农村公务员驻村书记待遇,农村公务员驻村书记待遇怎么样
huangp1489时间2025-01-09 11:13:18分类公务员待遇浏览3
驻村书记是公务员吗？
驻村书记是公务员职位，其工作内容有：1、指导团队成员的选拔任用和发展党员工作；2、协助所驻村理清经济发展思路，做好招商引资以及项目谋划工作的落实；3、组织布置各项中心工作的实施；4、掌握基层干部和群众的思想动态，做好思想政治工作；5、参与所驻村重大事项的决策；6、负责所驻村群众的来信来访接待及重大矛盾***的调处；7、做好困难群众的访贫问寒工作；8、随时掌握村内其他的敏感问题，及时向领导进行汇报。
驻村第一书记不一定是公务员，驻村书记属于基层人员。基层人员是指各种组织中最低的一层，它跟群众的联系最直接。按照***规定，党的基层组织是镇、村设立的党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。“第一书记”在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作。第一书记驻村期间，人事关系、工资待遇不变，不再承担原单位工作，党员组织关系转接到驻点村，确保全身心专职驻村帮扶。
驻村“第一书记”的职责：驻村“第一书记”以建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务以及提升治理水平为主要工作内容，围绕“强干强村强基富民维稳”的目标，把党和国家的富民惠民的政策扎实落地。
驻村了，原有待遇会降低吗？
现在告诉你：驻村了，原有待遇不会降低。
具体情况是这样的。县处及其以上的党政机关下派驻村第一党支部书记，各项待遇不变，可以按规定报销中来往车票，每天补贴100元，各地略有不变。驻村人员优先提拔，优先评先评奖等等鼓励激励待遇。
告诉你们，把驻村的。***人员。只要到村里去兼任党支部书记。他们的待遇不但不会降低，还有所提高，只要在驻村的时候表现良好，受到群众的赞扬和点赞后回到***部门，优先考虑他的提拔问题和任用问题。在各方面，他都会受到领导的重视的。
如果你是一名驻村书记，回单位提拔或去当公务员，你会怎么选？
一是有基层驻村经验，省去了适应阶段这一过程，稍微调整几天便能适应岗位；
二是升职快，能做得了驻村书记的基本上能力都不会差，公务员一过试用期就会是中层干部，如果自身足够优秀，将来可以选择入班子或到县里的某某局也是可以的，稳稳当当。
我在基层呆过，可以给你提供点参考。我建议选择公务员。
能参与派驻第一书记参与脱贫攻坚工作的小型国企也不见得小，而且派驻当第一书记好几年。据我对身边的企业了解，一般去当驻村第一书记的，绝对的男同胞，在领导的眼中，肯定不是他们心目中的好员工。一般领导都会把好员工留在身边干单位的事情，毕竟脱贫攻坚是阶段性工作，单位的工作才是大头。要么就是才去单位报到没几天，领导也不知道底细，就推荐去搞第一书记。国企相对来说，收入水平高低不定，高的高到离谱，低的低得你想不到。
几年的驻村第一书记，是很好的基层经历，对体制内提拔是一个不可多得的高门槛，而且现在公务员的职级职务晋升渠道畅通，只要服务期满，搞个副科是一点问题都没有的。
再分享一个很现实的问题，退休养老问题。去年全国实行国有企业退休员工社会化管理，国有企业退休职工划归社会化管理后，相比较而言，国企职工的退休工资跟体制内退休那真实没得法比。国有企业退休月薪当前的水平三千上下，正科级退休工资当前七八千左右，这就是***裸的差距。
国企毕竟是企业，辉煌的时候收入可能很高，很风光，但是，除了那些垄断行业的国企，哪一个国企不承担风险，搞得不好可能在你还没退休前企业就垮了，到时候面临的人生抉择将会更加艰难。体制内就不一样，相对来讲算比较稳定。
不过，最终的选择权在你自己，祝你成功。
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