公务员报名热度变化趋势,公务员报名热度变化趋势分析
huangp1489时间2024-11-23 12:25:07分类公务员报名浏览11
现在，考公务员越来越热门，你怎么看？
公务员是吃国家财政的，工资不会出现拖欠不发的情况。工资收入也属于中等水平，各种***待遇也是很不错的，例如，五险一金、各种津贴、住房医疗等不住。
二、社会地位高
大部分人都向往稳定的生活，尤其是受父辈的影响，不要求挣多少钱，只要安稳就足够了。除了一些特定岗位的公务员，如警察、特警等，大部分岗位的公务员都能按时上下班。
四、有晋升空间
公务员工作虽然轻松，但晋升空间很大，每升一级，工资也相应上调，尤其是实行职务与职级并行之后，公务员除了职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路，让那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级。
五、社会竞争压力大
近几年来毕业生的就业压力很大，因此考公务员这几年也越来越热了。要不要考公务员是很多毕业生纠结的问题。我曾经跟很多公务员聊过，也深入了解了他们报考、录取过程以及工作后的情况。公务员虽说比较稳定，但是工资待遇一般，对于那些想创业，想干大事的人吸引力不大，但对于那些追求稳定生活的人来说是不错的选择。因此在报考之前，一定先要做好自己的人生规划，不要因为就业的这个问题，而迷失了自己人生的方向。个人认为，对于专业技术性人才，可以有更多的选择，不建议报考。对于管理型人才和善于处理人际关系的人才，可以考虑报考。
1.对于报考公务员的人数一年比一年多的现象，比较集中的看法有二：第一，公务员考录工作相比之下更为公开、公平、公正；第二，公务员岗位相对稳定。在社会保障体系有待健全、企业就业或自主创业环境有待优化的情况下，报考公务员还是个较为理想的选择。
2.公务员报考一年比一年热，从年轻人的议论看，他们有志于公务员岗位，一来因为这是一个可以大有所为的事业平台，给了他们实践理想的机会，二来与我们的***具有良好形象不无关系。这在一定程度上激发了青年知识分子在这个平台上服务人民、报效祖国的***。
3.其实，越来越多的人报考公务员，是我国人事制度改革中出现的可喜进步，显示了择业观念的变化，有利于人才的流动。报考者众，是人才选拔政策放宽的结果。以往的选才眼光，更多放在本地区、本系统，许多部属高校其实是内部人才库，久而久之不免近亲繁殖。如今面向社会公开招聘，五湖四海择优上岗，有百利而无一弊。符合报考条件的人越来越多，也说明人才队伍在不断壮大，所谓青黄不接的问题正在成为过去。 如果你觉得适合这一行，有足够的能力，可以是一个不错的就业选择。但也因人而异，不可盲目从众
在60年代末到80年代初老人常常拿；你现在不好好念书，将来只好去当公务员这句话来吓孩子，那个年代的公务员不像现在这么热门，甚至都有些冷门，为什么现在几乎***都想考公务员呢？因为这些年人民币升值带来的就业形势急剧恶化，就业压力与竞争压力骤增，导致越来越多人没安全感，都想把自己放进保险箱
任何事情都是有利有弊，所以不能一概而论考研好还是考公务员好，只能说你的兴趣和志向在哪里，你想从事什么样的工作。
先说考研，考研也是为了找工作，甚至是为了找更好的工作，如果现在有了好的就业机会，先就业再考研也未尝不可，如果没有好的就业机会，考研也可以做为一个次优选择；
再说考公务员，由于就业难，好多人选择了相对比较稳定的公务员，因此也造成公务员的竞争比较激烈，所以，更多的时候考公务员只是一个选择，但决不是唯一的选择，你只能当成是多了一次机会。还有，公务员的工作类型既是稳定，也是相对单调，很多岗位个人发挥的空间不大。
这两年公务员报考为什么那么热？
要想考上公务员，靠的是什么呢，为什么90%的人考不上
首先，我觉得就是实力，要把高考的那种学习的样子拿出来，背水一战，这样才是有可能的，另外还有面试，当然不管怎么样，你都要善于去组织语言，或者有一定的逻辑性，很多的问题要善于去一分为二的看问题 ，所有我觉得学过逻辑课和马哲的人在这方面是占有一定的优势的。
只有你比90%的人努力，才有可能成为那10%的人，这个是择优的，所有你只有比别人优秀，才可以，不是你优秀就够了。
