
人行改革要考试吗？
要考试
人行员工原来属于公务员身份的，此次改革后还沿用公务员身份；原来的行员身份人员，根据此次改革的同样要求，通过考试、考核后过渡到公务员身份；原来的司机等工勤人员，也就是机构工勤人员身份的。
事业单位改革后，事业编怎么转公务员编制？
事业编转公务员编是根据《公务员法》和《事业单位人事制度改革方案》的规定进行的因为事业单位和公务员体制不同，事业单位聘用人员是以劳动合同方式进行，而公务员是进行公开招考，考核录用，获得编制聘用关系的。
所以，事业单位的人员要想转入公务员编制，需要符合公务员录用的条件和标准，同时需要经过公开招考和考核等程序。
具体来说，在考试报名，资格审查，笔试，面试等环节中，应当具备相应的学历，年龄，工作经验和综合素质等方面的条件。
还需要注意的是，不同行业的公务员编制需要符合不同的专业要求，可以根据自己的专业背景选择相应的招考岗位。
事业编可以通过参加省级公务员考试、[_a***_]考试、各级副科岗位选拔或破格提拔等途径，转为公务员编制。另外，在一些地区也可以通过公开遴选等方式转岗到行政机关任职公务员。随着事业单位改革不断深入推进，事业编向公务员编制的转换将逐步得到简化和优化。
事业编转公务员编途径有4个：
2、遴选，只要符合报考要求即可参与。
3、公考，事业单位的工作人员自然也可以报考公务员。
4、事业单位改革。
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