湛江市霞山公务员待遇,湛江市霞山公务员待遇咋样
huangp1489时间2024-11-27 14:52:38分类公务员待遇浏览24
广东省湛江市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
小编目前在佛山南海区工作，曾经也是万千考编大军的一员，就差临门一脚上岸，惜败！
湛江并不在珠三角地区，经济发展水平在广东属于中游水平，而公务员待遇一般和当地财政收入挂钩，据我了解到，湛江科员一个月到手工资6000左右，年薪12w左右吧，当然具体还是要看地区。
湛江市最低级公务员年薪13万左右，平均月薪11000元。正科级公务员年薪23万左右，平均月薪19000元左右，正处级年薪四十万左右，平均月薪33000左右，正厅级公务员年薪五六十万左右，平均月薪50000万左右
湛江市属于非广东省珠三角城市，经济发展实力一般，相应的，当地公务员收入不算高，因机构部门不同，总体来看，湛江市公务员税前总年收入大概在14-18万元范围内（全包），至于月收入平均下来，大家各自算一下就知道了。
当由于湛江市的房价总体并不高，如果各位能考上湛江市公务员，应该是可以过一份不错的生活的。湛江目前房价，目前贵一点的区域如：赤岗、霞山，1万2左右一平；其他区域如：麻章区、遂溪、廉江、雷州、徐闻等，均价6千-9千元不等。公务员的工资，特别是夫妻都上班，一起购房的话，压力比较小。
当然湛江属于海滨城市，风景宜人，美食丰富，是很适合工作、生活的地方（除了夏天确实会温度高点哈，要有心理准备），欢迎大家来湛江工作生活。本人是16年广州某985研究生毕业后，考到湛江市直单位的外省人，目前在湛江生活工作还是觉得很好的，当然湛江一中也很好，希望自己的孩子们以后也能到广州念书然后回来当公务员，哈哈。
大家若有疑问，可以随时问我哈，我看到后都尽量第一时间解答。
河源公务员收入如何？
河源属于典型的粤北山区地级市，经济发展一般，与广东珠三角和粤港澳大湾区城市有较大差距，也是广东省重点扶持发展的粤东西北城市之一。我亲侄子就在河源下辖某县县直单位当公务员。
据他说河源市直公务员工资待遇一般，以市直副科级为例，每月打卡工资大概为5100元，双边公积金大概为2400元，年底十三薪、年终奖、考核奖等大概14000元，以上所有加起来大概104000元。正科级，全年大概11.8万元。一般科员，全年大概9.5万元。我侄子所在县公务员待遇，比市直稍微低一些。每个级别全年收入，可能比市直机关低1万元左右。河源市公务员收入在广东处于中下层面，相比汕头、湛江、茂名等城市，还低一些，更别说与处于全国前列珠三角城市相比了。
***的是，河源市区房价不是很高，市中心学区房大概6500—7200元之间，只要家里给个首付，一般科员的收入每月供房子压力也不是很大。所以，在河源市直机关当个公务员，性价比还是可以的！
事业单位临时工有年终奖吗？
事业单位临时工有年终奖吗？
事业单位当中的临时工，基本上没有年终奖。大部分地区的事业单位正式员工，都没有年终奖，只是有十三薪，也就是大家所说的第十三个月工资，而且还是基本工资。
但是有一种请路况，临时工是有年终奖的。就是一些自收自支事业单位，因为这类事业单位不受财政支出的限制，自负盈亏，财政支出比较自由，在年底的时候，也比较人性化，多多少少会给临时工一些奖励，这里指的是效益好的自收自支事业单位，效益不好的开支都成了难题。
朋友在接到社区上班的时候，没有编制，属于临时工，每月收入2000元。除了这点死工资，没有任何加班费和十三薪或者年终奖。但是以前每到逢年过节，事业单位都会发放一些福利，这样的***临时工还是享受的。
所以，大多数的事业单位临时工，都不会有年终奖。事业单位也没有年终奖这一说法。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
