公务员有特殊待遇嘛,公务员有特殊待遇嘛现在
乡镇公务员新增2项福利待遇,地位提升一大截,你心动了吗?
心动是肯定的,但别看是乡镇公务员,很难考啊!具我知道,上千人考生,只取2至3人。现每年都有不少大学毕业生,有的考了好多年都考不上。可见有多少乡下学生都在努力,就是考不上,心动有何用?
如果是为了两项***而去做乡镇公务员,那么这个工作你是绝对干不好的。我们要先弄明白乡镇基层人员的初心和责任是什么?现在的乡镇工作人员岗位已经不是多年前的那种无所事事,办事烟酒、顺手捞油的势利位置了。
“有困难找***,不忘初心方得始终。为官一任,两袖清风!携手并进,共同致富!一切都是为了人民服务!”
不论是抗疫前线,还是人迹稀少的边远扶贫山村,我们都能看到乡镇基层工作人员的匆匆足迹与忙碌身影。乡镇工作人员所处的岗位,差不多就是一个多功能的岗位,哪里需要就往哪里顶上,不苦不累那是***的。
在大家都在欢度春节吃喝玩乐时,基层工作人员们会因为某地一个病例的出现,而马上取消休***,每天面对数百个返乡人员名单,开始一个个电话流调核对,并做下一步的防控布施工作。帮扶的路上更是艰难与漫长,不是给贫困户一笔钱就行了,而是要帮助教会他们如何创业致富,靠自身的努力而脱贫。乡镇基层工作人员就是这样子的,风里雨里,不喊苦不喊累,为民解忧脱困就是他们的神圣使命与职责。
社会主义制度发展到今天,让人民感受到了其无比强大的制度优越性。涌现出了越来越多的把为了人民幸福作为使命、而在基层一线奋战的人。再多的***都比不了一颗为国为民奉献的初心。如果是真心为官,那么心中便只有人民,所有的***就会显得无足轻重了!
乡镇公务员新增2项***待遇,地位提升一大截,你心动了吗?
乡镇公务员新增两项***,除了乡镇补贴,我怎么就想不起来其他呢?倒是乡镇事业人员,新增了不少***政策,比如公车补贴,比如事业人员职级并行,比如事业单位专业技术人员按年限晋升职称等。不知道题主是不是将乡镇公职人员与乡镇公务员两者的概念弄混了?
按照去年年初发布的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》要求,落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策,确保乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员。
在这个《意见》规定的相关要求下,各省相继出台了多种实施办法,要求乡镇工作人员收入高于县相机关同职级人员20%的具体要求。乡镇***补贴、公车补贴、职称倾斜等以前规定的***补助,没有落实的立即落实,按低水平标准落实的,改走高线,乡镇工作人员的收入水平有了较大提高。
除了各地乡镇公职人员普通落实的“乡镇补”之外,对于乡镇事业人员来讲,有三大***政策,正在或者马上就要落实。一是乡镇事业人员公车补贴。按大家的理解,公车补贴只有公务员和参公人员才可以领取,事业人员没有办法享受。实际上,事业管理人员管理六级以上职级,已经就可以享受公车补贴。除此而外,现在乡镇事业人员,也可以享受公车补贴了。其标准,按对应级别的公务员执行。这样一来,事业人员中,就只有乡镇事业人员和管理六级以上的领导,才可以和公务员一样,领取公车补贴。
二是乡镇事业单位专业技术人员,按年限晋升职称。在部分省份,乡村一线教师,教龄满二十年,可以评聘中级职称;教龄满25年,可以评聘副高职称;教龄满30年,可以评聘高级职称。按年限晋升,不受名额限制,不受论文、外语等硬件约束,评上了就可以聘用,就可以享受该职称级别工资待遇。现在,这些省份中,这一政策已经推广到乡镇卫生院和农业服务中心的专业技术人员。
三是事业单位工作人员职级并行。事业人员职级并行政策,将在今年全面展开。有的省份已经开始实施,从去年六月或者九月执行,多数省份将陆续推行,从今年元月份起实施。事业人员的职级并行政策,最早是在宁夏等省市县试点的,也有相应的实施细则,主要是在管理岗位上,满足一定工作年限,并有一年优秀的,就可以在没有实职职数的情况下,晋升管理职级,享受该职级对应的待遇。这和公务员的职级并行政策一样,也是解决因职数限制,长期得不到提升的问题。
现在,省级以下,也只有乡镇一级,才有空缺编制,用于招考工作人员,尤其是公务员。教育、卫生系统由于使用专门的编制类型,不受地方整体超编的影响,招考的机会更多一些。在乡镇优待政策的吸引下,今后大学毕业生通过乡镇公职人员招考,进入体制内,补充基层工作力量,会越来越多,竞争也会更为激烈。
愿意争取当个乡镇干部,直接为百姓办点实事,虽没有惊天动地动地大红大紫成绩,每天都有立竿见影的收获,对人对事问心无愧,为党分忧为民办事公正廉洁坦坦荡荡,受人尊敬高人一等,当这么个小官挺好,不用担心丢官,即使不当官了,也没有一落千丈的精神打击……
对于我来说,还是待在一线城市打工好,毕竟我们没什么可靠的人支持,再一个就是自己能力,知识水平还有待提高,所以这样的好事,我只能听,哈哈,每个人的想法,活法,所面对的人和事都不一样,所以决定就不一样,政策是好的,对于自己开来说,适合自己的就是最好的,
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