公务员体检与考察内容不符,公务员体检与考察内容不符怎么办
国家公务员考试报考指导:[25]体检常见问题?
1.报考公务员对身体条件有哪些具体要求?考生应注意什么问题?
公务员招考相关法规明确规定,报考者应具有正常履行职责的身体条件,也就是要求报考者的身体条件必须符合人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用 标准(试行)》;报考公安机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院的司法警察职位的考生,按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检 。
招录机关按照综合成绩(包括笔试和面试成绩)从高到低的顺序提出参加体检人选建议名单,报自治区公务员主管部门审核同意后,正式确定体检人选名单。招录机关根据体检结果,提出考察人选建议名单,报自治区公务员主管部门审核同意后,正式确定考察人选名单。
体检工作由省级以上公务员主管部门在每次公务员考试录用工作实施方案中予以明确。一般来说,体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织,招录机 关实施。
参加体检人选建议名单确定后报考人员在规定时间内登录公务员录用主管部门公布的相关网站查询,有的招录机关会电话通知报考人员。
4.体检的项目和标准怎么确定,由谁规定?
体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同***院卫生行政部门规定。
公务员体检后的考察是怎么考察?
公务员体检后的考察主要考察现实表现、学习情况、家庭有无历史遗留问题等等,一般会联系学校和户籍地派出所,或者直接去学校和派出所调查。具体请参考中国国家公务员局12月2日发布《公务员考核规定(试行)》。
招录机关将***取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等多种形式对考察对象进行深入考察,全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及需要回避的情况等,重点了解政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现,并对档案进行严格审核,重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容。
什么是公务员考试差额体检和差额考察?
一、什么是差额考察
差额考察或称比较性考察、竞争性考察,即考察对象人选多于拟任职务人数,在同一职位通过对不同考察对象的分析比较,好中选优,选出符合职位要求的领导人才。
差额考察扩大了考察范围,增加了考察人选,比如一个职位录3[_a***_],但考察的人数是5个,差额(数额之差)为2名,这样走完前面的考录程序,体检合格之后的考生多了一份考察机会和录用可能,而排序靠前的原定考核对象则多了一份在考察环节中被其他人选比下去的可能性。这样增加了最终考录结果的不确定性,增强考察环节的竞争性。
二、为何要差额考察
实施差额考察对于贯彻落实新时代好干部标准,拓宽选人视野、减少用人失察、提高干部选拔任用质量、选准用好干部具有重要作用。
三、如何实施差额考察
全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。***取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行,重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。
四、差额考察对考生的影响
对于考察人选来说,因为考察是侧重了解候选人的实际表现,要确保能够通过考察,就要做到以下几方面:
(1)具有良好的政治素质
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