本科军队文职与公务员待遇,部队文职本科工资待遇
huangp1489时间2024-12-31 14:57:52分类公务员待遇浏览4
- 同事今年31岁，同时考上了军队文职和市直公务员，该如何选择？
- 军队文职和公务员哪个竞争大？
- 2021年军队文职招聘公告发布！军队文职相比公务员孰优孰劣？
- 人民解放军文职和公务员哪个比较好？
- 2021省考3月笔试，公务员和军队文职二选一，该怎么选？
同事今年31岁，同时考上了军队文职和市直公务员，该如何选择？
当然是市直的公务员了，这个比军队文职要稳妥的多，军队文职还是经常要调换的。况且军队的文职相当于部队里面的临时工，地位并不是很稳定的。虽然收入待遇还相当不错。但毕竟发展的前途非常有限了。而在市直机关里面做的公务员，还有好多的晋升机会呢。况且年纪也很年轻，31岁的年纪，正是年富力强的时候，很有一番可为的。
因此我觉得应该首选正式的公务员，其次才是军队的文职干部。而且军队的文职干部今后可能还要转到地方来，这样的话还不如一步到位直接在市直干部公务员里面做起来，这样很多的人脉***都可以利用起来，比军队的文职干部更可靠，人脉***更加有用。#策划##百粉##正能量##千粉互娱##新媒体##自媒体##我要上头条##微头条日签##杭州头条#
首先简单说一下这两个工作的区别吧:
①军队文职待遇不错，实际上是合同制，但是这种合同制是相当稳定的，待遇非常好，缺点可能就是向上提拔很难，工作面很宅，局限性很大，据说福利待遇非常高，在我们这边是公务员的3倍左右，是最近几年才开始对社会才招录的，但是好像比公务员好考，我有两个同学就是同事考文职和公务员，最后只考上了文职。
事直公务员也不错，大家都知道社会地位高，工资待遇一般吧，整不了太多钱，市里编制多，退休前怎么也能用整个科级干部，好的话退休能整成处级干部，公务员人脉非常广，工作也不会太忙。
但是31岁了，看家庭条件，如果家庭一般的话，我建议选择军队文职，因为年龄不小了，在公务员方面优势不大，不去选择军队文职，多挣着钱。
如果家庭条件好的话，选择公务员吧，因为公务员相对军队文职工作轻松，社会地位高，人脉广，有利于长期的发展。
恕我直言，脱离个人情况谈选择都是扯淡！
理由如下：
一、公务员稳定性大于文职，但文职上岸概率大于公务员，文职总体相当于国企编
二、公务员待遇取决于当地发达程度（北上除外），文职全国统一价，秒杀50%地区
三、提问者连岗位都没有初选，本科材料专业往届生可报的体制岗位稀少，建议先上岸
四、公务员和军队文职笔试唯一区别是，除了都考行测外，公务员考申论，文职考专业课
我的建议：
一、不止公务员文职，国企央企事业单位也可以考虑
二、奔着上岸概率大的原则，查阅一下自己报的岗位竞争比，待遇往后排
三、先想想自己能报什么，而不是想干什么，初选一下文职和公务员的岗位，再谈备考策略
这种情况下一般都会选择市直公务员！
军队文职是近几年出来的一种新职业，非现役文职人员，鉴定聘用合同制的一种新职业，属于部队的***性质的合同制职工，理论上可以干到退休，但首先得是部队需要的技术，管理人才，既然跟部队沾上了边，那管理上可是要参照部队管理的，虽然没有现役军人严格，但肯定会有许多不同于地方部门管理的一面，它的最大优势是入职待遇高一点，就是刚上班拿的钱比新公务员高些，不足之处是升职难，续约有较大的不稳定性，一旦部队不需要你了，它随时可以解聘，再有就是非现役，现役军人享受的***待遇估计都很难享受到。
市直公务员，工作稳定，待遇稳中上升，一般情况下入职以后只要肯干，不用担心辞退，半路被开的现象，而且各种选调，培训，调整上调机会都不少，至少干到正科副处问题不大；其次是受人尊敬，在我们这个长期官本位的国家，吃皇粮，给***做事那可是从古至今惹人艳羡的。你看看水浒传中的宋江，一心数招安，动不动就说，“俺当年可是在***机构上班的呢！”
所以，市直公务员绝对是首选！当然了，除非有很强烈的军旅情怀，就想穿上军装为国奉献，那自然可以放弃千万人向往的市直公务员而直奔自己的理想！
那，当然是比部队文职岗位好多了。市直公务员，岗位没有部队文职岗位好。两者之间的对比，不仅仅是待遇上。
就，天差地别。在部队做文职，最起码是属于军队里面文职干部编制之内。在，地方上。虽然，你是属于市直公务员。
表面上看，很不错。也，很风光。实际上，只有自己最清楚。如今的你，刚刚上岸。
不了解，公务员工作岗位里面的水很深。有些看上去，风光无限好。
实际上，内部公务员都心里面。非常清楚的，有些市直工作岗位公务员累成狗。
白加黑，5+2.加班加点是家常便饭的事情。想，休息也就是一种幻想。
在，公务员岗位编内人员。其实，大家的内心深处是最清楚。
明白不过的事情了，大家心里面都有一杆秤。
军队里面的文职人员，部队因为军官编制之内。学历高的，毕竟还是属于少数。
因为，环境就决定了官兵的一切命运。极少数高学历人才，部队培养人才。
军队文职和公务员哪个竞争大？
怎么说，我还是比较了解这个话题的
