公务员晋升待遇规定最新,公务员晋升待遇规定最新文件
huangp1489时间2024-11-17 18:14:34分类公务员待遇浏览14
公务员提拔的标准是什么？
公务员提拔的条件很多，最主要自己要有过硬的本领，能力出众，当然还要满足相应的任职年限、要有相应的职数空缺等，最重要、最关键的是要得到单位党委（党组）或组织部门的认可。满足上面的条件，只是具备提拔或重用的基本资格，但满足条件的人可能非常多，最终谁能够得到晋升就要由党委（党组）决定。要得到党委（党组）认可，那就要政治觉悟高，工作能力强，群众基础好，在现岗位上表现出色，如果能在年度考核当中获得优秀，那也是加分项。得到党委（党组）认可，党委（党组）才会向组织部门推荐，才可能被提拔重用。
进入公务员这个职业，每个人都渴望被提拔，登上职业高峰。那么公务员提拔的标准是什么？回答这个问题，可能不同的人会有不同答案。其实，不如换个角度，什么样的人不会被提拔？这样逆向一思维，提拔的标准不就出来了吗？
什么样的人不会被提拔？首先，没有被背景人脉、能力很强的人不容易被提拔。因为，能力强往往会对别人造成威胁，引起别人的猜忌甚至暗算，关键时刻没人说话，最容易成为职场晋升的牺牲品。其次，个性嚣张、动不动找碴闹事的人。这样的人太自我，一点鸡毛蒜皮的小事都能闹翻天，人缘肯定不好，现在提拔民意是基础，再说领导也不愿意提拔一个刺头给自己添堵。第三，躺平佛系的人不求进步。不用说，这样的人工作缺乏主动，平时躲领导远远的，恨不得让领导看不着自己。既然自己没有这个心，领导何必提拔你？这不是拿热脸贴冷***？
对照上面，体制内以下三种人容易被提拔：一是有一定能力，家里有矿，上面有人，这样的人往往提拔快，原因你懂的😊。二是人缘好、情商高、会说话、能办事，这样的人哪个领导不喜欢？获得重用还难吗？三是工作积极主动，勤勤恳恳老黄牛似的干部，老实干活的人每个单位都需要，尽管进步可能不快，但最终也能熬个一官半职，只要你能熬得住，
地方公务员提职晋升都有什么规定？怎么分级别？
我在党政机关工作了近四十年，并且长期主抓政工人事工作，因此对该问答有着很深的理解，请网友们关注我。
题主所问地方公务员提职晋升都有什么规定，怎么分级别？我国地方的公务员分以下几个级别。县直分股级、科级、县级。市直分科级、处级、市级。省直分为处级厅级和省部级，中央直属分各部委办和司局级。
关于各地的公务员提职晋升问题，各地都有不同的规定，基本上都是大同小异。如果是县城里的公务员，县委组织部要求县直各部门把本单位的股长中年富年强、德才兼备、成绩突出并有培养前途的同志报到县委组织部干部科，作为县直各局的人才后备力量进行考察。如果那个局或者是乡镇缺位时，组织部就会把这些后备人才推荐给县委主要领导，让县领导从中选拔出更优秀的人才，然后拿到县委常委会上进行通过，一旦县委常委会通过，组织部再找被提拔的人员谈话。最后组织部再把准备提拔的人才，在全县公开其任职情况，好让全县人民监督，在全县上下都没有什么意见的情况下，人大再下正式文件通知全县各部门和各乡镇，组织部部长领着新上任的县直局长或者是副局长，再到就任的单位全体会上进行宣布新到任人员的官职。宣布罢后，新任官职人员再讲一讲自己到新单位的打算……。
公务员就是这样的程序走上了领导工作岗位，市直和省直的公务员也是大同小异，基本上都是走这个程序，走上各级的领导岗位。
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