大陆的公务员待遇如何,大陆的公务员待遇如何啊
huangp1489时间2024-12-27 11:25:50分类公务员待遇浏览4
全国有多少公务员，平均薪资是多少？
多少人？可真不好统计数据，年年考，年年来，来的比走的多，要说人数到底是多少，真没有准确性。这不像种树，种多少棵，活多少棵，死多少棵，树再多成活率也好计算！
反正是把【月薪过万】这个词语用到这里，还比较接近工资标准！因为这个“行业”这个补，那个贴太多了，要是和工资，奖金的钱加起来【月薪过万】也比较真实，就算少也少不了几个钱。
这年头，钱少了谁会干？福利不好谁会去？就拿考公务员来说，考公务员的人也许比蚂蚁还多呢……！正因为***待遇好，收入旱涝保收，过年过节还能休息，平时也有节***日。最主要的是，工作时间棒棒的，还不欠薪。不像建筑工地差不多一天都得干十几个小时，劳动量还大，有时候还要发生欠薪的问题！
人都有优胜劣汰的心理，无论是谁也都想往好地方去，也许没有一个人想去“寸草不生”的地方……！
我国公务员的人数大约在720万-750万之间，年平均工资应该超过10万。
我国财政供养人员的规模的确不少，有数千万人。例如，我国有1700多万教师、800多万医护人员，大部分是由财政供养，但肯定不属于公务员。
而真正的公务员人数，根据官方的数据，截止2015年底是716.7万，截止2016年底是719万。
事实上，我国对公务员的行政编制卡得很严，增长幅度很小，因此，目前公务员人数大致会在730万左右浮动。
公务员实行的是阳光工资，由基本工资、津贴、补贴、奖金四大类组成。
1、基本工资的标准是全国统一的，刚入职的一级科员是780+1250=2030元，随着职务职级和工龄的增长，会有小幅上升。
2、津贴、补贴和所在地区的经济发展水平挂钩。以我所在的浙江中游城市为例，一级科员每月的津补贴大约在5000左右。
3、奖金主要指目标责任制考核奖奖金，也和所在地区的经济发展水平挂钩。例如苏州、深圳等地，普通科员奖金会超过10万，但是中西部地区可能只有两三万。
全国应该有800万左右公务员，如果加上教师，医生，军人，全国由财政拨款负担的人员应该在4000万左右。
平均薪资不太好算，因为公务员职务职级标准工资是一样的。但地区之间的工资差异比较大。全国来看，北上广深，长三角和珠三角地区经济比较发达，公务员工资相对较高。房价高，住房公积金就高，物价高，生活补助相对就高。
另外，边远艰苦省份地区公务员工资较高，比如西藏自治区，云南省公务员工资的生活补助比较高。
拿黑龙江省来看，大庆市的公务员工资比较高，因为有廉保金一项，大庆市公务员每年比哈尔滨市公务员多2万，哈尔滨市比省内地级市多2万，地级市比县级多2万左右。
在乡镇工作的公务员有乡镇补贴，工作时间越长补贴越高，最高每年能补1万左右。大庆市是黑龙江省人均GDP最高的地市，经济实力比较强，所以公务员工资在全省中是最高的。
全国公务员和严格参照公务员管理的队伍大数700万左右。但财政供养人口要远远大于这个数，如学校、医院、科研机构等等。仅公务员来说，待遇在全国范围看，差异很大。全年总收入，以同工龄同级别比较看，低收入区与高薪区差距会有4倍左右。公务员工资收入构成有3大部分，第一大部分可称为基础薪金，类似于各行业底薪，由职务工资、级别工资、工龄工资3块组成，全国统一标准，无差异。这一类工资由中央出指导性这件，类似于定价，各级财政（县及其以上）分别承担，但中央财政会“兜底”。第二类为各类津补贴及绩效奖励等。这在发达较发达地区，成为公务员工资的数量比的主体部分。各地差异主要之所在。第三大类构成是政策保障类附条件收入。主要指住房公积金、住房补贴、医保个人账户等。这类收入是记账式，归于个人户头名下，但要达到一定条件、履行一定程序后才可取用。这类记账式收入实际***有统一政策，缴纳比例。但各地执行理解和标准差异大，就拿住房公积金为例，五年左右的科员，公积金扣缴中西部有的只有500多，而东部发达的能达到3000多，这也是影响公务员收入差距的重要因素。
至于网传公务员各种******待遇，坦诚讲，自党的十八大以来，基本不存在了。合法合规的，只有工会过生日和过春节的类似于生日蛋糕券的慰问，每年也就400元至1000元之间，多的地区很少超过2000元的，这是全年总额控制的。其他就只有无条件加班（天加班费）和严格的纪律约束的***了。
当然了，公务员群体的收入水平，与当地收入小平比较的话，应当在中等偏上一点。但也要看到，现在公务员不允许经商办企业，不允许***取酬，配偶、子女及其配偶的经商办企业行为，都需要申报，并经营活动要受到职权影响力回避制度限制。所以，基于以上考量，1名公务员工资薪酬水平保证能维持一家4至5口人（配偶、1至2名未成年子女及需赡养人口核定）当地人平均生活水平的标准，来核定和评判公务员薪酬是否过高和过低，个人认为是比较公允的。
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