保险职业学院公务员待遇,保险职业学院公务员待遇好吗
huangp1489时间2025-01-04 17:25:47分类公务员待遇浏览8
公务员退休后养老金和职业年金是分别领取吗？
在2014年10月，机关事业单位进行了养老保险改革，之后退休的人员领取的不再是退休费，而是养老金。
之前的退休费是按照工资的一定比例发放，工作年限满35年的按90％计发，满30年不满35年的按85％计发，满20年不满30年的按80％计发。
而养老金的计发，则是按照基础养老金和个人账户养老金进行计算，一部分人还可以领取到过渡性养老金。
而因为改革后的养老金会比改革前的退休费更低，为了保证改革能够顺利进行，国家又在机关事业单位推行了职业年金，作为基本养老保险的补充。
与企业年金不同，职业年金是强制缴纳的，所以2014年10月之后还在编在岗的机关事业单位职工，都是有职业年金的。
与养老保险相同，职业年金也是由单位与个人共同缴纳，不过职业年金的缴费金额都是进入职业年金个人账户。而在职业年金个人账户中的金额领取完了以后，这笔钱就没有了。
所以把职业年金和养老金分开来是非常有必要的！每年对养老金进行调整的时候，职业年金是不包括在其中的！
同时，以后职业年金停止发放的时候，也能更好地区分清楚哪些钱是属于职业年金。
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！
灵活就业养老保险和公务员退休工资差多少？
灵活就业人员养老保险和公务员退休工资差多少？
这是一个风马牛不相及的比较话题。两人处在不同的生活工作环境，明知不可比硬行弄在一起比较，比如农民为什么没退休金？工人为什么有退休金的话题是一样的。人家只有回答，自建国以来就是这样，怎么好比较原因的呢？如果说下岗职工与公务员比较养老金差多少？这还有个说法，因为从建国初期到养老金制度改革，两者都有退休金，而且数额相差无几，实行几轮改革后养老金差距越来越大。改革使人民生活水准进步了，还是倒退了，这还有些比较的意义。而灵活就业人本是新生阶层人员，原来大都是在城市生活，没有正式工作，一般是农村户口转到城市的半边户，在城市打工做临时服工作人员。现在没单位没正式工作的都称灵活就业人员，是原农民进城和城市无业居民的新的代名词。他能和公务员比吗？当然是不能比的。他们过去没有正式工作，不存在退休而没有退休金的群体，养老金制度改革后，实行缴费制度多缴多得少缴少得，有了养老金，只是少些，这是改革后社会进步了，反倒与公务员比起差距来了，当然是不能比的。比如我弟媳原农村户口，与我弟结婚后进入城市，户口农转非进了城无工作单位，属灵活就业人员，要不是养老金制度改革就是半边户，没有退休金，现在经15年缴费拿养老金800多元，与弟弟事业老人中级职称比养老金能比吗？弟弟养老金4800元，她只是其零头。更不能与公务员正科6000元比，副处7000元比，正处8000元比…，为什么呢？因为参照系选错了。应该选择与农民新农保比养老金，与城市的居民保险进行比较才对。如果是国企改制下岗职工，其中有与公务员一样的干部、工程技术人员、大学毕业生、工人，两者成分一样，过去待遇一样，（包括在职工资与退休工资）现在同类人员比一比养老金差距，情有可原，因为条件相同，而题主提问条件实属相差太大，是不能比较差距的。你在原有基础上进步了，缩小了差距还要去比较，那么人家会说你人心不足。如果你与别人比较你倒退了，差距大了那才有比较的意义。
养老保险和退休工资是无法比较的。养老保险指的是我们参加养老保险缴纳的费用，而退休工资指的是缴纳养老保险以后未来领取的养老金待遇。
如果仅仅比较灵活就业人员和机关事业单位退休人员的养老金待遇确实是相差很大的。不过也事出有因：
第一，养老制度的不同。2014年10月机关事业单位在实施养老保险制度改革。实施养老保险制度改革以前，机关事业单位工作人员是个人无须缴费，但是也有退休待遇的。
不可能说因为实施了养老保险制度，就把机关事业单位养老保险制度改革以前的工作年限养老待遇给取消掉。
养老制度的不同本质上导致了退休养老金是无法比较的。
第二，缴费基数的不同。2014年10月机关事业单位实施养老保险制度以后，参加的是职工基本养老保险和灵活就业人员参加的养老保险是一样的。