先来谈谈军队文职，文职很大一部分都是对社会公开招考的，但职位本身要求却是十分高，如果不高，其实部队内部就可以协调岗位消化掉，部队的文职人员不是说和我们这个文职一个意思，文职是相对于作战来说的，做的工作多半是一些和装备保障开发的相关内容，专业性特别强，文化要求特别高，再加上体检还有要求，所以文职人员报名能够通过的都很难，绝大部分人都不符合要求，如果是达到要求了，恭喜你，你希望很大，因为你的竞争对手不多。
再看看公务员，很多人都很了解，大家都知道一般大学生毕业后能够报名的岗位还是比较多的，但你要面对的可能是1000个人抢一个岗位，甚至几千人抢一个岗位，省考可能还要强点，没那么吓人，但国考尤其是中央直属单位，那可真是千军万马过独木桥，说到这里我就不用说了吧。
军队文职和公务员考试的压力根本就不是一个[_a***_]的。因为军队文职限制学历和专业特别死，而且大多数要求硕士和博士学历，专业只要求那么一两个专业，所以够资格报考的人本来就特别少。就考试内容而言，军队文职除了考综合知识，还要考物理数学的你专业知识，能报考的人就更少了。而公务员考试一般要求本科学历和专业大类，只要是符合一个大类专业的，就都可以考，所以报考人数一般都会很多。综合起来，军队文职和公务员考试的竞争不在一个级别上。
答：军队文职和公务员哪个好，我们接下来从以下几个方面来分析。
竞争压力角度
1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘92***人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。
2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年***招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。
有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。
关于薪资待遇
1、军队文职：就在之前，空军工程大学(位置在西安)发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：
本科生薪资待遇在9000左右;
研究生薪资待遇9500左右;
博士生薪资待遇11000左右;
仅从竞争力来说，公务员竞争比军队文职竞争大。
据了解，2019年军队文职共有36.3万余人报名，***招收1.9万名文职人员，平均报招比例为19：1。
2020年国家公务员考试报考人数达127万，***招录2.4万人，平均报招比例约为53：1；岗位最高竞争比达到2315：1。当前已经进入面试阶段。
两者均属于国家工作人员，军队文职近些年才逐渐进入大众视野，相对公务员普及度是不够的，因此竞争比公务员低。
目前，2020年国考笔试成绩已经公布，面试工作准备中；而军队文职招录工作、各省公务员招录工作正在进行中，可持续关注。华图教育为您提供公务员、军队文职、事业单位、教师招聘等各项考试资讯，如您在备考过程种有什么疑问，欢迎咨询我们华图的老师。加油！
我认为还是公务员的竞争压力大点。
从岗位要求上来说，公务员的岗位要求相比军队文职的要求要少一点，公务员还有很多三不限的岗位。军队文职的话，学历要求为全日制本科以上学历报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。单就学历上，公务员就比军队文职放宽了不少。除学历要求外，军队文职还有很多其他的限制条件，想要报考的朋友可以看下具体公告。
但是军队文职待遇是不错的，薪资比较高，转正后本科工资为9500左右，学历越高，工资越高。
这两个工作都很好，可以都考考试试，给自己多一个选择。想要报考的话，可以咨询一下各***了解一下考情考务，他们在这方面还专业一点，我之前就是从华图了解的这些考试。
2021年军队文职招聘公告发布！军队文职相比公务员孰优孰劣？
军队体制改革已经全面铺开，对非战斗人员实行分门别类管理。各类军事院校技术装备后勤保障非战斗人员全部编入文职人员序列，最主要提升战斗人员整体作战能力。军队所有人员一律由国家财政中的军费全额供养，军队文职人员的待遇略高于地方公务员同职级标准。
军队文职人员和公务员各有不同之处。首先，军队文职和公务员是两个不同的编制，文职人员属于部队编，公务员属于行政编；其次，军队文职人员的工资待遇要普遍略高于同地区同级别公务员，最后，军队文职考试形式和公务员也有所区别。
您好，江门华图教育为您解答：
军队文职和公务员，二者如何选择?可以一起备考吗?我们来对比一下二者区别：
1、身份定义
在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务;在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。公务员指依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、***的工作人员。
2、岗位编制
军队文职是非现役，无军籍，聘用制;公务员有编制，国家公职工作人员。多数人认为的“编制”是，无论怎么“作死”都不会被辞退的“铁饭碗”。谈及军队文职，很多人担心“被辞退”和”续聘问题“。其实，文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。
