中国公务员面试考试,中国公务员面试考试时间

1. 选调生考试和公务员考试有区别吗？
2. 公务员面试程序及计分规则？

选调生考试和公务员考试有区别吗？

区别还是有的，但也有相似之处，选调生也是公务员，也要参加考试。

一、招录对象

选调生：

有中央选调、紧缺选调（定向）、普通选调，都是作为领导干部的后备军培养的。

中央选调招录部门都是最高的部门，如发改委、财政部、民政部等等，培养模式和各省在985高校定向招录的选调生相同，都是招应届生。

普通选调是面向本年度高校本科及以上毕业的应届生和本省服务期满的服务基层项目人员中选调。

公务员：

面向社会在职、非在职人员和应往届毕业生，大专及以上学历（含自考、成教等），部分岗位无专业限制，而选调生都有专业限制。

二、年龄要求

选调生：

公务员和选调生的不同之处，很多考生有疑惑。从几个角度来看，公务员和选调生存在着以下这些方面的不同：

从报名条件上说：选调生一般要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。

从培养目标上说：一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

从考试方式上来说：公务员录用考试***取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐，选调生的选拔***取本人自愿报名、院校党委组织推荐、组织部门考试考核相结合的办法，各学历阶段年龄有限制。

从管理使用措施上说：公务员是针对具体职能的职位，人事权归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖，在该单位人事管理范围内调动。

选调生是省委组织部的后备干部到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点培养选调生。

以上是公务员和选调生的区别，大家可以根据自己的特长和将来的职业规划进行选择。

至于考试用书方面，公务员考试笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，选调生考试笔试科目为《综合知识和行政职业能力测验》和《申论》，选调生多了综合知识的内容，相当于行测中的常识部分，会多一些国家政策、方针相关的知识，教材通用是没问题的，建议配合模拟试题进行巩固学习。

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公务员面试程序及计分规则？

是：先进行笔试，然后通过初审的考生才能进行面试。
面试通常包括两部分，即结构化面试和专业面试。
结构化面试主要考察考生的综合素质，如语言表达能力、思维能力、沟通能力等等，而专业面试则主要考察考生的专业素养和相关工作经验。
在面试过程中，还会针对不同的职位设定不同的考核标准和计分规则，各项考核内容和比重也可能有所不同。
总体来说，公务员面试是非常重要的环节，需要考生全面准备，以提高通过率。

是由国家公务员局制定的标准化[_a***_]。
公务员面试程序包括资格审查、初试、面试、体检和考察等环节；计分规则***取分数制，从面试、综合素质评价、考察、审查等方面评定考生得分。
国家公务员局还针对不同职位的特点，在面试中设定了特殊的考试内容，如公共基础知识考试、面试材料审核和答辩等环节。
同时，在综合素质评价方面，考察考生的思想政治素质、职业道德素质、工作能力和综合素质等各方面。
总体来说，是建立在国家公务员招录制度基础上的，旨在选拔优秀人才为社会事业服务。

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