乡镇公务员高职辅导员待遇,乡镇公务员高职辅导员待遇怎么样
辅导员待遇有什么规定?
1,薪资待遇:
薪酬福利待遇根据学历、工作经历等因素确定,税前年薪约为14-18万。
具体薪资和***待遇可能根据个人条件和学校政策有所不同,例如,符合高层次人才引进条件的应聘者可能会获得更优厚的薪酬待遇和支持政策。
2,***补贴:
有的学校还会为教职工购买商业保险,并提供绩效工资、年终奖励等。
3,聘用方式和合同期限:
通常以人事代理方式引进,签订劳动合同,合同期限一般为五年,包含试用期。
民办大专辅导员待遇?
民办大专辅导员的待遇
民办大专辅导员从薪资结构上来看,岗位、绩效、津补贴、五险一金都会有,根据职级和职称不同,各地具体的待遇也不一样。比如四川、重庆这边,普遍到手5-6K,还有1000左右的补贴,年底会有一部分奖金。
待遇一般。
民办大专的辅导员相对来说前途非常一般,待遇也非常一般,因为民办大专是高校里面的最低等级和公办相比有非常大的差距,再加上又是大专院校,而待遇的话,更加一般和公办的辅导员相比相差非常大,如果有条件的话,建议提升一下学历。
谁知道民营大学教师和辅导员的收入多少呢?
每年6万至25万之间吧。
之所以区间差别会这么大,是因为985高校之间收入阶梯本身就很大。
大学辅导员入职高校后,如果是硕士学历的话一般在转正定级后技术职称会被定为专业技术十一级,也就是助教一级,管理岗位会被定为九级职员,也就是科级以下的最高级。
在这个级别下,985高校的基本工资基本上是差不多的,不论是专技十一级还是管理九级每月的基本工资都在2100-2600之间。
但实际上,高校目前的工资构成中基本工资只占很小的一部分,大头是绩效工资(有的高校会叫奖励工资、绩效津贴、奖酬工作或类似的名字)。而绩效工资这一部分985高校之间差距非常大,绩效工资高的高校会是绩效工资低的高校的两倍甚至三倍。
甚至于在同一所高校内的不同学院绩效工资也会有所差别,待遇好的学院和待遇差的院系之间绩效工资也会有两倍甚至三倍的差别。
仅就陕西高校而言,2016年二本以上高校辅导员平均收入最低的学校年收入总和大概在7万元左右,平均收入最高的学校年收入总和大概在16万元左右。有的普通一本高校辅导员年收入反而比985高校辅导员收入要高。
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