还有，就是选择很重要，选择自己合适的岗位，真的是能够轻松取胜，举个简单的例子，招聘限制专业的肯定要比不限专业的好一些，在竞争的能力上占优势。选择相对于竞争压力少一些的[_a***_]，比如边疆偏远地区或者艰苦地区肯定竞争压力少，在每次的招考中，也有很多的岗位是没有人报考的，当然也有其他各种限制的原因。
其次，还有很多人，因为体检、政审等环节出现问题的也大有人在，所以建议考试前要提前体检一下，看自己有没有啥问题，至于政审，那主要看父母有没有犯事了，这些中途刷掉的也有很多。有些人还淘汰在实习期，这都是有的事情。
最后，不得不信的是，这个真的是一定程度上看运气，有些岗位如果专业限制你的，那么你的机会就会非常高，而且不是每个单位每一年都在招人，有些年份招录的可能和你没关系，或者不是你喜欢的岗位，那就真的是运气不好了，还有种情况，就是补录，这些年补录的也是不少的，前面没有正常通过的那就会补录，所有很多的环节，而且100个人里面，就要10个人，现在每年都在压缩编制，所以竞争压力是非常大的，如果想要考上，那就要踏实的学习加正确的选择，再加干净的背景还有必要的运气。
加入公务员之前，有些事情，你应该想清楚，公务员的工资真的不是太高，能够吃饱而已，如果想要挣钱就不要当公务员，当公务员是挣不了钱的，还有如果***只有一个后果，这都是不可取的，因为出来混迟早是要还的，也许有漏网之鱼，但是如果你不是，那你的一生会很惨，包括你的孩子都以后再政审中遇难，想好了再考。
这两年公务员报考热度为什么会那么高？无非是几大原因，社会影响环境趋势下的、公务员岗位自身的优势、个人的选择。
首先，社会环境的影响。主要是疫情形势下就业形势并不乐观，很多公司员工面临失业等问题，经历了私企工作的不稳定性，公务员这种入职了不犯啥大错不会失业的职业就成了很多人的心之所向。
其次，公务员岗位本身。提到公务员，大家的印象都是“铁饭碗”、有面子、不加班、***待遇好。虽然有的岗位也不尽然，但是就工作的稳定性和***待遇来说，确实要比私企好得多。而且你还可以选择离家近的岗位报考，全凭考试竞争上岗，相对公平公正。
最后，就是个人的选择。有人向往社会精英职场男/女士的形象进入私企，也有人觉得体制内工作稳定离家近，没有私企的压迫紧张感，每一份工作都是个人的选择。
“公考热”是大环境影响下的结果，随着一部分公务员的退休离职以及国家对于人才的全方面需求，公务员招录的人数也基本呈上升趋势，所以如果有考虑报考公务员的小伙伴，可以乘着现在招录人数多热度高抓住机会。说不准那天国家对于***人才需求饱和了，公务员招录人数下降了呢。
公务员岗位对于很多人来说，是一个铁饭碗，选择了公务员，也就意味着薪资福***以及待遇好，最重要的是非常稳定，不用担心被老板炒鱿鱼。
考的人越多，也就意味着竞争愈加激烈，毕业生人数逐年增加，分等级的也有不少，很多名校毕业生也更加热衷于去当公务员。这些双一流、985、211高校毕业生为什么会热衷去当公务员？
原因一：不希望被过度繁忙的工作，套住了自己
有些小伙伴在大学4年中，有提前出去实习过，也体会到了在外面上班的磨难性质，现如今很多企业，已经强调越来越多“996和007”的加班条件。
对于现在毕业生来说，赚钱最多并不是他们唯一的要求，钱赚得再多，如果没有足够时间休息，又或说长时间加班工作，对于他们身体健康有一定影响，而且现在的年轻人都是向往自由的，自然不希望被过度繁忙的工作，套住了自己。
2021年公务员报考人数再创新高，为什么公务员热度高？
公务员所以热度高，有个众所周知的原因就是工作稳定，收入稳定，年龄越大待遇越好，一旦考上公务员，一辈子算是有了铁饭碗了。特别是最近几年，由于电商的冲击，生意越来越难做，钱越来越难挣，失业率特别高，在私企打工一点保障都没有。这两年由于突发的疫情，在家不能外出打工挣钱的日子，愈来愈感到公务员的好，即使疫情在家，足不出户，都有工资可领，所以公务员更加显得炙手可热。
现在公务员报考非常的热门，主要有以下五个原因:
1公务员薪酬，工作状况比较稳定。嗯工作稳定能够减少以后找工作的很多压力，生活就比较稳定，并且现在通货膨胀比较高，公务员的薪酬国家会根据情况进行相应的补贴，是不是减少很多生活的困难压力，尤其现在的年轻人更希望躺平，稳定的工作，思想上起码躺平多了……。
2公务员社会地位较好，颇受就业人群亲睐，现在更有“金饭碗”之称，就业的青年人中，这谁只要有希望，肯定都想搏一搏。
