怎么选择公务员待遇好的,怎么选择公务员待遇好的岗位
huangp1489时间2024-12-12 02:23:05分类公务员待遇浏览36
- 选县城乡镇公务员？还是选市里国企？
- 公务员中副科好还是事业单位中级职称好？
- 公务员月薪3500，国企5000，私企8000，你会选哪个？
- 四大对比市审计局公务员，如何选择？
- 男公务员找对象，哪种职业更般配?为什么？
选县城乡镇公务员？还是选市里国企？
这个问题应该没有任何意外的肯定是选公务员。首先身份地位就是天壤之别，一个是公务员，一个是国企员工。现在的国企员工工资都是要靠企业效益来的，效益不好待遇自然不会高，而公务员就不一样了，没有效益这一说。社会地位就更不用说了。我是国企员工，我弟弟是乡镇公务员，级别都一样，但是在亲朋好友面前，明显感觉自己没有人搭理我。至于灰色收入，我作为企业的管理人员几乎就没有，反观弟弟一家吃的东西没断过，都是人家送的。
公务员中副科好还是事业单位中级职称好？
公务员分领导职务和非领导职务，副科是最小的领导职务。不管在省部级单位或最小的行政单位乡镇，严格的讲副科大小都是一个领导，或者就是老百姓称谓的官。在县城或乡镇，副科是副局长或副镇长相当的官，有协调或参与本单位决策的权利，手上有一定的权力，手下有一定的工作人员。在省部级单位里可能是某个办公室的副科长，同时也是该办公室工作人员，原因就是编制大，人员少，所有的岗位是领导职务，没有具体工作人员，最小的领导职务只能做具体工作，不可能参与决策的，级别太低，也就是说挂了领导职务的头衔，还是一个干活的人，唯独有一个盼头，能升级，做更大的领导。
事业单位分管理级人员和专业技术级人员，从分工的角度看，管理级人员属于领导级岗位，而专业技术人员就是单位职工，现实中，领导岗位上专业技术人员的大量存在，毕竟单位领导掌握着专业技术人员调级 ，有利于自身的调级。专业技术人员分员、初级、中级、高级职称（副高、正高）。如果在行政编制部门中，可以通过提拔领导，自动转为公务员。
工资高低，国家早就明文规定，定级定档。要比，你只能在同单位中，不能跨单位比，在市里和在乡镇的副科的收入也不一样。不同的是公务员有13星，有车贴；但事业编有绩效工资。
最后，我在这里引用孟子的一句话“劳心者治人,劳力者治于人。治于人者食人,治人者食于人，天下之通义也。”还有多看看这些年，中纪委打虎拍蝇的案例。至于说公务员中副科好，还是事业单位的中级职称好，我还是那句话，分工不同而已。
其实两者不好比较，公务员副科含副科实质，以及四级主任科员和***主任科员，职级职务晋升及工资待遇，按公务员规定享受，包含每月车补650元和其他相关福利待遇。事业单位中级职称，走事业管理岗序列，实际上其工资待遇高于公务员副科级，相当于正科待遇，只是沒有车补，退休待遇也高于副科级。所以，我认为事业中级职称肯定比公务员副科级好。
这个其实正常想的话，毫无疑问是公务员的副科好一些。拿实例来说，我的在职研究生同学，是县一个事业单位局的副局长，虽然也是副科，而且因为业务突出也曾长期借调到市局挂职锻炼，但是身份无法解决，不是公务员，没办法解决实际问题。借调两年后又回原单位。
所以事业单位中级职称只能说工资会有一定的提升，但是跟副科级的公务员相比，发展空间和晋升空间就相对差了很多，身份不一样，机遇也不一样，很多身边事业单位的都没有办法最后继续走公考的路，解决公务员身份，这样才会有更好的发展前景。
公务员考核奖励多，晋升有机制，事业单位就是那么一点儿死工资，满足基本生活而已。
仁者见仁智者见智。
这个问题没有统一的答案，孰好孰坏受到很多因素的影响，我简要地说说我的观点：
- 从平台的角度看，如果都是市直以上单位，公务员副科明显要优于事业单位的中级职称，市直单位公务员的副科是某个科室的副职领导，下一步提拔就是某个科室的正职，再熬几年可能就是一个单位的党组成员，前途不可***。如果是乡镇副职真的不如省直或者市直事业单位的中级职称，因为乡镇的副科年龄会很大了，没什么优势！
- 一些事业单位的中级职称收入是秒杀公务员副科的，比如高校、医院或者自收自支的事业单位。
- 所以啊，不论是公务员的副科还是事业单位的中级职称，都很好，一旦成为了这其中的一员就要知足，不要总是比较，你可能年龄还小，没在里面工作过，很多东西都是你想当然的，知足常乐，这是最重要的！
