公务员的事业编待遇好吗,公务员的事业编待遇好吗知乎
huangp1489时间2025-01-07 17:05:47分类公务员待遇浏览2
公务员，事业编制有那么好吗？
个人认为，那个行业都应该受到人们的尊重，但事实是，公务员和事业编制在社会上处于优势地位，成为***羡慕的行业，这是因为：
1、公务员和事业编制工作稳定。这两种职业，只有不违法犯罪，如果你想干，就一直能干到退休，即使你什么都不会什么都不干，也不会有人把你辞退的，而在私企就不一定了。
2、公务员和事业编制收入稳定。这两种职业的收入不会受经济环境影响，而且每年还会自然增长，最能证明的就是这次疫情，别的行业纷纷裁员、减薪或停薪，而公务员和事业编制丝毫没受影响。
3、公务员和事业编制工作环境舒适。这两种职业大部分都是在市内办公，工作环境相对于私企来说很舒适，有空调有暖气，企业的工作现场大部分都是车间，脏乱差。
4、工作时间相对自由。这两种职业工作量相对企业来说不大，工作时间相对自由一些，请***来说相对容易。
正是由于这些原因，所以每年的公务员，事业编制招考就成了大学生们竞争最大的一次考试。以上为个人观点，不当之处，敬请批评指正。
对于女生来说非常友好。公务员，事业编就相当于拥有了一份稳定的工作。找对象的选择性也多了很多。相较于其他职业的女生更能够照顾到家里。可以从年轻一直做到退休。考编制考公务员都不好考。而在私企上班的话，你会时刻担心着失业问题。
公务员和事业单位就是人们常说的体制内单位，职工工资福利由地方财政预算保障，具有极高的稳定性，在今年这场疫情中就得到了充分证明。即使在家休息也能按时足额获得报酬。所以体制内工作人员招考历来是社会热点，行情火爆！
吕不韦讲过一句话，经商且富不贵，从政即贵且富。
识时务者为俊杰，疫情当下，公务员，事业编制，收入有保障，工资还不低，是大学毕业生趋之若鹜，所追求的。
四十年前好多公务员，有编制的辞职下海去经商，也是识时务，如今他们大多数赚的盆满钵满，仅靠吃利息，都高过很多有编制的退休金或工资。
公务员，有编制的劳心不劳力，经商的即劳心又劳力。
以我朋友为例，四十年前辞去教师工作，经商几十年，买了两处门面房，两套住房，车，如今还有小几百万存款，仅利息每月都能收入万元左右。
所以识时务者为俊杰。
公务员、事业编制属于统治阶级，属于上层建筑，待遇好不好，看离职率就清楚了。公务员、事业编工作人员的离职率大概在三千分之一，离职率是非常低的，好处很多，简单列举一下：
一、稳定、待遇好。公务员跟事业单位工作非常稳定，没有原则性错误不会炒鱿鱼，工资财政按时发放，待遇一般在当地的上游水准，在深圳等珠三角地区一般年入20-40万，在贫困地区也至少年入8-10万。
二、工作压力适中。公务员跟事业编的工作时间一般都是五天七八小时，完全按照法定节***日进行休息，工作内容也因部门而异，大部分都会按点下班。
三、社会地位高。公务员跟事业编属于社会管理者，是让人敬重的职业，也是一群服务于人民的群体，也是绝大部分人最喜爱的职业。
所以说，在私企年入100万都不如在体制内年入20万，品品就知道了。
事业编制人员，干着公务员的活，待遇却不同，还有必要干吗？
机关科室事业编制。是改革初期的产物。那会机关科室膨胀。可实行编制以后。公务员编制少。多出来的人员咋办？所以都改成了事业编制。可干工作是一样的。只不过走的是技术职称。车补一分都没有。一个局机关两种待遇。很不公平！提拔干部事业编不会提拔到行政科室任职。所以大家很有意见！
呵呵😊那就请你区分哪些是应该由公务员干的活，哪些应该是由事业编制人员干的活吧！你可以选择不干，即使你干了，最后的责任承担者也不是你！你也知道行政机关的工作有授权和委托之分吧！？
不干咋整啊？作为一个在机关工作的事业编，现在这检查那检查的，要不就要上升到某某高度，提高认识，干活多点其实无所谓，只要待遇一样就好，有车补绩效，别差别待遇就好，唉，我现在38，估计有生之年等不到同工同酬了[酷拽]
这又是挑事的节奏，在机关公务员的工资和事业编的工资待遇是好过于公务员的，就拿滦州市来讲：公务员一般3000到7000元左右，事业编人员工资加绩效一般在3500到8000之间。不许公务员还是事业编，只要自己努力，进步的步伐都会加快，公务员升职，事业编升职称。事业编中职相当于科级，付高是处级。这样的工资是公务员一辈子都仰望的。