我单位有一位养护修剪花草的老张师傅，他是一名临时工，平常每月都是来单位忙活一周左右时间。由于老张做事踏实认真，工价也比较合理，偶尔领导安排的临时性活，他也从不拒绝。
因此，单位领导走马灯似的，换了一茬又一茬，但老张却从来没有被替换过，但是前面几任领导都没有给老张发过什么年终奖和其他***待遇。
直到去年，单位换了一位新领导来，50多岁才刚刚被提拔起来，此人原来没有抱啥希望，因为他己错过了被提拔的时间。没想到却意外有了这种机会，于是领导心情好，便在年底的时候，决定给临时工老张发点年终奖3000元，说是给老张多年来努力工作的肯定和表扬。
当老张听到消息后很是惊讶，没想到自己也可有得到年终奖，尽管不及正式职工的I/10，但他依然满心欢喜，一直不停的说着感谢之类的话。
1、领导心情是决定临时工是否有年终奖的核心与关键。
常常是只要临时工工作认真努力，效果突出，一旦让领导满意高兴之后，领导便可能会决定给其放发年终奖。
如果临时工工作让领导不满意，不仅没有年终奖，还可能会为此而丢掉工作。因此领导的心情在很大程度，起着决定性的作用。
2、临时工年终奖，很多时间都很少。
由于临时工没有正式编制，所以他们的工资奖金，通常都不高，特别是年终奖。主要是临时工的待遇，很多时侯上面没有财政预算，只能靠单位自筹处理。
所以，这部分人的年终奖金常常都会十分低，不可能象正式工[_a***_]几万元。因此不少时候都是领导一种心意表达而已，象征性的表示一下。
单位办公室有个文员，是经报人社编制和财政部门审核同意，面向社会公开招聘的合同制聘用人员。其工资待遇由财政全额负担，每月扣除五险一金后到手大概在2700左右，节***日加班有加班费。平常逢年过节和单位在职在编人员一样都可以领取工会***购物券，每次大概300-500左右，年终有一次性2000元的绩效，可以算是年终奖。除此之外，再无其他收入。
机关事业单位的临时工有没有年终奖，要看临时工的用工性质。
如果是单位聘用的合同制人员，工资待遇比在编人员肯定要低出不少，不过好在多数可以享受一定的***待遇，包括年终奖。年终奖的数额由单位根据规定向财政申请的“人头费”而定，多的三五千，少的一两千，不管多少，多多少少总会发，聊胜于无。当然，财政困难的，也可能什么都不发。
而如果是劳务派遣人员，因为与其签订劳动合同的是劳务派遣中介公司，由劳务公司发放工资待遇，有没有年终奖就要看劳务公司的品性了。有点良心的，可能会发一点，不讲人性的，别说年终奖，不扣工资就算不错了。
总之，机关事业单位的临时工最好不要奢望有年终奖，否则很可能期望越大失望越大。
有的单位有，有的单位没有。
现在事业单位发放年终奖的项目比原来多了许多，比如年终考核奖丶精神文明奖丶综合治理奖丶招商引资奖励丶精准扶贫奖励，等等。这些年终奖县里丶市里只给政策，资金来源完全要靠单位自己去解决。这样一来，经济条件好的单位就皆大欢喜，而经济条件较差或差的单位就要为钱从哪里来而发愁。
在这种情况下，无论想什么办法，事业单位的正式在编人员是一定要确保年终奖金发放的。而作为事业单位的自聘员人，也就是人们所说的临时工是否有年终奖发放就完全要看各个单位了。正常来讲，既然现在国家提倡要同工同酬，单位的年终奖临时工也要享受，因为他们和正式工一样为单位的业务工作丶中心工作出汗又出力，贡献了自己的力量。
但理想很美好，现实却很骨干。单位的临时工是否有年终奖享受，一要看这个单位的经济情况；二要看这个单位的传统习惯；三要看这个单位的领导。而且这几点相辅相成。有的单位由于经济条件比较差，临时工又比较多，即使单位领导做事很同情达理，无奈心有余而力不足，也只能像征性地给临时工发放20%左右的年终奖金。有的单位虽然经济条件很不错，可由于单位领导办事不怎么人性化，每年的年终奖金正式工发得盆满钵满，但临时工一分钱也享受不到。有的单位是正式工全额发放年终奖，临时工只发放50%。