要看个人所长，公务员副科是行政管理岗，手中握有一定的权利（根据所处平台不同权利大小不同），进入副科轨道算是打开了仕途的起点。中级职称是专业技术岗，代表自身拥有某一领域一定的技术指导能力，属于公益服务岗。也就是说是协助行政人员将某一项工作科学性做好。工资要高于副科职务，与正科工资基本持平，上下浮动不大。
如果30岁以下来做选择，建议走副科职务，未来选择更多，发展更宽广。如果35岁以上，建议走中级职称，毕竟养家很重要，但前景相对一眼看到底。
公务员月薪3500，国企5000，私企8000，你会选哪个？
必须选择公务员。我来说一下理由。
1.公务员月薪3500元，这是扣除了养老保险、医疗保险、职业年金、生育保险、[_a***_]公积金以后的工资，实际中你得工资可能是7-8000元。而且你这里3500元应该不包含车补，科员也会有4500元。
2.私企的话，有良心的或者大型私企，可能五险一金都有保障，但是小的私企的话效益不好，就不可能全，就是有也是最低标准。你这8000元是扣除五险一金以后的还是应发工资，所以自己要搞清楚弄明白。
1.公务员地位高，***羡慕，虽然挣钱不多。私企除了在这些众所周知的大私企工作以外，没人会觉得私企比公务员好。
2.公务员工作稳定，不会出现企业那种不续签合同，或者倒闭，或者裁员的情况。而且公务员体系中，人到中年还有可能被提拔，当领导，私企可能面临被淘汰。
当初选择了8000，同学选择了3500，如今我收入是他好几倍，他也照比当初翻倍了，但是幸福指数明显没有人家高，也比他累，保障也不如，但是我也很享受当下，努力拼搏，就是最好的自己，选3500或者8000都没错。
这三种职业，都不错！
如果是女性的话，建议选公务员。男性的话，要结合自身情况！
声明一下，不存在性别歧视！
女性一旦结婚生子，大部分女性顾家的意向多一点，产***，哺乳期，以及应酬费心费力，精力能比男性弱一点！
我给你分析一下：
不要一门心思的选公务员，各有各的好，主要看年龄，看你的能力，以及你未来的路想怎么走！
现在公务员也是“高危行业”，你们都懂得！就不做解释了！
第一点，薪资待遇方面，虽然，这三种职业工资表面上差距有点大，但实际生活当中基本没什么差距，公务员各种补贴高，国企稍微差一点，私企靠能力吃饭，一般没有前两个高！
第二点，晋升空间。
公务员分地区，以及所属单位，工资三千五的话，一般县级，或者乡镇级公务员，基本上翻开第一页就看到最后一页了，运气好的话，工作努力，那啥也行，搞个正科，当个县级局长，或者乡镇党委书记，镇长的就到头了，很多人都上不了，实职副科！
深圳公务员最低级30万起步，正科年薪六十万，正处八十万，正厅一百万。广州佛山最低年薪25万左右，正科五十万，正处七十万，正厅九十万。就算是四五线城市公务员年薪最低也是十万起步的。平均一个月八九千。
结论：公务员优于国企，国企优于私企。
本人在广州私企当过中层管理，现在事业单位的技术岗位。
首先，不是很清楚月薪3500的公务员是否包含全部收入，公务员的***待遇很多，一年全部收入五万的公务员估计是老少边穷地区的底层公务员。
从以下方面简单说原因：
1.经济。单算钱的话，年薪五万的公务员不是重要岗位，应该有大把空闲时间，周末写自媒体，送外卖轻松破万，也不会比私企辛苦。
2.门槛。公务员最难进，八千的私企满大街都是。
3.社会地位。找对象公务员最好找，私企没地位。
其他方面参见网上的其他文章，没必要写太深入。有不同意见欢迎拍砖，我必回复！
四大对比市审计局公务员，如何选择？
选择四大。
一是四大专业性强，是锻炼人才的好地方，业务强发展会比较好。审计局虽然也强调审计业务，但是行政单位是唯领导意志的，业务并不重要，重要的善于溜须拍马，业务好的人如果不善逢迎基本上没有出头之日。
二是四大的总待遇和待遇弹性大。四大都是外资背景，薪酬理念比国内先进，五年以上的四大职员年薪四五十万是正常的，而市审计局是行政单位，我国公务员目前仍处于低薪阶段，五年以上工龄的公务员大概年待遇也就是十万元，二者相比差距巨大。
三是四大跳槽比市审计局有优势。四大职员大多毕业于财经类名校，经过四大的业务磨练，个个都是会计审计高手，跳槽出去进入投行、基金、银行等金融机构或者上市公司财务部门比比皆是，收入也会水涨船高。而审计局公务员往往业务磨练不够、官僚气息重，跳槽到好的大金融机构几乎不可能，调到其他行政部门的话，除非有很好的私人关系，否则也没有优势。
