苏州本地公务员待遇如何,苏州本地公务员待遇如何啊

1. 江苏苏州考公务员难不难?怎么样？
2. 江苏体制内待遇到底有多好？

江苏苏州考公务员难不难?怎么样？

难！

具体理由1、竞争压力大

由于公务员工作稳定、福利待遇好，所以每年都有很多人报考江苏省公务员考试，这也导致竞争压力非常大，考试难度也就随之提升了。

2、、考试内容难

公务员是国家公职人员，对人才的素质要求高，考试考查的内容比较全面，而且没有标准的教材和用书，需要考生自己备考，需要考生具备各个方面的知识和能力，也就是需要综合方面过硬的人员。

江苏体制内待遇到底有多好？

江苏省属于长三角沿海经济发达省份，全省GDP仅次于广东省，省内有苏州、南京、无锡、南通等4个城市GDP过万亿，还有常州、徐州、扬州等城市GDP已超过5000亿元。经济发达，省内公务员工资待遇自然也不低。笔者有好几个朋友在江苏体制内工作，1个在南京省直机关，1个在苏州市直机关，1个在昆山市委统战部。据他们说，江苏公务员工资待遇排名，大概是：苏州＞无锡＞南京＞常州＞南通＞扬州。

①苏州市直公务员工资。算上打卡工资、公积金、年终奖等，副科级全年大概26万，正科级大概28万，副处级大概31万，正处级大概34万。需要指出的是，苏州下辖昆山市，相同级别，昆山要比苏州高出1至2万。

②无锡市直公务员工资。副科级全年大概23万，正科级大概25万，副处级大概28万，正处级大概31万。

③南京市直公务员工资。与无锡相差不多。副科级全年大概22.5万，正科级大概25万，副处级大概28万，正处级大概31万。

④南通、扬州市直公务员工资。这两个地方工资待遇相差不多。副科级全年大概21万，正科级大概23万，副处级大概25万，正处级大概28万。

⑤ 其余城市情况。以正科级为例。镇江大概19万元，泰州大概18万元，徐州、连云港、淮安、盐城等大概16万元。

上述是江苏公务员工资待遇情况，事业编同级别大概是公务员的0.85倍。总之，江苏体制内工资待遇，相比其他省份较高，这与其强大的经济实力有关！

体制内的薪资待遇与当地经济发展水平密切相关。江苏省作为国内经济第二大省，体制内的薪资待遇自然不遑多让。

江苏省由于南北区域经济发展不均衡（近几年苏北地区因高铁建设，经济差距略有缩小），整体上体制内待遇苏南地区最高（镇江除外），其次苏中地区，最后苏北地区，呈梯次分布。

以科员为例，下面谈一谈江苏省体制内的待遇。

苏州市体制内待遇最高，苏州工业园区尤甚。苏州地区公务员整体收入在25~30万左右，工业园区30万以上，事业单位员工整体收入在20万左右。

南京市体制内待遇处于第二位，属于后来居上，前些年不如无锡市。因近几年发展迅猛，体制内待遇也水涨船高。南京地区公务员整体收入在20~25万左右，江北新区25万以上，事业单位员工整体收入在15万左右。

无锡市体制内待遇与南京市大体相当，部分区域略低。

常州市体制内待遇在苏南地区处于处于第四位置。

镇江市由于债务原因，经济发展缓慢，体制内待遇甚至比不上苏中地区。

南通市体制内待遇最好，近几年城市发展日新月异，加快融入大上海都市圈，已经接近苏南地区体制内待遇水平，公务员整体收入接近20万，事业单位员工整体收入在12-15万之间。

扬州次之，泰州处于末尾。

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