一样的保险，就会出现一样的待遇——计算公式。职工基本养老保险的缴费待遇计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
影响养老金待遇高低的主要因素是缴费年限和缴费基数。大多数灵活就业人员都按60%最低基数缴费，而公务员都是按照国家规定按照上年度工资总额的月均值缴费的。
就极端情况来看，灵活就业人员参保15年，退休后的养老金为1000元左右；工龄40‘多年的二巡公务员，退休后的养老金超过1万元。极端情况进行比较，公务员的养老金是灵活就业人员的10倍左右。当然，这只是个别情况。
就一般的情况来看，灵活就业人员参保缴费30年，退休后的养老金也只是2000元多一点，很少有达到或超过2500元的；公务员30年工龄提前退休的，养老金会有4000多元，有的会达到5000元。一般而言，公务员的养老金是灵活就业人员的2倍，有的会超过2倍，达到3倍也是正常的。
就其他待遇来看，灵活就业人员退休后只会有每月100元左右的独生子女费；公务员退休后除了有每月200元左右的独生子女费以外，还会有职业年金（现在每月有七八百元左右），有生活补贴、物业补贴等待遇。在其他待遇方面，公务员每月要比灵活就业人员多1000元以上。
就抚恤金来看，退休去世后，灵活就业人员的丧葬补助金、抚恤金一般只有5万元不到；公务员退休后去世的，其抚恤金一般会接近或超过20万元。公务员的抚恤金是灵活就业人员的四五倍左右。
综合来看，灵活就业人员退休后的待遇要比公务员低很多。全部退休待遇（养老金、年金、独生子女费、生活补贴、物业补贴等）加起来，公务员的待遇一般是灵活就业人员的3倍左右。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，灵活就业的养老保险，和公务员的退休工资差多少？这个问题严格来讲应该是灵活就业人员，退休之后的退休待遇和公务员，退休以后的退休待遇相差多少？其实二者之间是没有任何的可比性。作为公务员来讲，它本身拥有一个稳定的工作，同时还拥有一份稳定的经济[_a***_]，那么在拥有稳定经济收入和稳定工作的前提下，自然而然缴纳社保都是连续不断的，本身它的这个工作年限越长，相对来说社保的缴费也就会更多，最终享受到相关的待遇水平也就会更高。
再加上2014年之前公务员实际上是不需要缴纳社保的，所以说从客观上来说，他们的退休待遇实际上还是比较高的，基本上养老金的替代率是可以达到70%~90%以上，但是我们灵活就业人员所参加的基本养老保险是属于职工养老保险的范畴之内，所以说这个养老金虽然从一定程度上来对比公务员的养老保险是相同的，但是由于缴费指数缴费年限的问题目，从客观上来说也没有视同缴费年限，应该是比公务员要低很多。
具体是一个什么样的数目，这个要根据年限来确定，比如说有的公务员他可能工作年限在30周年以上，那么相对来说所能够获得养老金的待遇水平就会是比较高的，如果说有的人年限只有15年，比如说你按着灵活就业方式仅仅只交纳15年的基本养老保险，那么这种情况下实际上你所获得养老金的待遇水平可能也就是1000块钱，甚至有些地区是不足1000块钱，所以二者之间对比其实还是有很大的差距。
感谢阅读，请加我的关注。
差距太大了，根本就不在一个档次上。
灵活就业养老保险参保人员和公务员退休后领取的养老金，根本就没有可比性，所以这两种人群退休后的养老金差距太大了，严格地说，根本就没有什么可比性。
灵活就业人员参加的灵活就业养老保险，是企业职工养老保险。而公务员参加的养老保险是机关事业单位养老保险。由于两种养老保险制度建立的时间不同，所以在养老金待遇上存在很大的差距。
首先，两种养老金的构成不同。企业职工养老保险的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分构成。而机关事业单位“中人"的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成，另外还有一笔职业年金作为补充养老金待遇。由于养老金的构成不成，所以退休后双方享受的养老金待遇差距悬殊。
