考公务员面试考试,考公务员面试考试时间多久

1. 公务员面试都考什么？
2. 公务员面试考些什么？

公务员面试都考什么？

主要是通过与考生面对面的交流，测评考生的知识、能力、道德等有关素质是否与职位要求相匹配。

主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。

题型一、时政热点类问题

时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的***。通过此题型考察考生的综合分析能力。

题型二、哲理思辨类问题

哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考官通过此题型考察考生的联想分析能力。

公务员面试考些什么？

面试的具体内容

公务员大多数的面试形式是结构化面试，整体难度上不算很难，它相比干传统的经验型面试，是按照事先制定好的面试提纲上的问题，对考生进行发问，按照格式记录下考生的回答，最后对他进行多方评价的面试方式

结构化面试中的五大题型

1.自我认知与职业匹配类

结构化面试的自我认知类题目，一般以自我介绍为主。这个模块的内容越来越弱化了，更多是和其他题型结合的形式出现。在自我认知的模块中，大家要注意审题，在答题过程中将内容进行综合处理。

2.协调沟通类

主要是处理人际关系之间的问题，考察我们的沟通能力。如果你是有着丰富的工作经验，那在回答这部分题目时还是比较好抓住题目中的主要矛盾来答题的。但对于领导与领导之间、同事与同事之间的矛盾就无从下手了，所以协调沟通类问题还是要好好准备，并非看起来那么简单。

3.综合分析类

如果要问面试中哪个题最难，我想大多数人会认为是综合分析题，其实综合分析题要抓住三个要点就行，即提出观点，论证观点，落实观点，这类题一定要搏清禁答题思路，否则很容易说得毫无逻辑。

4.应急应变类

《公务员法》规定对公务员主要考核德、能、勤、绩、廉五个方面。公务员面试考生由于尚未工作，只能测查个人价值观和履职能力两个方面。具体表现在面试题中最后两问：你怎么看？你怎么办？

你怎么看？分为你怎么看自己，即自我认知和知识理解类题。你怎么看世界，即社会现象类题。

你怎么办？分为你怎么做好日常工作，即***组织类题。你怎么面对突发***，即应急应变类题。

综合起来，就是2个方面，4大内容，7类题型，50多个知识点。当你把这些知识体系搭建完毕，你是谁，能干什么逐渐清晰，面试就万事俱备，只欠东风了。

不请自来.同学你好,作为一个已经上岸的人来告诉你

2019年及以前，广东省考是结构化面试，一般是4道题。重点考察工作实务题和现象认知题。考官不会追问。

2020年开始，广东省考面试全部改为无领导小组讨论的面试形式。从收集到的试题情况来看，考场上考生要处理两个任务，且这两个任务的相关性比较高。从考察的形式上来看，广东无领导面试的命题侧重多项选择的问题和开放性问题；从考察的内容上来看，主要是跟广东省经济社会发展的***政策和重大问题相关。考生要做好相应的知识储备。无领导面试现场没有追问。\

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