3国家公务员工作环境比较讲规范，较受法律约束保护。中国正在加强法治化进程，作为国家的单位，公务员机关单位履行很多国家管理职责，形成相应的工作规矩氛围，职员有安全稳定感，而私营企业和外企，给人感觉变化比较大，并且对于人员的约束管理有时突破法律的底线，比如前久嚷嚷的“69工作制”。
4受到全球经济环境的影响和全球疫情的打击，也影响国内经济的方方面面，这大家有目共睹。疫情对餐饮，旅游，投资创业，***，交通，演出，零售业……，甚至带来毁灭性的打击，相应的从业者，只有另择门路，更加恶化就业的大环境，凸显出公务员工作的较好优势，而现在赴境外工作，受到很多防疫政策的限制，包括在西方发达国家也容易感染上***，更加缩小就业的机会方向。
5大学生群体就业的特殊性。中国历年大学生招生的扩招，形成规模巨大的年轻大学生，如果直接从事农业工业一线工作，这也太对不起自己的文凭啊，而管理层等相应的脑力劳动者，也容纳不下这么多的就业人口，那国家公务员也是目前大学毕业以上文化的人群的最优之选！这样就形成千军万马过独木桥，年年考公务员也就节节上涨了。
报考公务员热度为什么高，三个字：因为好！
好，体现在这几个方面：
1待遇好
你可能会看到网上有体制内的人员抱怨～工作重，工资低！其实，那仅仅只是少部分地区的少部分人存在这种情况。并且，他们眼中的工作重，相比社会企业，那简直小巫见大巫。
公务员绝大部分地区待遇一点都不低。以云南为例～，扣除五险一金，打卡基本不会少于6000+。云南社会企业普遍也就三四千，并且还不稳定。公务员财政局发工资，雷打不动！
2***好
***有两个方面，一个硬性规定的，比如我们这边交通补贴雷打不动每月750（如果出差另算），边疆补有些1000，有些1500。另一个是***的，有些东西自己去体会哈。举个例～朋友家里光被送的大米，够吃一年，茶，水果也多。大都是企业，个体经营业送的特产，其他******，还很多很多。
3名声好
这个在我30岁以前体会不到，随着年龄增长更成熟后，发现名声（包括社会地位等）太重要了！并且是金钱买不到的！
企业公司上班，能去华为，腾讯，阿里等企业，顶天了吧。邻里街里讨论的是“你有个好工作”。如果是公务，邻里街里讨论的是“你家有个当官的”。
为什么，山东省的“公考”报名热度那么高？ “最热”职业竞争比高达1:363？
公考蓉不请自来，作为参加7次考试，最后成功上岸的人，想分享一下自己的想法。
这是去年云南国考的一个报名数据统计，可以看到，很多岗位都是上千人。而且这些报名人数每年都是只增不减。公考热记不得具体是哪年开始得了，只是越来越多的人都在考公务员了。公考热的原因，我想
如果把公务员考试比作企业入职考试的话，那么公务员考试就是一个管理人口世界第一，经济实力世界第二的大企业招聘人才，真实的这样的企业招人有些什么要求呢？大部分都得985，再不济也得是个211。有的还要求工作经历，研究生文凭等等。
但是公务员考试呢，不看你是哪个学校毕业的，只要你有文凭，有学历，有些岗位甚至连大专都可以报。这样一对比是不是觉得公务员考试的门槛简直低到不行。
现在的机关单位，都是逢进必考，一切以分数说了算。很多进入企业，或许可以经过七大姑八大姨找关系通融领导，然而公务员考试，从报名考试开始都是经过了审查审核，站在同一个起跑线上，笔试行测全机批改，申论也是看不名字，交换批改；再到面试，原来有很多人有误解，总以为面试环节可以找人，然而公务员面试，老师、考生都是双向抽签，除非你的关系让你能认识所有老师，不然就只有考试能力强，分数考得高的才会被录取了。
公务员作为国家体制内的员工，工作稳定性较高，且由于拥有“服务期”的设定，至少五年以内不会失业。各种五险一金、养老保险，都是生活的保证。而现在还有很多单位入职是不给买五险一金等等的，对比一下，还是公务员的工作最幸福。
在老一辈的人眼里，公务员这个职位还是闪闪发光的“铁饭碗”，官本位思想在他们的脑海里根深蒂固。身边有家长会劝阻小孩去这个那个企业的，但是却没有家长阻止小孩去考公务员的。公务员的稳定性、***待遇以及赋予的身份让这些家长非常满意，因此他们会想方设法劝导小孩去报考公务员，毫不夸张的说，几乎没有家长没有动过让自己孩子报考公务员的念头。
最后我还是想说，公务员不是工作的唯一出路。很多人说公务员很稳定，***待遇都很好，那些人可知道很多人进了这个围墙却很想出去，围墙里水很深，要面对的问题复杂得很，人际、工作、生活、家庭，各方面都需要操心、都需要去悉心打理。
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