如何选择公务员的待遇工作,如何选择公务员的待遇工作岗位

1. 月薪一万的工作和国家公务员到底该如何抉择？

月薪一万的工作和国家公务员到底该如何抉择？

我来实际讲一下公务员的待遇，你就知道这个选择题基本没有悬念，肯定毫不犹豫选择公务员。

小编是东部沿海三线城市公务员，正科级或者二级主任科员，算上到手工资、账户公积金、各类奖金补贴，年收入应该也可以达到12万元，也就是达到了楼主提到的月薪一万的标准。副科到手在10万左右，科员应该是8万多一点。

除了工资待遇之外，我们还要看到，公务员工作的稳定性绝对是体制外人员可望不可即的；，就比如今年的***肺炎疫情，好多企业降薪、裁员，但是体制内不会存在这种情况。

另外公务员的西装革履、空调房间，冬暖夏凉，工作的体面性绝对是让人羡慕的一个地方。还有就是公务员可调用或者说可协调的的***，比如上学、就医等，也不是一万元工资可以衡量的。

因此，这个选择毫无悬念。

想什么呢，哥哥，即使月薪1万五，你有选择的话还是去国家公务员啊。

首先大家都知道的稳定这一点不说。坐标云南，刚考进去的公务员到手就有6000千多，注意是到手。你算算加上五险一金多少。公务员五险一金是按国家标准买。你在外面公司有几家买五险一金了，即使买了是按什么标准给你买。

二，月薪一万你能保证以后永远不失业。这个行业永远存在吗。我有朋友广告行业老板。前十年行情好的时候日子可舒心惬意了。这两年广告行业大面积倒闭。连员工工资都发不出去。即使你在最牛逼的企业如华为。35岁以后老了没有创造力了辞退的新闻貌似不要太多。

更别说体制内的人情味，只要你不与别人有竞争关系。基本都是抬头不见低头见一辈子。举个笔者还在体制内时候的真实事例。有一个普通事业单位工作人员，八级职员。每个月要透析一次。没到退休年龄。如果申请退休只能拿在职的80%左右，而他再过五年到年龄可拿95%。单位领导在会上就说了，像这种情况特殊照顾，事情不用安排。平时谁遇到这样的情况都要照顾。就这样一直等到退休。透析所有费用有医保(公务员事业单位医保和其他还是有区别的)。你在企业哪个能到这一步的？

面对“月薪一万的工作和国家公务员到底该如何抉择？”的问题，我谈一些个人的看法。

我的观点：无需观望，毫不犹豫的选择公务员。

从问题中可以分析、了解到，选择人应该是一名学识优秀的大学生。因为，学习成绩不好，考上公务员的可能性几乎没有。既然自己的个人学识水平高，为何不攀个高技去施展自己的才华、去实现人生的抱负呢？

一、社会大环境陶冶情操，进入公务员序列，也就把自己置事于社会大环境之中，在这里没有风平浪静的港湾，也没有一马平川的坦途，有的是波涛汹涌的浪潮，有的是五颜之色的斑斓，有的是人间百态走马灯似的变幻。***着一个人的神经，陶冶着一个人的情操，促使他快速成长，长大成人，成为一个有思想的人。人的思维发展之快、人的情商成熟之快、人的“三观”提高之快，唯有在公务员序列植根社会大环境的土壤里，才能得以阳光雨露，快速生根、发芽、成长。

二、公务员平台造就施展抱负的通道，人生的意义在于奋斗。成为一各公务员就担当了历史赋予的社会责任，就义无反顾的担当起了以“以天下为己任”的责任，听党指挥，服务百姓，为民效命。在自我付出中找到乐趣，在自我努力中找到自我价值，在自我奋斗中更加坚定自己的信仰，在为众多民众服务的热血期盼中，不断提升自己的思想境界、不断提升自己的精神境界，才能在仕途的道路上愈走愈远……

三、付出与收获永远成正比，俗话说：一分付出，一分收获。一个四体不勤、五谷不分的人能拥有金钱和权力？这种情况有吗？答案也可以说：有，但它仅仅局限在“黄梁梦境”之中。在现实生活中“多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食”这是不争的事实。月薪一万的工作，谁能保证今后企业经营不发生变故，谁能保证薪水永远稳定、永远不减。公务员就不同了，他每年的工龄都在增长，国家新的公务员管理办法己出台，今后与国际接轨的***、薪水制度改革也为时不远，有一点要坚信：真心而正直的付出了，收获永远不会少。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bsvote.com/post/50705.html