公务员与国企退休医保待遇,公务员与国企退休医保待遇一样吗
公务员辞职后,交企业医保,退休后医保享受哪个待遇?
你这样描述,问题没说清楚,一般来说,公务员如果辞职后,医保之内的就没了,如果你去企业重新就业,就得重新交,至于缴纳年限如何界定,各地方执行的地方政策不一样,也不好一概而论(公务员辞职涉及五险问题和企业辞职不是一个概念)。
不过从你的描述来看,你应该是属于转岗,按照组织决定,从公务员岗位调任到企业任职,这个就按照程序走就可以,没什么复杂的。
当然,至于说退休待遇,如果你在企业岗位上一直干到退休,肯定是按照企业人员的退休制度来执行,如果中间又调到***单位任职,就按照其单位的属性执行。
所以说,退休待遇按照哪点执行,主要是看你在哪里退休以及退休时自己的身份。
我国目前的职工基本医疗保险的参保范围是机关事业单位职工和各类企业职工,也就是说公务员和企业职工的基本医保的待遇都是一样的。不同的一是有的地区为了解决公务员由原来享受公费医疗转变为参加职工基本医疗保险后待遇降低的问题,公务员有医疗补助;二是由于机关公务员和企业职工退休后的养老金标准不一样,划入的医疗保险个人账户有所差别。但是如果住院等的医疗费报销都是一样的。
以上答复希望对你有所帮助!
1 首先我们以前社保没有改革之前,社保是分为机关事业单位类型,职工社保类型,城镇居民社保类型,农村社保类型,现在改革以后就合并为职工社保和城乡居民社保,以前机关事业单位独立高福利的社保不存在了,对于存在的中人群体,也是有过渡养老金方案解决。以前机关事业单位的社保***保障是比民营企业等要好很多的。
2社保改革以后,遵循的是公平的基本原则,按照多交多得,少交少得,不交不得的基本原则。公务员现在的社保待遇,也是看你的参保档次,一般都是给交最高档次,职工社保分三个档次,一档的医疗和养老待遇最好,最低档的相对的医疗待遇和养老金比较少。退休后医保能享受哪个档次待遇,看你参保的是哪个档次。如果参与的企业医保缴费的是最低档次,那就会比公务员的最高档次待遇相对差些。公务员单位一般会在社保基础上加上职业年金,提升以后的退休养老金水平,而企业民营的效益好的,也会在社保基础上加上企业年金,提升职工养老待遇,至于医保看缴费档次高低决定待遇。
公务员退休医保改革最新消息?
一是,科学合理确定个人账户计入办法和计入水平,在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入,计入标准原则上控制在本人参保缴费基数的2%,单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。
二是,退休人员个人账户原则上由统筹基金按定额划入,划入额度逐步调整到统筹地区根据本意见实施改革当年基本养老金平均水平的2%左右。
三是,个人账户主要用于支付参保人员在定点医疗机构或定点零售药店发生的政策范围内自付费用。
四是,可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用,以及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用。
公务员医疗保险和职工医疗保险有什么区别呢?
公务员的医疗保险和职工医疗保险还是有些区别。
一、公务员公务员因病住院,除按照职工医疗保险按比例报销外,还有一项公务员补贴,具体到住院费用上,也就是在职工医保按比例报销后的自已负担的部分再报销70%。
二、特殊疾病、慢***,职工医保报销70%,公务员报销90%。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,公务员的医疗保险跟职工医疗保险有区别吗?严格来讲,二者之间还是有一定的区别,虽然说公务人员从2014年开始以后就交纳了机关养老保险和机关医疗保险,但实际上他们除了最基本城镇职工医疗保险以外,还有公务员所专属的补充医保待遇。
而这个所谓的补充医保待遇,根据自己所从事的工作岗位所从事的行政级别不同,那么所享受到的医疗待遇和保障是有所不同的,这一点作为国有企业单位来讲是没有的,虽然说有些国有企业单位也给自己的职工建立了补充性的医疗保险,但这种医疗保险跟公务员的医疗保险是截然不同的,它在企业单位里建立的补充医保是社保范畴之内的医保,而我们公务员的医保补助待遇并不是社保之类的,而是作为相关单位给予的一定补贴***。
所以这就是一个最大的区别,实际上在享受医保待遇的过程中,跟自己的这个所谓的级别还是有直接关系,因为不同等级的人群享受到的医疗待遇方式是不相同的,那么最终享受到的报销比例等各个方面,包括你的住院等级。等等各个方面还是有一定的区别,所以说在公务员整个内部来讲,这个医保等级都会划分的非常清晰。
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目前我国医疗保险分:城乡居民医疗保险、城镇职工医疗保险两种,公务员参加的也是城镇职工医疗保险。当然了,公务员达到了一定的级别,可享受相关的医疗待遇。并没有专门的所谓“公务员医疗保险”。🙏🙏🙏🙏🙏🙏❤❤❤❤❤❤🌷🌷🌷🌷🌷🌷🍁🍁🍁🍁🍁🍁
退休公务员医保报销比例?
1、小于等于3000元:公费医疗报销80%;2、大于3000元:公费医疗报销90%。
二、在职公务员住院费用报销比例:1、小于等于10000元:公费医疗报销90%;2、大于10000元:公费医疗报销94%。
三、退休公务员门诊费用报销比例:1、小于等于3000元:公费医疗报销90%;2、大于3000元:公费医疗报销95%。四、退休公务员住院费用报销比例:1、小于等于10000元:公费医疗报销95%;2、大于10000元:公费医疗报销***%。

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