深圳公务员体检条件要求,深圳公务员体检条件要求标准

1. 深圳公务员体检标准？
2. 公务员录用体检标准2022正式版？

深圳公务员体检标准？

深圳市公务员体检招录标准表中，考察的范围非常广泛，包括以下方面：

1.身高、体重及体型

2.眼科、耳鼻喉科

3.口腔及牙列

4.心理及神经系统

5.生化指标、血常规、尿常规及便常规等

其中，每一项都有详细的要求和标准。比如，身高体重方面，男性体重不得超过标准体重的15%，女性体重不得超过标准体重的10%；眼科方面，要检查视力、眼疾、眼底等；心理测试则需要考察考生的心理承受能力、应变能力等等。

初次体检的标准包括：

1.神经系统检查：包括脑神经、颈项活动度、肢体感觉、肌张力等。

2.心血管系统检查：包括心率、血压、心电图等。

3.耳鼻喉科检查：包括听力、喉部、鼻部等。

4.眼科检查：包括视力、眼底、眼睑等。

5.口腔科检查：包括口腔、牙齿、舌头等。

6.肺功能检查：包括肺活量、FEV1等。

7.血常规检查

8.尿常规检查

答深圳公务员体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，该标准于2011年1月1日实施。《公务员录用体检通用标准(试行)》主要包括以下这些内容：

1. 政治素质。

2. 业务素质。

3. 道德素质。

4. 体检标准。

公务员录用体检标准2022正式版？

          一、各级人事、卫生行政部门要切实加强对体检工作的组织领导，认真贯彻公开平等、实事求是的原则，高度重视公务员录用体检工作。要加强对公务员录用体检工作相关人员的培训，尽快熟悉和准确掌握体检标准。认真做好《公务员录用体检通用标准(试行)》的宣传工作，让招考单位和广大报考人员及时了解体检标准、程序和相关要求。对在体检工作中因***违规、渎职失职造成不良后果的人员，要按照有关规定予以严肃处理。

　　二、公务员录用体检要在录用管理机关指定的县级以上综合性医院或设区市的市级体检中心进行。体检组织单位和体检机构要严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，选派政治素质好、业务水平高的医务人员从事体检工作，主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。对体检中遇到的疑难问题要慎重处理，必要时可作进一步检查和确诊。各市应建立由5-7名副主任医师以上医学专家组成的专家组，负责对体检疑难问题进行技术论证并提出处理意见。对涉及报考人员隐私的体检结果应予严格保密。

　　三、招考单位和报考人员对体检结果有异议，应在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织单位提出复检要求，体检组织单位应及时予以复检。复检应在录用管理机关指定的其他县级以上综合性医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。报考人员对能当场告知的检查结果有异议，如心率、血压、视力、听力、身高、体重等，可当场向体检组织单位申请复查，经同意后即时复查。为切实维护报考人员和招考单位的合法权益，各级人事、纪检、监察机关在录用过程中对报考人员体检结果有疑问的，可以要求报考人员进行复检。

　　四、《公务员录用体检通用标准(试行)》印发执行后，省人事厅《关于修订浙江省国家公务员录用体检标准的通知》(浙人公〔2001〕26号)、《关于国家公务员录用体检标准有关问题的通知》(浙人公〔2004〕17号)即予废止。公安、司法机关录用人民警察体检标准仍按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)、司法部《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》(司办通〔2003〕第30号)规定执行，其复检程序和要求均按本通知规定执行。

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