全国各省级公务员待遇排名,全国各省级公务员待遇排名表
huangp1489时间2024-12-15 04:31:21分类公务员待遇浏览11
省直公务员的待遇？
2020年的收入情况，每个月的固定工资有所提升到了7000+，但是总收入只有12万多，反而下降了4万多，这也是算的到手现金，公积金五险一金餐补等不包含在内，公积金双边有3000+。总体而言，省直的收入不如市州，原因是省直公务员的绩效远远低于地市州，没办法，省直单位其实来钱的渠道并不多，依赖于财政拨款，工资待遇都是统一跟着财政政策走，而地方上相对灵活些，来钱的渠道多一些。
以我周围圈子里的公务员收入情况来看，大体而言，收入是省不如市，市不如区的。
珠三角（广州深圳等）、省级部门各级别公务员收入如何？
坐标广州，我朋友是一级主任科员，月工资6800左右，补贴津贴7000左右，公积金双边6000。年终有绩效，大约七八万。年收入大约税前30万。
差一个级别，年收入待遇会差几万块。
公务员国考和省考的待遇区别有哪些？
公务员国考和省考的考试时间、竞争程度上都是有差异的。但是你问的好像不是这个，作为一名上班十年的公务员，希望能帮到你。
一、***如A和B通过考试进入同市级单位(不包括县级）、或者同县级单位，进入单位后，待遇基本没差异。个别口会有补助，可以忽略不计。
二、***如A在市规划局，B在市下面的县规划局，待遇肯定不一样，县级是县财政发，市里是市财政发。
三、不是同一区域，不具有可比性。
四、公务员是大锅饭。没有人管你是怎么进来的，是省考还是国考进来。重要的是你的学历和能力。
通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福***于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
中公建议：
1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。
2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。
3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。
无论国考与省考差异几许，考生首先要做的就是专心备考，提升实力，厚积薄发，只有自身条件过硬，才有更多选择余地，增加胜算!
注：以上内容仅供考生参考。
通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福***于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
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通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福***于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
工资待遇
在地域上：东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；
行业类别上：金融、证券和财税系统工资和福***于其它部门；
晋升空间
垂直管理部门工作人员：职业专业性强，内部管理较为封闭，晋升渠道和交流平台较为单一。
各级综合管理类行政执法类人员：管理开放性比较强，人员流动管理性较为宽松，部门多，平台广，纵向晋升空间大。
贵州公务员待遇怎么样，一个月有八千吗？
这真是笔糊涂账，也是个伪命题。全国公务员待遇每月到手的估计都不多，到卡（银行卡、购物卡、饭卡…………）的勒？到账（公积金账户、医保养老保险账户…………）的勒？各种补贴勒？
贵州普通公务员根本不可能有八千的月薪，别说八千，新进公务员到手能够拿到四千在贵州就算不错了。八千，在贵州除贵阳市以外，可能一个正处到手收入都达不到这个高度。再扩大点外延，放眼整个中西部地区，除了几个副省级城市比如成都、武汉等地，其他地区的公务员在处级以下到手基本不可能有八千的收入。四川、湖南等地的经济水平要比贵州好多了吧，这些地区的绝大部分公务员工资都到不了八千，更遑论欠发达地区的贵州了。很多人总把公务员想象的很美好，以为公务员工资很高，有权有钱有闲，完全是误解，真实的情况远比很多人认为的要差。
以贵州为例，前两年曾在该省考察调研时专门问过他们的工资，水平大概如下：
1、科员：省直机关四千；地市三千五六；县级三千出头；乡镇比县级高三四百块钱。
2、副科：省直机关四千三四；地市三千九左右；县乡两级最高不会超过四千，算上乡镇补贴。
3、正科：省直机关不到五千；地市四千四五；县乡四千出头。
4、副处：省直机关五千四到五千八之间；地市和县乡比省级机关少三到五百之间。
5、正处：省直机关年收入在十七万上下，含公积金、年终绩效等；市县两级略低，降幅在一万上下。
这个问题太简单了，所以回答起来告诉你，在贵州当公务员待遇8000也是有的，但是需要条件，当然，如果一味的想当公务员，高工资待遇，这也是思想有问题。
- 我们先来说一说，贵州哪些公务员可以拿到8000？
- 当然是贵阳市的公务员，而且是正科级以上的应该拿到8000是没有问题的，毕竟贵阳市是贵州省最发达的城市，也是省会城市，正科实职以上拿到8000是没有问题的。
- 如果你在茅台镇的当公务员，那肯定是普通的科员，都能达到8000元了。如果你是正科级，实职能够拿到上万元吧，如果你是茅台镇的镇长，估计这个级别是弄得不好，还是个副县级，应该能拿到超万元都没有问题。
- 当然你在贵州省如果是正县级以上的公务员，估计全都能拿到8000元以上，这都是没有问题的，哪怕是你在最穷的黔西南的小县城。
- 第三，如果你在一些重要的部门或者重要的岗位，比如在发改局，比如在城管当队长，比如你是建委当主任等等或者健委的科长，街道办事处的财务科长等等，估计弄好了也没问题。
- 其次我们来说说贵州省哪些人月薪达不到8000元。
- 你的级别比较低如副科级实职以下，估计在贵州全省不管在哪基本上也都很难拿到。
- 如果你在经济落后地区，即使到了正科级，估计可能也达不到8000元。
- 如果你在贵州的中等城市，那么即使你当上了正科，估计也达不到8000元也行，毕竟税收达不到，财政收入也够呛。
既然当了公务员了，不管是在贵州还是青海，都是要一心想着为人民服务，我不要一心想着挣高工资，否则的话只会自寻烦恼。所以不管干什么工作，心情快乐最重要，8000不8000的不要自行车。
贵州公务员工资不高的，最多到小康水平，亲戚有几个公务员，同学也有本省做公务员的，贵州遵义的话公务员一个月到手6000不到，真的实话。贵阳那个同学选调生公务员，一个月4000多，他说的应该是工资，实际到手一个月应该有6000吧。
扯淡！本人省会市公务员，正科实职近二十年。在职经常出差北、上、广及周边省区，且有上述各地不少公务员朋友。公务員收入一靠职级（职级高收入高，反之就低）；二靠补贴（发达地区补贴高）。贵州职级普通较低，且系不发达地区。何谈高收入！
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