三、养老金的计算方法不同。企业养老保险参保人退休时根据本人的缴费基数、缴费年限丶缴费工资、个人账户储存额、退休地上年度社平工资、计发月数等因素，套进养老金计算公式，用新办法直接计算出来，上不封顶丶下不保底。而机关事业单位10年过渡期内退休的“中人"，退休时的养老金***取新办法和老办法对比计算，限高保底。
四、养老保险缴费标准不同。灵活就业参保人员由于没有稳定的工作和收入，本来经济条件就不好，可他们由于没有工作单位，却要自己全额承担20%的养老保险费用，所以他们的养老保险缴费不但基数很低，大部分人都的缴费基数都是60%，而且缴费金额比较低、缴费年限也比较短。但公务员却不同，他们收入较高且稳定，缴费基数都是100%以上，单位和个人都是按照规定的实际工资总额的比例来缴费，而且缴费要一直缴纳到退休为止。由于缴费基数、缴费工资、缴费年限上的差距，灵活就业参保人员和公务员退休时的养老金肯定会存在很大的差距。
小结，灵活就业参保人员和公务员由于在养老保险缴费基数、缴费金额、养老金构成、计算方法等方面的不相同，所以两者退休后在养老金待遇上的差距特别大。
公务员的“退休金”和普通职工的“养老金”，到底有什么区别？
公务员的“退休金”和普通企业职工的“养老金”，到底有什么区别？我认为，无论从性质内涵上讲，还是从计算与核定方法上讲，它们之间都是没有什么根本区别的，它们纯粹就是一回事，这是毫无疑义的。
应该说，在养老保险制度全覆盖的条件下，公务员的“退休金”和普遍企业职工的“养老金”，它们应该而且必然是属于社会再分配的政策范畴，都是为了保障退休人员退休后的基本生活，是必须遵循再分配互助共济，保障公平的基本原则办事的。
很显然，从保障退休后基本生活的维度进行考察与分析，公务员的“退休金”与普通职工的“养老金”，它们的根本宗旨与政策目标，应该是完全相同和高度一致的，说它们是***事，这是实事求是的，尽管在计发办法与待遇水平上，仍然存在着某些明显的差异与区别。
总之，上述分析与解读明确告诉我们，公务员的“退休金”和普通企业职工的“养老金”，无论从国家的政策取向上，还是从法定目标与任务上，它们是性质与内涵完全相同的同类项，是不应该区分彼此的，人为硬性进行割裂与区隔是不可取的。
感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
这是有专业的人员，才有资格研究的问题。八竿子打不着的人。去发见解。岂不是太看重自已了吗。一个国家千种行业，，你一个普通的人，会有啥好的见解。只符何一句老话，叫做自不量力，无自知自明
公职人员养老金和企业职工退休金存在差异，在各国都存在，特别是发达国家。公职人员的养老金中有以金养廉的成份，公职人员一旦违法，你退休后较优厚的待遇将会失去，自律不自律，自己掂量着来！
其养廉效果可能没达到预期，但这种震慑还是必要的。
我认为两者之间主要差别就是双轨制造成的资金渠道不同！
为什么这么说？
这是因为所谓的退休金，是指财政供养人员在没有实行社保制度改革前，不交养老保险的前提下，退休时由财政支付的养老收入，这个收入是按照在岗时的职务津贴以及职称，工龄等相关要素核定而成。规律是职务越高，职称越高，在职时间越长，工资津贴越高养老收入也越高。最关键是退休金全额由财政列支，走财政拨款渠道。
而所谓养老金，就是指参加职工社保的人，退休时按照相关规定领取的养老收入。社保制度规定有劳动关系的人由单位和个人共同承担保费，没有劳动关系的人员全额自费。它的收入标准主要是以缴费基数比例，缴费年限，个人账户储存额，退休年龄以及退休所在地上年度平均工资等要素构成。养老金由社保基金支付，72岁个人账户养老金领完后，再由社保统筹基金账户支付。
总之，退休金和养老金的区别主要是双轨制造成的资金筹措渠道不同。简单说就是在没有实行社保制度改革之前，凡是有退休金的人，都是指财政供养人员，他们个人不交社保，退休金由财政全额支付。而养老金是指职工参加养老保险后，个人和单位共同缴纳保费，退休后由社会保险公司支付养老金。
温馨提示：自2014年10月1日机关事业单位社保制度改革之后，财政供养人员也开始交社保，就没有退休金而改发养老金了，这也就是所谓的养老金并轨。
关注燎原杂谈，你会有不一样的感悟！
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bsvote.com/post/56362.html