3、岗位晋升
军队文职岗位分为管理岗位和专业技术两类。管理岗位由高到低设一级职员至九级管理岗位;专业技术分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十***。公务员岗位分为27个级别，较文职更多。许多人以此诟病文职晋升空间小，但我们都知道，上岸入编，大多是从基层做起，符合考核标准才可晋升。所以晋升是否快，晋升到什么级别，关键看个人表现是否优秀，而不在于行业本身天花板的高低。
4、薪酬***
文职人员***待遇以现役军官为参照， 工资水平与现役军官基本相当。除常规性工资以外，各单位有不同程度的津贴补贴。本科生试用期工资基本在7000以上。公务员的工资待遇各地差异很大，发达城市与三四线城市、乡镇基层公务员差别较大，部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就2000-3000左右。
在许多二三线城市中，文职人员收入比公务员要高。健康体检、探亲休***、子女入托等普惠性***待遇，文职人员与现役军官同等享受。
人民***文职和公务员哪个比较好？
要具体分析，看你是什么类型公务员什么类型的军队文职？你说的公务员是笼统的说从事公务的人员还是专指公务员，笼统的包含公务员和事业编，其中公务员也分行政岗位、专业技术岗位和执法岗位，事业编分为参公、全额事业编和差额事业编，军队文职分技术级和管理岗，此外还和城市有关，需要具体针对岗位对***析。工资待遇方面，其实应该差不多，公务员二线以下城市平时收入少一些，但是年终奖比文职多，总体一年收入差不多。退休待遇公务员好于文职，因为文职退休参照当地事业编待遇。医疗方面，文职稍好。
这个不好比较，主要看地域和个人追求，据我所知，新进文职人员（刚大学毕业）可拿到到手工资近八千元，另外有五险一金，单位提供住房和三餐（需缴纳不高的租金和餐费，每月共几百元，单位无法提供则有补贴），还有免费配发全系全套服装等，年发十三月工资，各项保障参照国家公务人员也算比较到位，应该讲在绝大部分地方优于公务员（已发达一二线城市有差距）。但也存在一些不足，比如要轮流担任单位的值班人员，管理上相对比较严格，部分参加现役人员军事训练，生活比较单调，上升空间比较有限，无法夸系统交流使用等。
您好！我是宜城小郑
很高兴能回答您这个问题！
这个问题是人民***文职和公务员哪个好些？我觉得从一下三个方面回答，***是我的一些观点。希望我的回答能对您有一点帮助。
谢谢！
2021省考3月笔试，公务员和军队文职二选一，该怎么选？
感谢邀请，对于选择公务员和军队文职难以选择的问题，我认为这是很简单的。首先考虑自己的兴趣爱好和自己的理想追求目标是什么，再作决定。其次是考虑公务员和军队文职的优点和缺点，公务员考试只要录取，他基本都是铁饭碗，并且是有升职提拔当领导的机会，除非你自己不优秀或违反相关规定或不求上进。而军队文职人员他有几种情况，第一是聘请制合同制，第二种是文职干部，但在军队里不属军官，只是文职的话，发展空间很少，也没多少意义。所以，我认为你还是选择公务员考试，可能还是要好过军队文职。
公务员和军队文职之间二选一，关键看地域。中西部地区，可以考虑部队文职；东部地区当仁不让选公务员。
部队文职的最大优势是工资待遇高，以现役军官为参照执行文职人员工资制度，本科学历平均保底9000+起步，硕士研究生11000+，博士研究生15000元以上。中西部地区和东部地区上下有1000-2000元/月的浮动。五险两金、住房补贴、房租补贴等***性待遇一应俱全，公务员有的***，比如探亲休***、交通补助、健康体检和子女入托等，文职人员都可以享受；公务员没有的，比如军队医疗补助、免费医疗、军队补充保险等，文职人员也有。部队文职虽然没有编制，但其工作的稳定性并不比公务员和事业编制人员差。在晋升方面也有相应的评价体系，比如职称晋升、管理岗位晋升等，也不逊色公务员和事业单位，不是铁饭碗胜似铁饭碗。
部队文职对于很多人来说唯一的“不足”是工作环境相对压抑。文职虽然不是军人，不过统一参照现役军人执行管理，工作标准和要求比较高，有一定的压力；部分岗位需要随部队进行演练，也比较辛苦；稍不留神犯错即可能被解聘，整体的稳定性不如公务员；社会地位客观上比公务员要低一些，毕竟部队文职不是在编人员，从事的大部分是技术和服务工作，属于部队的***性人员，不像公务员那样可以掌握权力，在社会***和人脉关系方面明显要优于部队文职人员。
然而不管怎么说，部队文职的待遇优势在那里。***如是中西部地区，新录用公务员的工资每月到手基本上都在4000以下，不足文职人员的一半，从务实主义出发，其实可以考虑报考部队文职。而在东部地区，公务员的工资待遇实际上并不比部队文职差多少，特别是中后期，随着公务员职务与职级的提升，待遇水涨船高，公务员的工资待遇长远来看要比部队文职更有前景和保障，因此在东部地区并不建议考部队文职，当然个人有部队情结的另当别论。
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