公务员公益性质岗位待遇,公务员公益性质岗位待遇怎么样

1. 江门市公益一类事业单位与公务员待遇区别？
2. 公益一类事业单位年底13薪怎么发？
3. 公益岗考公务员有照顾吗？

江门市公益一类事业单位与公务员待遇区别？

1. 公益一类事业单位与公务员待遇有区别。
2. 公益一类事业单位的待遇相对较低，主要原因是其经费来源主要依靠***拨款和社会捐赠，经费有限，导致薪资水平相对较低。
而公务员的待遇相对较高，因为其薪资来源主要是***财政预算，经费相对充足。
3. 此外，公益一类事业单位的晋升机会相对较少，晋升通道相对狭窄，晋升速度较慢。
而公务员的晋升机会相对较多，晋升通道相对宽广，晋升速度较快。
4. 值得一提的是，公益一类事业单位的工作内容通常与社会公益事业相关，对社会有一定的贡献，这也是一些人选择从事公益事业的原因之一。
而公务员的工作内容主要是为***提供行政服务，对社会的贡献相对较间接。
5. 总体而言，公益一类事业单位与公务员待遇存在一定的差异，需要根据个人的职业发展规划和价值观进行选择。

一）编制不同

公务员属于国家公职人员，主要为***机关工作，公务员的编制属于国家行政编制。

事业单位工作人员工作的单位，都是一些“社会服务”机构，像出版社、学校、文化局、公立医院等，所以这类工作人员的编制只是专业性人才事业编制。

（二）两者晋升机制不同

鉴于职务与公务员人数比例问题，为提高公务员积极性，特别是基础公务员职务提升难，升职天花板问题，

公益一类事业单位年底13薪怎么发？

关于十三薪，有几点是非常明确的：

第一，不是机关事业单位都有十三薪，十三薪只有公务员有，事业单位不发放十三个月的工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。

第二，公务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且必须在年度考核称职以上才能享受，不称职的不能领十三薪，而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大半。换言之，公务员的十三薪其实是很低的，科级一般在2000上下。

第三，公务员的“年终奖”，除了所谓的十三薪外，一般还有年终考核绩效奖或者文明奖等，这是奖励的大头，东部发达地区高的可以到8-10万，少的基本上也有3-5万；中西部地区很多也有1-3万之间，视地方财政实力核发，差距比较大。公务员之所以存在较大的中西部差距，主要也与这部分奖励有关。而事业单位不计发十三薪和年终考核绩效，但有绩效工资，有的财力比较好的地方参照地方公务员标准发放，有的按照公务员的70%左右发放，有的自定标准，数额不一而足，从几千到几万之间都有，总体比公务员要少出很多。

发放标准

13月工资不是发放一个月的工资总额，而只是发放基本工资，体现在工资表上也就是职务工资+级别工资之和，相同等级的公务员全国标准一致。因此，它的总额并不太高，对于一般公务员来说也就两三千块钱。

公益岗考公务员有照顾吗？

从个人资格条件来看，报考公益岗的公务员需要符合国家规定的相关条件，而不同岗位可能对于个人照顾的要求不同。但是，作为公务员，无论在哪个岗位，都需要具备责任心、奉献精神，为社会公益事业做出贡献。

在工作中，公务员应当客观公正地履行职责，为社会公益事业做出积极贡献。

因此，无论从个人条件还是工作责任来看，公益岗的公务员都需要照顾社会公益，服务人民群众。

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