公务员优秀工资待遇多少,公务员优秀工资待遇多少钱
天津的公务员收入有多少,主要都是什么职位比较不错?
研究生毕业,工作三年多,四级主任科员,到手工资6300左右,公积金5700多点,十三薪和未休***补贴九千多,每年的绩效两万出头。这就是所有。现在公务员尤其是基层和年轻人,大部分人都挺忙的,很少有那种天天无所事事混日子的,单位也有考勤,病***事***都扣钱,遇到急事,加班也是很常见的。就像是现在的疫情,一般单位里都抽调了三分之一到四分之一的人去一线执勤,没有休息日,很辛苦。至于性价比,我觉得四郊的公务员不错,房价相对低,收入都差不多,如果区里有钱,评上文明城区啥的还会格外有钱。想要前途,那就市委市***组织部纪委这种,但是据说天天加班到九十点钟很正常。以后发展成啥样就看个人机遇和努力程度了。
科员,本科,每个月到手工资5850,公积金5044,每年未休***补贴2600多,年底十三薪2200多,绩效18000,但是现在天津财政很紧张,绩效大概率发不出来。
天津是直辖市,单位级别较高,要发展前途就选常委强势部门,两办、组织部、纪委、宣传部,但是肯定会比边缘部门辛苦很多,体制内现在很少有又轻松又提拔快的单位了,不然哪还有人愿意干活。
现代人找工作都是奔着钱、权、利,殊不知任何行业都要付出,任何行业都需要奉献,更不要提公务员行业了,作为人民的公仆,他们就是要讲担当,讲奉献的。我身边的公务员朋友,在疫情期间始终守在一线,家不能回,***不能休,天天跑来跑去的发放物资,走街串巷的宣传,每天回到家都11点,第二天一早就又出发了,没有这点奉献精神,想干好公务员,太难了!
最后我想说的是,任何行业都有自己的行业门槛,像“钱多事少离家近”这样的待遇,只有踏实工作了一辈子,退休的人,才会拥有!
分享一下,作为工资待遇这一块,天津的待遇我觉得在全国只能算中上等。天津的公务员收入在近几年,随着公积金和工资待遇审批流程的线上化以后,更加严谨,特别是针对每一项晋升级和提高待遇都是有严格的文件支持的!待遇即便是作为同一系统的人,也是差别很大的,是根据每个单位不同的效益也有所差别。一般情况5000-20000不等,但是价格不同级别不同!因为主要是按照职级或者职称来兑现的待遇!职级现在公务员主要是到年头就可以晋级,但也要看你表现,这一点挺好,至少待遇可以兑现,不至于一辈子只是个小科员,但是参照公务员主要看职称和职务了。如果正高至少工资一万多,公积金另算。
公务员本质上就是一种职业,当然我们希望他是都是公仆,但公仆不是工资待遇,挣钱养家是每个人的第一需要,就像学雷锋,精神可以提倡但不能强求一样无私奉献,作为公民做到守法爱国敬业才是基本要求。
一个刚大学毕业普通的公务员工资待遇怎么样?
不要整天纠结公务员的待遇问题,公务员也是一份职业,和其他职业一样,大学毕业可以选择大职业很多,每个大学毕业生都可以根据自己的志向,寻找自己的职业。既然选择公务员,就说明你认可了自己的选择,也基本了解了公务员工作性质和要求。至于工资待遇,公务员都有统一的标准,根据职务和职级序列对应不同的工资标准,毕业刚入职的公务员,一般要经过一年的转正期,满一年后,评定合格,按照规定定职级 ,享受相应的工资待遇。公务员的工资标准全国是统一的,分为职务工资和职级工资。当然津贴和补贴各个地区经济发展水平不同 ,是会存在一定的差异。
一个刚大学毕业普通的公务员工资待遇怎么样?待遇相对来说不错,我来说说我们县城刚毕业的大学生工资。
大学生刚毕业,应届考上公务员工资还是很不错的,我们这里新入职公务员一个月工资扣完养老保险、公积金、职业年金以后基本上有5000元左右,在我们县城已经是很不错的工资了。
公务员的工资并不是你干的年长你就工资高,他干的时间短或者说工龄短就工资低,公务员工资高低主要是看职务和职级的高低。例如?:科员一个月挣5000元,副科级就是6000元左右,正科级就是6800元左右,副处级就是7800元左右。
如果一个人一直不提拔,试用期结束工作10年还是科员,那么他能经历两年晋档5次,五年晋级2次,2年晋档一次也就是40-80之间,按最高的5次400元,5年晋级一次30多不到40元,2次涨上100元,也就是一个科员工作10年工资自然增长才能涨500元。
但是一个试用期结束,工作了3年后提拔为副科级的年轻人,职务和级别工资以及津补贴和车补就能涨将近900元,而且中间还会涨一次2年晋档,这样基本上会比科员工作10年都会多400元左右。这也就是那些工龄长的人觉得,小小年纪被提拔的人工资高的原因。公务员工资区别主要是来自职务和职级,工龄的影响有,但是不是很大。
建议:如果考上了公务员,努力工作,提高自己的工作[_a***_]和业务水平,经常参加各种可以获奖的竞赛等等,能让你展露头角的工作和比赛,尽早的提拔副科级和正科级,或者职级上尽快晋升四级主任科员等,你的工资就涨的的快乐,而且是上台阶式的涨。
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