外企和乡镇公务员待遇,外企和乡镇公务员待遇一样吗
huangp1489时间2024-11-16 08:54:59分类公务员待遇浏览32
做公务员跟去外企相比有什么优势？
性质不一样，公冬员是为国家***服务.工作稳定，还能升职，提拔。外企打工眼前工资高，但不稳定，外商彻资，公司彻消，倒闭的情况时有发生，拖家带口后最怕工作不稳定，让家里亲人们提心吊胆，生活没保障。
公务员当然好了，有稳定的收入，退休后养老保险也有保障。外企单位工作人员，可能会有很多出国的机会吧，收入也会不错。怎样选择还是要看自己，因为人生真的很难预测未来！
公务员和外企哪个好？
一般认为公务员的工作会更好
首先外企作为一种企业，它本身就受到工务部门的监管其次，企业就有风险，就容易就会有一些倒闭经营不善的波动的情况，而公务员不会存在这样的情况
选择公务员还是外企，取决于个人的兴趣、价值观和职业目标，不能简单作出那个更好的回答。
如果你注重稳定性、安全感和对公共事务的贡献，公务员可能更适合你。如果你追求更高的薪资、职业发展机会和国际化的工作环境，外企可能更适合你。
个人认为公务员好。
如果以生活水平和幸福感而论，肯定是公务员最好，公务员职位有保障，工作稳定，晋升机会较多，是理想的选择。
虽然外企的薪酬普遍比公务员高，但是外企劳动强度大，工作很不稳定。
所以公务员比外企好。
公务员好。
外企的收入并不比公务员高多少 公务员现在平均水平是年收入6万左右，外企一般也就拿7到8万 但是公务员升职相对于外企要容易的多
也就是说 公务员起步阶段可能比不上外企 但是工作5年以后有升职的机会的概率比外企大
而且外企是很累的 加班不说 日常作息时间也绝对比公务员长
公务员一般都是朝九晚五 还有双休日和法定***日 而且稳定不会调来调去
这个问题没有一个明确的答案，因为"好"是相对而言的，取决于个人的兴趣、价值观和目标。以下是一些可以考虑的因素：
1. 工作稳定性：公务员的工作相对稳定，有固定的薪水和福利待遇，而外企则受市场波动的影响，可能更具挑战性和不确定性。
2. 薪酬和***：虽然公务员的薪酬可能相对较低，但通常有稳定的涨薪机制和良好的***待遇。而外企可能提供更高的薪酬和额外的***，但也可能要求更高的工作强度和灵活性。
3. 职业发展：公务员一般有较为固定的晋升路径，但升职晋级的机会也相对有限。在外企，你可能有更大的职业发展机会，可以从事不同的项目并获得更广泛的经验。
4. 工作环境和企业文化：公务员的工作环境相对稳定和安全，企业文化也比较规范。而外企可能更具有活力和创新性，但也可能要求更高的工作强度和灵活性。
外企白领，企事业单位员工，公务员，医生，教师……这些上班族里最高的年薪是多少？
这些上班族基本年薪都不过十万！不***受贿不***堕落的话！年薪最高的是外企工作人员年薪十万甚至到百万！
这些上班族谈不上富裕，也不会大富大贵，但也并不缺钱。只能说工作稳定，旱涝保收不会有危机感人生平淡！过了四十岁以后就可以慢慢的等着退休了，有劳保医保来养老！
公务员、外企、私企，如何选择？
个人觉得公务员适合喜欢稳定、意向在此的人，工资其实一般，基层压力肯定是大，无论哪个职业都有压力，不能太绝对，有些部门也需要专业性人才，比如司法、食药等。
私企选择比较灵活，流动性强，干得好工资就高。但近几年的话私企倒闭的也不少，稳定性没那么强。
外企的话不太了解，但应该还是需要一定的外语基础。
楼主的问题过于笼统，只能试探性的分析回答。专业不同也会形成不同的就业方向。
偏文科的专业较为适应公务员工作，分为中央国家机关公务员和地方公务员（省市县乡镇），单位级别不同，地域不同待遇也天上地下。GDP万亿俱乐部的16个城市的公务员含金量较高。职业稳定，多数地区收入一般。建议优先考虑江浙沪广州深圳。
理工科生有机会应当选择外企。外企也分世界五百强和普通企业。欧美企业薪酬高于日资企业，***待遇高，也要承受巨大的工作压力和激烈的竞争。
私营企业也有注重员工激励的。一般不建议考虑。
若是女生，如果不是事业型的，注重家庭生活和培养子女，则选择公务员。
您提供的信息太少，我的回答估计很难有针对性，欢迎留言继续交流。
码字不易，欢迎朋友们指正点赞。2019.3.11
公务员，工资一般，稳定，工作压力强度不大，有一定晋升空间，新人工作多，累，混成老油条就好了。外企，工资高，能力强加薪也快，人员淘汰也快，一般三年就要动一动，过了三十五岁就比较尴尬，不好找工作了，都是年轻人。私企，比较杂，大小文化都差别很大，总得来说私企待遇会差一点，但大的私企也稳定，老板比较重感情。小私企几年就倒闭。
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