具体情况具体分析，如果是男孩子，建议去四大闯一闯，积累经验；如果是女孩子，而且考上的是本市的审计局，离家近的话，建议选择市审计局。具体可以参考我头条号里的文章。
刚做头条号，求关注，谢谢！
男公务员找对象，哪种职业更般配?为什么？
谢谢邀请！
关于男公务员找对象 ，是目前社会很值得探讨的一个话题。
为什么？
主要由以下几个方面的原因。一是公务员本来就是一个很受热捧的职业和名词，公务员被视为铁饭碗，很多人可望而不可及，很多人非常羡慕，虽然这些年公务员管理更规范，收入和***不如以前，但是社会地位、养老保障依旧是其它行业所不能比的。二是找对象的话题从没有中断过。在中国，男多女少，离婚率高居不下，导致越来越多的男性找对象成为难题。
关于男公务员找对象的职业问题，我想每个人的观点是不同的。
想知道男公务员找对象哪个职业更般配，这个不能一概而论，并没有法律规定公务员就该找什么职业的对象，没有这一说。但是，从目前的社会总体情况来看，以下职业会更多一些。
一是系统内的公务员。因为公务员工作时间比较规律，如果相同职业，两个人可以有更多的话题，生活时间差少一些，生活习惯习性也更相近。
二是教师、医生及事业单位职员。公务员有其职业优势，很容易得到其它职业的青睐。教师、医生及其他事业单位虽然没有公务员吃香，但至少也算体制内的职业，社会地位、社会保障也是相对不错的。
三是自由职业者。比如开店，经商等等。***互补，各司其职，这种现象在目前是很多的。
四是无业女性。这种现象比较少，但是也是存在的。为什么？公务员工作比较忙，需要一位有时间的对象照顾家里，孩子和老人，对象是无职业者能更好的补充自己工作之外的事务。
通常都是找体制内的，国企，老师医生等事业编，或同是公务员，看看身边的公务员家庭就知道了，另一半多数也都是有体面工作的。当然如果说是结婚后考上的公务员或考上之前没有处对象的就不一定了，特别是在小地方，考上公务员的话，找对象的标准肯定也就不会低的。
首先找对象是看人，不是看工作。没有什么职业配不配这种说法，就算是国企，公务员你敢保证做一辈子嘛？如果有一个更高的私企工作难道就不去了嘛。如果你不去我可不可以理解为没能力，话题扯远了😁找对象还是看人，过日子也是和人过。不是和条件过。说不定哪天房子就被抵债了。这些物质条件不一定决定你的幸福。只要人好，积极向上，三观正。其他的物质条件不重要。俩人一起打拼，共同去奋斗，那样得来的东西是最珍贵的。
男的公务员一般找的对象是：
教师、医生、银行，及相关事业单位的，等等
这类型的老婆，一般的作息时间都相对一致，工作也算是门当户对，相对比较容易持家。共同话题相对是一致的，都不用去考虑薪资的问题，只是处理相关人际关系。大家兴趣也会是一致的，家庭自然和睦。
当然也有很多女方也是自由职业了，到结婚生小孩了，基本就是全职妈妈了。
经营个自己的小店，做做简单的事情也是很多的。一般不能让女方完全闲下来，有点事情做，有自己的小圈子，生活才不会只围着男的，这样相互会更加的融洽的生活。
总之要找个，相互的生活习惯、世界观差不多的，对待父母，处理事情的方式要一致。
适合自己的才是最好的，碰到喜欢的，请珍惜。
老刘不建议闪婚，交往段时间，各方面磨合了，再谈婚论嫁比较好。
婚后都是柴米油盐，及2个家庭关系的完全融合，需要我们更多的去磨合才会长久幸福。
祝大家好运！有好的因缘！
没有哪种职业更般配，谁适合自己才是最重要的。
以职业定对象有点太片面了，男公务员这个群体，如果家里有房有车，不要太吃香了。他们的工资或许不高，但是有很多时间陪伴家人和孩子，也有时间发展业余爱好，如果在一线城市，公务员这个身份，有利于解决户口、有利于买房，解决孩子上学问题，***很好，生活有保障，工作压力少，优势还是挺多的。
毕竟公务员也不好考，考上公务员的人素质普遍可以，还是受过高等教育的，目前招考基本都要本科学历及以上，与之匹配的女性，当然也不会很差。
现在男公务员找体制内的比较多，大家门当户对，比如找女公务员，教师等事业单位事业编制的人员，这是比较常见的。当然也有男公务员找其他职业女性，什么样的都有。
般配因人而异，有些人觉得职业类似很般配，有些人觉得有夫妻相很般配，有些人觉得志同道合，有共同话题很般配。
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