我亲身参与过调动一名县里公务员的事例。我当时代表省直机关接收单位，负责到被调动对象所在单位进行谈话了解和档案审核等工作。
准备调动的是一名里县某个局的副局长，副科级。在县里已经当了五年的副局长，最近两年一直在省机关帮助工作。属于编制在县里，人在机关工作的那种。机关通过两年的试用，觉得符合调动的条件，就决定调进机关，但是只给事业编。从县级的局领导为了进机关，宁愿改为事业编。也是够难为他的，最直接的“车补”就没有了。但他仍觉得值。因为，他妻子在省城，这样全家就可以团聚了！而且，在省直机关工作，感到视野更开阔，信心更足！
在一些大机关里，到处都可以遇到这样一批事业编制却干着公务员工作的人。虽然待遇不同，但我认为还是要好好干的。
不管在哪里工作，都要干到最好。你是事业编制，按规定应该在事业单位工作，但你现在被安排做公务员的工作，这实际上是对你[_a***_]素质的一种肯定。因为你优秀，能干得了公务员的工作，所以才让你挑大梁！在事业单位也是要干工作的，在公务员队伍同样是干工作。要干，为什么不把它干好呢？
身份决定了待遇，不要***取不正确的比较。当初你进编制时，肯定是自愿的，这个怨不了谁。没有人能强迫你的！你现在只所以有不公平的想法，是因为与公务员身份的人作了不正确的比较而已。公务员有公务员的待遇标准，事业编制又是事业编制的待遇标准，这个没有可比性。如果你觉得自己“吃亏”了，那是因为你比较的对象错了。你应该和同等身份的人作比较。这不是宿命，而是要学会面对现实！
在不同的岗位工作，可以更好的锻炼自己。你是事业编制，有机会做公务员的工作，属于在不同岗位接受历练。建议你一定要好好珍惜这种难得的锻炼自己的机会。开阔视野，提高能力，这是以后你与同行相比，难得的独有优势。
只要干得好，还是有机会改变身份的。事业编制干公务员的工作，只要努力干得好，还是有机会转为公务员编制的。这个规定，早已不是什么秘密。你可以找单位人事部门了解一下。
总之，只要你端正心态，虽然是事业编制但只要干出成绩，一样有好的结果的！
公务员副科级与事业编中级职称，哪个总体收入更好？
公务员副科级与事业编中级职称哪个总体收入更好，仅从职称上来讲他们两个职称是差不多的，工资这一块收入应该是差不多，但若是公务员所在的单位不一样，总体收入也是应该不一样的，比如一个在县局级，一个在省部级，一个在中央，***院里面的，那收入能一样吗？事业编职也是一样的，只能是同级别的与同等单位的相比，待遇应该差不多。
国人都怎么了，一天到晚回答这些比工资谁高谁低的，企业事业的，比什么呀？哪有绝对平均的，都是和平年代给人惯的，哪个饿着了？挣得多的臭嘚瑟，挣的少的瞎打听，烦不烦人！有参天大树还有无名小草，有名贵牡丹还有含羞小花，都想天天吃海参可能吗！14亿人口容易吗！
这个问题很复杂，不好一概而论。职称和行政级别的工资标准不同。一个是技术职称，初级、中级、高级；一个是行政级别:科技，处级，局级……。
一般情况，中级职称工资要高于副科级，但好像也有事业单位人员既有职称，又有职务，副科级是实职，副科长，加上职务工资，大于中级职称工资，就选择副科级，反之，拿中级职称工资。
同单位中，如何看待公务员编制和事业编制之间的巨大工资差异？
1.同样都是工资改革，公务员22年1月改革到位，普通科员在8000左右，同时补发21年后半年的工资奖金和绩效，而事业编至今没有到位，据说7月发的那部分钱是迫于压力给事业编补发的，只补发今年上半年（相当于公务员的一半），意味着去年一年只有基本工资三四千，什么也没有了（有人说是财政没有钱，但公务员的钱是哪来的？）。
2.就在昨天，9号发工资，到手2851元，又恢复原样，年轻的事业编工作人员如果有房贷的话，是不是大面积处于贫困状态。
3.除了工资，事业编的上升通道几乎没有，中级也评不上，原因是人员、中级都超编。
持续了多年的事业单位改革，至今仍处于墨迹状态，这不是挫伤积极性的问题了，是被歧视到“临时工”的地步了，完全不想干活。
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