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公务员优秀工资待遇多少,公务员优秀工资待遇多少钱

huangp1489huangp1489时间2024-12-23 13:56:25分类公务员待遇浏览2
导读:天津的公务员收入有多少,主要都是什么职位比较不错?一个刚大学毕业普通的公务员工资待遇怎么样?天津的公务员收入有多少,主要都是什么职位比较不错?研究生毕业,工作三年多,四级主任科员,到手工资6300左右,公积金5700多点,十三薪和未休假补贴九千多,每年的绩效两万出头。这就是所有。现在公务员尤其是基层和年轻人,大……...
  1. 天津的公务员收入有多少,主要都是什么职位比较不错?
  2. 一个刚大学毕业普通的公务员工资待遇怎么样?

天津公务员收入多少,主要都是什么职位比较不错?

研究生毕业工作三年多,四级主任科员到手工资6300左右公积金5700多点,十三薪和未休***补贴九千多,每年绩效两万出头。这就是所有。现在公务员尤其是基层和年轻人,大部分人都挺忙的,很少有那种天天无所事事混日子的,单位也有考勤,病***事***都扣钱,遇到急事,加班也是很常见的。就像是现在的疫情一般单位里都抽调了三分之一到四分之一的人去一线执勤,没有休息日,很辛苦。至于性价比,我觉得四郊的公务员不错,房价相对低,收入都差不多,如果区里有钱,评上文明城区啥的还会格外有钱。想要前途,那就市委市***组织部纪委这种,但是据说天天加班到九十点钟很正常。以后发展成啥样就看个人机遇和努力程度了。

科员,本科每个月到手工资5850,公积金5044,每年未休***补贴2600多,年底十三薪2200多,绩效18000,但是现在天津财政很紧张,绩效大概率发不出来。

公安待遇最好,收入比这个标准高20%左右。

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(图片来源网络,侵删)

天津是直辖市,单位级别较高,要发展前途就选常委强势部门,两办、组织部、纪委、宣传部,但是肯定会比边缘部门辛苦很多,体制内现在很少有又轻松又提拔快的单位了,不然哪还有人愿意干活。

任何时候不要忘了,公务员还有一个名字叫:人民的公仆!

现代人找工作都是奔着钱、权、利,殊不知任何行业都要付出,任何行业都需要奉献,更不要提公务员行业了,作为人民的公仆,他们就是要讲担当,讲奉献的。我身边的公务员朋友,在疫情期间始终守在一线,家不能回,***不能休,天天跑来跑去的发放物资,走街串巷的宣传,每天回到家都11点,第二天一早就又出发了,没有这点奉献精神,想干好公务员,太难了!

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最后我想说的是,任何行业都有自己的行业门槛,像“钱多事少离家近”这样的待遇,只有踏实工作了一辈子,退休的人,才会拥有!


分享一下,作为工资待遇这一块,天津的待遇我觉得在全国只能算中上等。天津的公务员收入在近几年,随着公积金和工资待遇审批流程的线上化以后,更加严谨,特别是针对每一项晋升级和提高待遇都是有严格的文件支持的!待遇即便是作为同一系统的人,也是差别很大的,是根据每个单位不同的效益也有所差别。一般情况5000-20000不等,但是价格不同级别不同!因为主要是按照职级或者职称来兑现的待遇!职级现在公务员主要是到年头就可以晋级,但也要看你表现,这一点挺好,至少待遇可以兑现,不至于一辈子只是个小科员,但是参照公务员主要看职称和职务了。如果正高至少工资一万多,公积金另算。


公务员本质上就是一种职业,当然我们希望他是都是公仆,但公仆不是工资待遇,挣钱养家是每个人的第一需要,就像学雷锋,精神可以提倡但不能强求一样无私奉献,作为公民做到守法爱国敬业才是基本要求

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一个刚大学毕业普通的公务员工资待遇怎么样?

不要整天纠结公务员的待遇问题,公务员也是一份职业,和其他职业一样,大学毕业可以选择大职业很多,每个大学毕业生都可以根据自己的志向,寻找自己的职业。既然选择公务员,就说明你认可了自己的选择,也基本了解了公务员工作性质和要求。至于工资待遇,公务员都有统一的标准,根据职务和职级序列对应不同的工资标准,毕业刚入职的公务员,一般要经过一年的转正期,满一年后,评定合格,按照规定定职级 ,享受相应的工资待遇。公务员的工资标准全国是统一的,分为职务工资和职级工资。当然津贴和补贴各个地区经济发展水平不同 ,是会存在一定的差异。

一个刚大学毕业普通的公务员工资待遇怎么样?待遇相对来说不错,我来说说我们县城刚毕业的大学生工资。

大学生刚毕业,应届考上公务员工资还是很不错的,我们这里新入职公务员一个月工资扣完养老保险、公积金、职业年金以后基本上有5000元左右,在我们县城已经是很不错的工资了。

公务员的工资并不是你干的年长你就工资高,他干的时间短或者说工龄短就工资低,公务员工资高低主要是看职务和职级的高低。例如?:科员一个月挣5000元,副科级就是6000元左右,正科级就是6800元左右,副处级就是7800元左右。

如果一个人一直不提拔,试用期结束工作10年还是科员,那么他能经历两年晋档5次,五年晋级2次,2年晋档一次也就是40-80之间,按最高的5次400元,5年晋级一次30多不到40元,2次涨上100元,也就是一个科员工作10年工资自然增长才能涨500元。

但是一个试用期结束,工作了3年后提拔为副科级的年轻人,职务和级别工资以及津补贴和车补就能涨将近900元,而且中间还会涨一次2年晋档,这样基本上会比科员工作10年都会多400元左右。这也就是那些工龄长的人觉得,小小年纪被提拔的人工资高的原因。公务员工资区别主要是来自职务和职级,工龄的影响有,但是不是很大。

建议:如果考上了公务员,努力工作,提高自己的工作[_a***_]和业务水平,经常参加各种可以获奖的竞赛等等,能让你展露头角的工作和比赛,尽早的提拔副科级和正科级,或者职级上尽快晋升四级主任科员等,你的工资就涨的的快乐,而且是上台阶式的涨。

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