江苏和山东公务员待遇,江苏和山东公务员待遇哪个好
huangp1489时间2024-11-14 20:28:31分类公务员待遇浏览4
江苏省级公务员待遇？
我的答案是月基本工资有13000元，比平时的基本工资要多。年底绩效奖金再加上公休补助大概有75000多，这个绩效在全国来看还是很不错的。像其他方面如饭卡补助、工会啊、还有过节费什么的加起来一年有个7000多。这样总的算一下，如果不包括住房公积金的话每年到手有24W多；如果加上住房公积金的话一年有30W
江苏省属事业编待遇和县区公务员待遇哪个好？
江苏体制内待遇水平较高，公务员一年一般到手12-22万左右，事业编一般比公务员少3万左右。一般江苏苏南地区普通公务员年到手收入在25万元以上，加上公积金的话能够达到30万元。江苏公务员工资待遇稳居全国前列。
1 江苏省属事业编待遇相对较好。
2 因为江苏省属事业编的福利、保障和工资待遇相对较高，包括医疗保险、养老保险、住房补贴等，相比之下，县区公务员的待遇要低一些。
3 然而，具体选择还需要综合考虑个人的职业发展、单位的工作环境和岗位需求等因素，并进行权衡。
浙江公务员的薪资待遇在全国排名怎么样？
您好！珠海华图为您解答！
珠珠曾经在朋友圈看到这样一句话，
“不孝有三：不考公务员、不相亲、不回家工作”
现在就业市场竞争激烈，工作压力也越来越大。朝九晚五的理想工作在大多数企业中已成为过去式，有些企业甚至提出“996”的主张。而在这样工作时间长、任务重的环境中，每天只有忙碌，空不出时间思考和规划人生。
而对于大多数应届毕业生来说，就业更加严峻。据统计，毕业后，大部分本科毕业生的工资水平在3000-5000元区间，还有小部分毕业生工资在3000元以下。而对于毕业生来说，食宿、交通费、应酬，工资基本月光甚至入不敷出。
在不同省份、不同地市，公务员工资水平与待遇有所不同。但可以确定的是，公务员的工资在当地都属于中上水平。并且，随着相关法律出台，公务员待遇也在逐渐提升。大部分单位还会给公务员提供住宿、早中餐等。
因此，成为公务员不会暴富，但至少衣食无忧。
相信有不少人对这个问题会比较感兴趣。今天珠珠来给大家详细的讲讲工资待遇到底相差在哪。比较典型的是沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市。工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
浙江公务员的工资不能说排名全国第一第二，至少也是前五的水平。
以杭州为例，普通科级干部的工资每月到手基本工资和工作性津贴大概8000元左右，车补650元，住房补贴3000+，每月到手一万出头，一年14万左右，年终绩效6-10万之间，合计在22万左右，另有四万左右的公积金，一年满打满算不到三十万。这是浙江东部发达地区的水平，浙西地区因为经济条件相对落后，工资略有差异，一般会比东部地区低15%左右，但一个科级干部一年总收入20万上下还是有的。
浙江公务员的工资水平一般要低于广东。以深圳为例，同样是科级干部，在深圳基本上是30万以上，比浙江地区要高出20%。其他地区和浙江大致持平。
除了广东，浙江与江苏地区的工资水平大致相当，略低于上海、北京，但一般要高于山东、福建等发达省份，其他地区与浙江基本没有可比性。尤其是中西部地区，浙江公务员的工资水平至少是前者的一倍以上，财政差点的甚至可以达到两倍的差距。
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