优秀公务员如何报名考试,优秀公务员如何报名考试呢

1. 优秀公务员评选程序？
2. 公务员评先评优程序？
3. 公务员年度考核优秀评定程序？

优秀公务员评选程序？

1、年底，部机关组织进行述职。科长、主任在机关全体人员大会上述职，每人10分钟左右;其他人员在本党小组述职。

2、科长、主任述职后，发放表格，让大家对科级及科级以下人员进行测评。度测评分为“优秀、称职、基本称职、不称职”4个档次。

3、按规定，我部人员年度考核可以评11名优秀公务员，民主评议党员，可以评17名优秀(原则上要求这11名优秀公务员，如果是党员的，民主评议党员要同时评为优秀等次)。部办公室按1：2的比例，将测评得优秀票在前二十二名的名单反馈给各党小组(由于第22名有两名同票数，今年实际反馈的是23名)。

4、各党小组结合平时表现情况，综合考虑各方面情况(特别是科室分布)，全额推荐出11名优秀公务员和17名优秀党员。其中，科长容、主任要求占总额的30%以上。

公务员评先评优程序？

公务员评先评优的基本程序是先民主推荐，就是在所在部门单位推荐，按照规定的的数根据票数排名报本单位的组织部门。由组织部门汇总后报单位负责人。

单位再召开领导班子会议研究，根据推荐情况和领导意见确定人选。最后形成本单位的优秀人员名单上报。

公务员年度考核优秀评定程序？

第一，单位成立公务员年度考核领导小组。

第二，公务员撰写本人年度述职述廉总结报告，填写年度考核登记表。

第三，组织公务员进行民主测评。

第四根据公务员民主测评情况和平时考核情况，年度考核领导小组提出各公务员的考核等次建议名单。其中评为优秀等次的公务员不能超过全部参加考核的公务员人数的20%。

第五，单位领导班子会议研究确定各公务员考核等次，评为优秀等次的人员进行公示5个工作日。无异议后报组织人事部门备案。

由单位开始评议后报上级组织部门。公务员年度考核分为四个等次。优秀，合格，不定等次，不合格。一个单位各个等级的名额是确定的，评定等次要结合平时的工作实际和单位优秀名额，由单位的人事部门先拿出优秀人员的初步名单，单位召开党委党组会议研究后报上级组织部门。

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