公务员免职保留待遇规定,
huangp1489时间2024-11-30 08:45:28分类公务员待遇浏览14
公务员被免职后还享受待遇吗？
答题公式1：公务员被免职后不再享受待遇。
这是因为，根据《公务员法》的规定，公务员被开除、辞职、解聘、调离、退休或者死亡后，不再享受职务工资和福利待遇，由此可知，公务员被免职后也不享受待遇。
但是，公务员在免职之前，已经获得的工资和***待遇，不会受到影响，其个人基本养老保险、医疗保险和住房公积金等，也会根据相关规定进行处理。
同时，如果公职人员有犯罪、失职等违法行为，可能会导致终身追究责任，甚至受到惩罚。
公务员免职算个什么处分？对以后的职业发展有影响吗？
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公务员免职，指依法免去某人所担任的职务，是相对于任职而言。
出现免职的情况，大致分为两种：
一是因职务调动而免职，在任命新的职务之前，先免除其原有职务，这是正常的任命程序需要，除此还因一些非过错性原因，比如退休、任期届满也可启动免职程序。
二是因过错被免职。这种情况下的免职区别于撤职，因其暂时不适于继续担任本职而先行免职，接受调查或审查，严格讲不属处分形式之一。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，例如达到退休年龄、受到责任追究或者是辞职、调出等一些情况，是应当免职的，这样做是代表着被免职的人不再担任原职务，一般来说是没有惩罚性质的，对于今后的职业发展，具体需要看是因为什么情况被免职的，如果是因为去学习、调出或者其他工作原因，是没有什么影响的。
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对以后没有影响；从以往的各种免职来看这个只是个过渡，相当于带薪休***，是应对舆情的一种保护措施。免职可以迅速的下达，对堵住嘴有良好的作用同时也不影响当事人的仕途，以往很多免职都可以很快的另行安排同级领导工作甚至会升职。就算是不安排级别、待遇也没改变，只是权力没有了。
免职不是处分，不过有没有影响要看免职是因为什么原因
免职只是任免机关对公务员职务去职进行确认、依法依规在内部传阅或向社会公布的一种程序。公务员被免职，可能是因为正常的调动、调离、辞职、退休等原因，需要履行免职手续，这种属于正常的干部任免，对个人没有影响；还有可能是出现了违规***违法行为，在交由纪律和司法部门处理前，按规定必须由任免机关免去其相关职务。只有这种情况才是非正常免职，后期肯定有政纪处分，甚至会涉及司法问题，或多或少会影响个人前程。不过在免职这个环节，同样不属于处分。
科级干部，县区必须经由常委会研究同意，后由组织部门下文任免，地市级由人社部门下文任免，省级机关由单位自行下文任免，报人社部门备案审核。
处级干部，市县两级一般经由常委会研究同意后分别下文任免，党口部门由组织部门下文任免，***口的副职和非***组成部门的正职，经***常务会同意后下文任免。如果是***组成部门的正职，需由人大机关任免的，还必须报请人大，走人大履行任免程序。类似的还包括兼任人大代表（包括常委）、政协委员（包括常委）的公务员，无论其党内或***其他职务怎么任免，是正常调动、辞职，还是非正常的免职，按规定必须报请人大、政协，由以上机关免去其人大代表或常委、政协委员或常委职务，才能履行下一步的处分程序。
至于厅级以上干部，和处级干部一样都按照干部管理权限分别任免，需由人大、政协任免的，按程序办理。
按照《行政机关公务员处分条例》第六条规定，行政机关公务员处分的种类总共有六种：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、开除。 警告的处分期为6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。免职不在其中，由此可见免职并不算公务员的处分类型。
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