机关公务员事业编制待遇,机关公务员事业编制待遇怎么样
huangp1489时间2025-01-01 14:05:10分类公务员待遇浏览7
同单位中，如何看待公务员编制和事业编制之间的巨大工资差异？
1.同样都是工资改革，公务员22年1月改革到位，普通科员在8000左右，同时补发21年后半年的工资奖金和绩效，而事业编至今没有到位，据说7月发的那部分钱是迫于压力给事业编补发的，只补发今年上半年（相当于公务员的一半），意味着去年一年只有基本工资三四千，什么也没有了（有人说是财政没有钱，但公务员的钱是哪来的？）。
2.就在昨天，9号发工资，到手2851元，又恢复原样，年轻的事业编工作人员如果有房贷的话，是不是大面积处于贫困状态。
3.除了工资，事业编的上升通道几乎没有，中级也评不上，原因是人员、中级都超编。
持续了多年的事业单位改革，至今仍处于墨迹状态，这不是挫伤积极性的问题了，是被歧视到“临时工”的地步了，完全不想干活。
公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同？
二者在退休后待遇的区别主要是：公务员的退休待遇一般来说都会比事业编制人员要高一些，拿到手的退休工资会比事业编制人员要更高一些。
除此之外，就是在退休的公务员死亡时，可以拿到的丧葬补助金也会比事业编制人员要更高一些。
央企薪资1万以上和事业编制薪资4-5k，如何选择？
两个单位都不错啊，要想多挣钱应该去央企；要想保持工作稳定，收入平稳，应该去事业单位。笔者倾向去事业单位，主要原因：事业单位是体制内的，大都是涉及国计民生的服务单位，不存在破产倒闭问题；事业单位的经费大都是财政拨款或差额拨款，工资收入不用发愁，而且待遇和公务员一个样；第三是工作环境相对稳定，工作生活不会大起大落。
虽说央企早就不是铁饭碗了，但是有不少央企还是很香的值得考虑。好的央企进去以后绝对不比事业编差。当然进好央企的门槛肯定也会高，比如说中烟集团、国家电网、中国航天等等。
可是央企也是分三六九等的，那些门槛低很轻松就能进去的央企，其实和私企没什么区别，工资待遇低，年龄大了还有被裁员的风险。这样的央企真不如事业单位，虽说工资低点吧，可是不用担心失业问题。
事业单位同样也是分三六九等的，像你说的一个月三四千块钱的事业单位好不到哪去，只能是图个稳定其他打别想。
当然具体情况还要具体分析，不可一概而。要考虑到工作地点，家庭因素、收入水平等等。有的央企工作是需要经常出差的，根本照顾不到家里。比如说修建铁路、船舶远洋等等。
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