江苏厅级公务员待遇-江苏省公务员级别工资一览表
huangp1489时间2024-11-14 09:54:15分类公务员待遇浏览1
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江苏公务员绩效奖金最新政策
1、苏南地区的公务员待遇较好，副科级别的公务员每月工资加上车补、房补、乡镇补贴等，扣除医疗、养老、公积金等费用，到手工资约为7000元。年终绩效奖约为4万元，十三月工资约为6500元，公休***补贴约为3万元，加班值班等补贴约为2万元，合计收入约为17万元。公积金一年约为2000元。
2、刚入职的江苏公务员，转正后每月到手工资5000-8000元，公积金2000-6000元，一年各种奖金加绩效考核奖2万-8万元。苏南地区公务员待遇较高，如副科级公务员，每月工资、车补、房补、乡镇补贴扣除医疗、养老、公积金后到手7000元。
3、公务员的绩效考核奖是年终奖的主要组成部分，其发放额度通常根据各地的财政状况而定。大部分地区都有发放绩效考核奖，但各地发放的额度差异较大。例如，浙江省、江苏省以及深圳市等地的绩效考核奖额度已经达到了8万到10万人民币，甚至可以和平时的工资相媲美。
4、江苏公务员绩效考核奖的发放情况将保持相对稳定，但具体的发放标准和方式需要进行规范化调整。对于那些管理较为规范的地方，绩效考核奖将继续发放，而对于存在滥发问题的地区，则必须进行整改。整改的方向包括：一是要明确发放标准，限定在一定限额之内，并避免奖项过多叠加，确保各地之间差距不大。
5、公务员基本工资标准：- 办事员：2800元 - 科员：3000元 - 副科级：3100元 - 正科级：3300元 - 副处级：3600元 - 正处级：4000元 - 副厅级：4400元 - 正厅级：5000元 公务员工龄工资：每年增加60元，以虚年计算，按月发放。每三年调整一次。公务员奖励工资：每月300元。
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