公务员长期加班的待遇是,公务员长期加班的待遇是什么
huangp1489时间2024-12-20 10:29:46分类公务员待遇浏览5
公务员加班吗？加班的话有加班费吗？
公务员加班吗？请把“吗”去掉，公务员不光加班，而且还是经常性的加班。笔者上班这几年虽说也有几年事业编，但是参与的工作与公务员无异样。这几年无论是事业编还是公务员，笔者一直在局办公室。
办公室这个地方说实话具体从事的工作技术含量不是很高，但是要想好质量完成一项工作任务了没有那么简单。在这几年，每天早半个小时到单位，下午领导不走，我不走，平时如果拖后半小时下班，那属于正常下班。再说他的工作，就拿最简单的传阅文件来讲，你要知道每个文件的来文机关、文件工作要求、时间节点等，这些都需要你提醒领导及时开展或者报送材料；而且在办公室杂乱无章的工作特点下，忘记传阅文件耽误工作的事情，也不是没有发生过，相信每个干办公室的人都有过类似经历。
在办公室还有干不完的工作，虽然很多工作都不需要太动脑筋，但是也架不住量多。每年的年底检查相信会是每个干办公室人的噩梦。检查太集中，检查标准太细致、迎查人员太少，我曾经一个人准备全单位的常规性检查，大概涉及到七八项吧！那时候不用说白天坐下都不用起来，就是晚上到十二点的时候都是很平常的。
笔者只是选取了办公室这一具有代表性的科室，与大家交流一下公务员加班的事情。在办公室紧急性业务比较多，在乡镇党政办还得夜间值班，即使在县直也是经常性十点十一点的接到电话，回单位加班。
至于能够激起加班动力的加班费更是奢望了。在公务员队伍中，加班基本不大可能走加班费。有些好的单位，加班可能还给提供份儿加班餐，有的单位就直接让你自己解决。
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公务员加班，肯定加班，而且是经常加班，没明没黑的加。
三类经常加班的岗位：1、办公室，写各种各样的汇报、总结、发言，陪领导检查，加班是常态，节***日等于工作日。经历过奔丧被叫回写了四个小时的材料又被送到家去，结婚三天不到回单位，在医院左胳膊吊水右胳膊改材料。
2、公检法、工商等执法部门，有任务就加班，任务什么时候结束什么时候算，永远在路上。
3、项目部门，永远在工地。
还有一种，开展专项活动时临时组建的办公室，活动不结束，加班不休止。
有加班费吗？作梦！想啥美事呢？
《公务员法》规定，加班有两种福利可选择：一种是调休，可是平时工作原因，一般都不会休；一种是给予日工资的150%—300%的加班补贴，从来没给过也没见过。原因是：
1、工资由编办、人社部门审核，财政部门负责发放，增加的加班费，要提供必须加班的原因、加班时间证明、工作量证明等一系列充足的证据，审计时还要特别调查，这么麻烦，还不一定批，经常加班的，光证明材料得一大沓，负责财会的人员根本不会管。
2、单位私下补，更没可能，没有支出项，如果偷偷弄，就等着审计、纪委来查。
公务员当然加班，而且是义务劳动，根本没有加班费。
我曾经在一个省直机关挂职锻炼两年，体会过他们的工作之后，才发现，公务员的工作虽然有其他岗位所不能及的地方，但也有他们的苦恼。
首先，公务员加班是家常便饭，而且是随叫随到。
我挂职的时候所在的处室是一个统计部门，负责全省某个方面的统计数字，每三天就有一个全省性的监测数据上报，在各地市上报的时候，不管是星期天还是节***日，都有人值班接电话，等着数据上报，然后汇总生成报表。如果说***开会要数字，那整个处室就全体加班整数字，再形成材料上报。
有一次处长出差，刚回家，想着好好休息一下，结果***要材料，一般重要的数据和材料，都是处长亲自动手，分管局长让他立刻到办公室来。当时下着大雪，连个出租车都打不到，处长就步行了将近一个小时，一步一滑地去了办公室，材料上报给***的时候，我们早上都去上班了。
其次，加班根本没加班费。
公务员的工资是由财政统一拨款，核算加班费非常困难，加班费，节***日三倍工资的补贴也没有。老公务员不提加班费的事，新公务员更不会提，约定俗成的，就没有了。
公务员加班虽然多，也没有加班费和调休，但如果家里真的有事，跟领导打个招呼说一声，领导都很宽容就准你离开了，当然，不会像一些企业工厂，迟到早退请***要扣工资。
单就加班费这一条来说，公务员确实不如管理正规的企业，但公务员其他方面的好，是很多单位望尘莫及的。
在很多人眼中，公务员和事业单位就是安稳舒适的铁饭碗，待遇***好，工作清闲，空余时间多，不像私企要累死累活的加班；可是真正进入机关事业单位，你会发现现实不一定有这么美好，不少网友吐槽进入体制后经常加班却没有加班费。
虽然《劳动法》规定安排劳动者延长工作时间需支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，一般的企业都有加班费，但《劳动法》并不适用于公务员和事业单位，按照国家规定，机关事业单位在法定工作日外加班，***取补休的方式，没有加班费，也不存在节***日三倍工资的说法。
因此如果机关事业单位出现长期加班的情况，或是节***日加班，难免心里不平衡，况且在机关事业单位，未完成上级分配的工作时，难免有加班加点的时候，很多人认为，出现超过身体负荷的加班，单位又不能及时安排补休的，应对给予相应的补偿。
发放加班补助已成为很多机关事业单位职工的心声，不过目前仍未有相关规定出台，未来是否会出现新的调整也不能判断，有待进一步明确。
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文：湖北中公事业单位
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