应聘公务员怎么问薪资待遇,应聘公务员怎么问薪资待遇问题

1. 公务员怎么知道自己所报考单位的待遇？
2. 公务员面试会谈薪资吗？
3. 公务员为什么要和农民工比较工资？
4. 如何看待现在公务员的薪资待遇？

公务员怎么知道自己所报考单位的待遇？

想考公务员，要想知道自己所报考单位的待遇，可以有两种方法，

在考公务员报名之前，我们可以进行侧面打听，可以找报考单位的员工打听，也可以根据当地的公务员工资水平进行推算，

在考上公务员之后，进入到工作岗位，我们就可以向单位里面的财务来打听我们具体的工资待遇，以及职位职务晋升，这些对自己进步有利的一些情况

公务员面试会谈薪资吗？

不会。

公务员面试不同于企业面试，一般不会涉及薪资的问题。并且，公务员工资都有国家一套成熟的规定，只要被录取，就按照国家规定以及地方规定就可以了，这方面执行是比较严格的。

当然，可能会在面试题中有涉及薪资的问题，考生需要根据题意临时发挥，一定注意审题，不要偏离公务员的轨迹。

公务员为什么要和农民工比较工资？

农民公啊农民公，你农民都无识野，怎比啊，农民辛苦吗？几千年前就知啦，无得比，你识官字两只口，口口分大细，农民口细，公务员口大，大口吞细囗呢，吃多碗粥啊，我也是个老到臭豆腐味的农民，洗洗睡觉，再倾倾，就倾断气嗲。

这个问题真的提得别有用心！

谁在比？我也是一名公务员，我就没看到公务员队伍中谁会主动去和农民工朋友们比较工资的！我倒是有时候在开职工会批评一些干部不思进取敷衍塞责的时候，会让他们去和农民工朋友们比比，人家那么辛苦，拿多少钱？！再想想自己，希望能对他们有所触动（有时候收效甚微😭）！

公务员经常是被比较！也不知曾几何时，公务员突然成了一个标杆——老师要和公务员比，农民要和公务员比，企业员工要和公务员比，老板要和公务员比，今天再来个农民工也要和公务员比，其实这也是好事，通过比较，能促进国家和社会自我调整，从而不断不断缩小各个职业之间的收入差距，等到各个职业之间的收入差距调整到合理范围内时，也就是全面小康实现之时！

如何看待现在公务员的薪资待遇？

公务员的待遇应该说是比上不足比下有余，但是现在能够进入公务员队伍的人，绝大多数的的确确是靠自己努力得来的，在学生阶段肯定是好好学习的那一类。有句话说得好，学习不是唯一的出路，但是一定是人生旅途的捷径。

公务员的工资是怎么发的？首先先跟大家普及一下，为什么有些地方的公务员工资特别高？又有很多地方的公务员喊叫买不起房，养不起家。这个原因在哪呢？

公务员的基本工资职务，职级的工资，全国都是统一标准，这个无论你是在上北深广还是在大西北的偏远地区，都是一样的，差距就是在津贴补贴拉开的。

我给你举一个例子，基本工资，譬如说副科级，从上到下基本上全国都是2000块钱左右，但是津补贴呢？有些地方只能拿到几百块钱到1000多，有些沿海地区的大城市经济强势，今天补贴可能就能拿到好几千块钱。一个月的工资几千块钱就拉开了。

再一个就是目标责任考核奖，公务员的年终奖是目标责任考核奖。这个奖金的范畴跟你所在的地方的财政收入影响非常的大，这一块基本上跟上面的补贴是成正比的，也就是说经补贴多的城市目标责任考核奖也非常高，进补贴低的那些县区乡镇他的目标责任考核奖非常低，甚至有些地方基本就没有。

最后就要说的是公积金，实际上公务员的公积金并不高，绝大多数地方只要是按照国家规定缴纳公积金的机关，公积金是比国有企业还要低的。有一些直辖市或者经济强市可能会给大家缴纳补充公积金，但是这种绝对是个例，不具备普遍性。

可以说明的一点就是公务员的收入永远都是社会平均收入往高一点点，绝对是富贵不了的，甚至是很多乡镇基层的公务员，因为不能从事副业，工资收入甚至都不如一般的平民老百姓。所以这一块基本上就是仁者见仁，智者见智。不缺钱的人想当公务员，公务员里面的穷人又舍不得离开这个岗位，所以最后就稀里糊涂成了香饽饽。

一说起公务员薪资待遇问题，大家都是一副不相信的表情，其实公务员工资真的没有外界想的那么好，动辄三千月薪、三十万年薪；也没有网上一些体制中人卖惨的那么惨，每月到手三千块，其他什么都没有的。说实话，公务员工资待遇在任何一个地方都属于中等偏上水平，比上不足、比下有余，把公务员群体维持在一个既发不了财、也饿不到肚子的生活水准。

举个例子（举了很多身边县里公务员的例子了，这次就拿我一个同批进来的有三年工龄的省直单位朋友的工资说事），如下图，

公务员基本工资由职务工资、级别工资、生活津贴、工作津贴四块组成，合计4460元，这笔工资就是全额工资，加上每月定期可发的公务交通补贴450元，每月应发4910元。

每月固定扣款公积金1355元、社保362.88元、职业年金181.44元、[_a***_]90.8元、工会会费22元，累计扣款2012.12元。

所以每月实发到手工资28***.88元，三千不到的月工资收入，这是在省会城市大学本科毕业三年后科员级公务员工资水平，如***包换。

当然，还有大家熟知的13薪（即职务工资780元+级别工资1445元=2225元）和奖励性工资，奖励性工资一般按评选到的奖项发放，如我这个朋友所在省直单位算强势部门，一般年底能拿几个奖项，大概能5~7个月全额工资奖金（每年奖项不一），取中位数6个月*全额工资4460元=2.68万元，好的时候有3万+，这笔收入算大头，像他们年轻人都是等着这钱缓口气的。此外，还有一些出差补助呀工会福利呀什么的，不多，年轻人有万把块一年就很不错了。

综上，一个省直单位公务员一年到手工资约3.48万+2.9万+1万=7.38万，五险一金中目前就只有公积金更有用，其他的基本用不上，一年约3.25万元，也就是说一年到手工资7.38万+一年公积金3.25万=10.63万元就是他的一年薪资待遇了。当然，根据单位和个人工龄不同会有所浮动，但是最多也在10~12万左右。

欢迎关注@公场知心人 ，与您一起畅聊公场那些事。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bsvote.com/post/55728.html