省电信与公务员待遇,省电信与公务员待遇哪个好
huangp1489时间2024-11-12 20:55:12分类公务员待遇浏览5
公务员通讯费标准？
公务员通讯费不同地方甚至不同的区县都不一样，具体根据职级而定包括工勤人员都享有该福利，一般以半年为时间段发放一次，每月70元一120不等根据职级而定。
由财务人员下发通知个人选择联通，移动，电信，购电话卡发放。面额分30元，50元，100元的由个人冲值完成。
电信专业适合报哪个单位的公务员？
电信专业适合报考的单位，文化广播体育旅游局和工业经济信息化局。这两大局的业务与电信专业是有直接关系，需要这方面的专业人才，也就是说可能会专业对口。
其他各大局也会招电信专业的公务员。比如城市管理和综合执法局，智慧城市需要电信专业人员。很多局都会用到互联网业务，电信专业都是可以的。
国考公务员、选调生、电网，哪个前途比较好？
贺州中公教育（gxhzzgjy）为您解答：
选调生和公务员作为应届大学毕业生两个非常不错的工作选择，再加上工作性质十分相似，所以常常引起人们的比较。那么这两种如此相似又让人心生向往的工作到底有何不同呢？今天中公选调生考试网就为大家揭开这个疑惑！
首先说选调生，组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。中国国家公务员则指在中华人民共和国***中行使国家行政权利、执行国家公务的人员，叫“公务员”。
了解了定义之后，我们再详细的看看区别
1.选调生和公务员可以同时报考，但是选调生的要求相对较高些。
2.选调生和公务员报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;
3.选调生和公务员的培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
4.选调生和公务员的选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。
5.选调生和公务员培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
总体相比而言，选调生的前景更好。虽然要去几年基层锻炼，但晋升机会多。 但是公务员要好考些，要求不高，大部分集中在城市等相对发达的地区，但是晋升机会没选调生大。如果是党员的话，选调生要好些，晋升机会大些。但是要去基层去锻炼2--3年。锻炼期间待遇要差些，要求要吃的苦，受得累。
通常来说，这个顺序差不多是多数人的选择，但实际情况没有那么简单。
一是对前途的理解不同。按照一般理解，国考公务员自然是最好的，无论是环境条件还是预期待遇都会不错。但选调生尽管有光环，但到了基层，情况往往比较复杂，成长要涉及很多因素，包括各人的适应能力。电网也是这样，到底是担任什么职务是有出息还是奠定技术地位更有前途，很难评价。
二是具体环境的差异。[_a***_]人的前途不仅仅在于在什么单位，也与具体环境有很大关系，有时比在什么单位更重要。事实上，同样性质的单位，差别也非常大，环境好的，风清气正，表现优秀的进步就会比较快。而电网内部，工作差别非常大，你到了顶层还不错，到了基层就很难说了。
三是专业能力的差异。可以肯定说，到电网工作，最好是符合电网核心专业要求，非核心专业的很难在那里出头，而前途最大的机会也来自发挥自己的专业技术水平。从这个意义上说，电网工作又好于选调生工作。
因此，判断哪个工作更有前途，需要具体分析，既要看具体环境，又要立足个人的价值体现，不能一概而论，否则，即使到国家机关照样有发展很差的。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bsvote.com/post/47749.html