我原来的单位在这方面做得比较好，无论是我在职时，还是我退休后这几年，从平日里的单位***，到年终的奖金，正式工和临时工都一视同仁，不分彼此。所以单位的凝聚力和干部职工的归宿感一直都很强。
事业单位的临时工，也就是编外聘用人员，他们的工资、年终奖金（有的也称之为年终绩效奖金）是由聘用其的事业单位决定的，因此，各个单位的情况不一样。
一、编外聘用人员的年终绩效奖金是否都有？
一般来说，编外人员的年终绩效奖金多少都有一点，有的叫年终考核奖，有的叫绩效工资，有的叫加班费或者其他名称。只有个别确实经费紧张的单位可能不发。
二、编外聘用人员的年终绩效奖有多少？
编外聘用人员的年终绩效奖要比正式在编人员的要少，有的可能只是增发一个月工资，有的可能只有在编制人员年终绩效奖金的10分之一，甚至更少，总之要比在编人员少很多。
三、编外聘用人员年终绩效奖金的经费来源
编外聘用人员不是正式的工作人员，其工资、奖金一般不会作为一个科目列入财政预算，要列也是作为项目列入财政预算，比如说是某项工作的经费，其工资、奖金都从其工作经费中开支，如果在工作中用于其他方面的开支较大的话，其编外聘用人员的基本工资经费保障就有些难了，也有可能就发不出年终奖金了，这种经费保障办法是稍差一点的。还有的就是将编外聘用人员的基本工资及奖金***单独列为一个项目，这种情况经费保障就好一些。
四、编外聘用人员的加班费一般是并入绩效奖中的
至于编外聘用人员的加班费问题，就更难了。因为机关事业单位规范津贴补贴后，加班费是计入了规范津补贴或者绩效工资里面的，其正式工作人员一般是不发加班费的（后来，公检法等机关还有发加班费的规定）。因此，编外人员与正式人员加班后，一般也很少发加班费。好的单位、工作经费宽裕的单位可能会在年终绩效奖时考虑多发点，经费紧张的单位可能就没办法发了，就用补休的办法来解决加班问题了。但是如果你的工作量很大，补休也是没办法的。
综上所述，一般来说，事业单位的编外人员的年终奖一般会有一些，但其数额比正式在编人员要少得多，其经费保障也不太好。加班费很难得以单独发放的，一般是按并入绩效奖中发放来解决。没有经费保障的话，也就不发放了。
港务局上班有前途没？
港务局上班是很好的一项工作，改革开放之后港务局发展很块，不管是规模变大，各种设备的更新提升很快。
港务局和国内的运输量不断增多，而且出口任务也越来越多，我们和外国的交往更缺少有文化、有知识的人才到我们港务局来工作，充分发挥他们的聪明才智，今后一定会大有前途，大有用武之地。我们希望能有更多的大学毕业生来港务局工作。
港务局上班当然是有前途的。这个单位是个好单位。很多人想去都去不上呢。港务局真的是个好单位。只要你好好的工作。认真的做好自己的本职工作，所有岗位都是有前途的。但是在工作中一定要不停的学习。这个是很关键的。个人建议仅供参考。
港务局上班有前途。港务局是***所属工作部门，不是谁想去就能去的，属于公务员序列的单位，凡进必考。想去港务局工作，只有遇到该部门招聘时，你如果符合招聘条件才能报考，经过资格审查、笔试、面试、政审、体检、组织决定等程序才能进入工作。
港务局上班有无前途，这要根据本人具体情况而定。若在港务局上班工作非常认真、又勤勤恳恳、兢兢业业，团结同事，乐于助人，有大局意识，从不计较个人得失，这在港务局上班应该很有前途；若在港务局上班工作不认真、凡事又斤斤计较、自己的本职工作不能按时保质保量的完成，这在港务局上班应该不会有什么前途。总之，不管在哪儿上班，只要你各方面都很优秀 ，哪儿上班都有前途。相信苦心人天不负！
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bsvote.com/post/50178.html
