什么叫区直公务员待遇,什么叫区直公务员待遇好
huangp1489时间2024-11-12 17:00:03分类公务员待遇浏览3
区直事业单位的副高级职称和县直单位的公务员，应该如何进行选择？为什么？
我是从县城公务员到市区公务员的，准确地说，市区公务员待遇是县城公务员待遇的3倍甚至更多。当然，现在的差距没有以前大了，基本都比较接近了，相对均衡，因为中央统一调整了待遇。市区事业单位副高职称的待遇可能和县级公务员差不多或者略高，但是事业单位一般都是些比较清闲的单位，比如图书馆、博物馆什么的，有点边缘化，不过也有好单位，比如医院、学校。这个得自己衡量了。
35岁普通区直单位科员，被正式调到组织部工作，是走是留？
如果是我，在普通区直单位科员和组织部科员中进行选择，我会选择组织部。所以我的建议是：必须去。
我的一个亲戚，一直在县直单位做科员，工作能力非常出色，但是晋升非常麻烦，面临很多困难。终于有一次在于县委组织部领导的接触中，表现出来的能力被领导赏识，于是和单位进行沟通，调到了组织部任职。
调到组织部的时候，和你的年龄相差不多，正式入职一年后，就调整为副科级，然后一点时间都没有耽误，只要到了够了任职年限，立刻调整级别。5年后晋升为实职正科。现在已经调任某实权单位一把手岗位。前往组织部是他做出的最好的选择。
组织部需要的都是有着良好的组织纪律性，并且听话的好同志。能够调到组织部，最起码你符合这样的条件，并且能力相当不错，平常人是不会有这种机会的。所以，抓住机会，一定要去。
组织部在同级别单位中的威信不言而喻，在体制内都有这种说法，组织部的人，见到同级大半级。组织部的工作人员接触到的领导层面和与领导接触的机会要大得多，所以晋升的机会也相对多一些。
在组织部门，只要你有能力，并且踏实肯干，同时和领导搞好关系，晋升的渠道明显更多，即使不能非常迅速的实现你的目标，但是只要你能够坚持住，到退休之前肯定能够有一个比较妥善的安排。这就是优势，谁让人家就是干这个的呢。
第一，一定要管住自己的嘴。也就是保密，涉及到人员调整、考核等具体情况，会有很多人找你打听消息，保密是第一守则，也是必须遵守的规矩。
第二，一定要谦虚谨慎。组织部门的人有些时候很牛气，掌握着很多干部的生杀大权，一点小小的手段，就会影响人的前程，所以会养成骄傲自大的毛病，这是一个坏毛病，容易让人心生反感，一定要注意。
第三，注意自己的形象。组织部门出去工作，往往代表着一级组织，接触的对象都是领导，不知道哪位领导什么时候就会跃升至顶头上司，所以日常工作也要注意形象，以防给人留下不好的印象。
个人建议你调到组织部。从此，认真工作，低调做人，练好笔杆子，前途还是光明的。
第一，组织部是核心部门，跟着组织部年年有进步，这句话有点夸张，但依然有实践意义。跟着组织部，只要你好好做人，基本不会亏待你的。组织部选人是比较严格的，进组织部的人本身就是优秀的，为什么不能提拔交流呢？组织部再低调，也不能压着优秀人才不用啊。大多数情况，组织部的人提拔交流的概率，比其他部门都要大。哪怕你提拔的慢一点，到了年龄也会给你安排一个职务的，在组织部退休的人是很少的。
第二，35岁去组织部，不算年龄大，还有机会。组织部选人，一般都选成熟的，有基层经历的，性格稳住的，笔杆子过硬的。从基层选人，没有几年工作经验，是很难被组织部看上的。组织部一般不会直接选毛头小伙子。所以，35岁，虽然有点年龄大，但还不算晚。
第三，调到组织部，要有思想准备，要过几年苦日子。一是做人特别谨慎，气氛比较压抑。二是笔杆子要硬，做好熬夜写材料的思想准备。三是原则不要主动向组织提要求，组织上会安排你的去处的。所以，只要你符合以上这三条，在组织部就能快速成长。
第四，退一万步讲，你去了组织部，混得不得志，熬到一定年限，也会给你解决一个职务，把你安排下级比较好的单位部门去当领导的。这个概率很大。你如果在普通区直当科员，提拔进步的概率，不一定比组织部小，比如有些特殊的区直单位，进步速度甚至大于组织部。可是，组织部可以为你托底，区直单位不能为你托底，如果你混不好，一辈子就废在区直单位了。
第五，其他的***福利、社会地位、社会***、受人尊重，这里就不展开写了。管人的部门，难道不能在“人事”上有点近水楼台先得月的便利吗？换作谁当组织部长，也会体谅下属，照顾下属的，只要你自己不作，大概率会有一个好结局的。
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第一种：刚加入公务员队伍的“小白”，对体制内的提拔机制完全不清楚。
第二种：快进入退休行列的老公务员，看惯了“刀光剑影”，过惯了“春花秋月”的平稳日子，不想到组织部去。
第三种：体制内的“陶渊明”或者“唐吉坷德”，但是陶渊明也曾“入仕”，唐吉坷德也曾把“风车当巨人”。这种其性格本身就不适合做公务员。
再仔细一看，题主才35岁，问出这种问题大大的不应该。
作为行政体系的圈外人：我都明白在题主这个年纪，在普通区直单位科员和组织部之间，毫不犹豫选择后者。
笔者从政的同学有数十位。截止目前，最低的副科级，最高的副厅级，他们的年纪只比题主大5-8岁左右。
①在组织部经过工作锻炼或者从组织部下派的公务员，毫无意外都能得到提拔；
②在组织部锻炼过1-3年左右的公务员，比长期在组织部工作的，提拔得更快更高；（后来笔者问过一些公务员同学，为什么会出现这种现象，他们的理解是：只是在组织部门锻炼过渡的，都是有基层经验、能力比较强，综合素质比较高的重点培养对象；而长期在组织部工作，都是某一领域比较突出，领导离不开、不愿意放走的，导致只能内部晋升，由于晋升空间限制导致晋升比较慢。）
③同等条件下，在组织部经过锻炼和下派的公务员，比没到过组织部的公务员提拔得更快，更有竞争优势。
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