什么是异地乡镇公务员待遇,异地乡镇公务员是什么意思

1. 异地公务员有什么待遇？
2. 异地市直事业单位跟老家乡镇公务员你选择哪个，综合待遇相差不大？
3. 我异地乡镇公务员，四千多的工资，26岁没有对象，出路在哪里？

异地公务员有什么待遇？

异地公务员是指在外省、自治区或特别行政区工作的公务员，他们享受与当地公务员相同的基本工资、津贴、社会保险和福利待遇，但通常会有一些补贴和特别待遇。

比如，一些地方会为异地公务员提供租房补贴、交通补贴、生活补贴等，确保他们在异地工作能够正常生活。

另外，异地公务员还可以享受公务员进修学习和调换回家乡的机会，以及其他短期***待遇。总的来说，异地公务员待遇比较优厚，但要根据不同地区的具体政策和规定进行理解。

异地市直事业单位跟老家乡镇公务员你选择哪个，综合待遇相差不大？

异地市直事业单位跟老家乡镇公务员你选择哪个，综合待遇相差不大？

在机关事业单位上班的公职人员，有两个原则：一个是能转或者保留公务员身份，绝对不做事业单位管理人员，专业技术人员除外；另一个是能到上级部门工作，绝对不留在基层，更高的平台意味着更高的发展前途。

这个问题就是一个典型的例子：市直和乡镇，当然选市直；但是，公务员和事业人员，当然选公务员。如果是市直的事业人员和乡镇公务员，当然选市直的事业人员。但是，如果是异地的市和家乡的乡镇公务员，这个就比较特殊了，不是简单按上述原则，就可以选择的。

建议还是选择家乡的乡镇公务员。原因是，在家乡工作，人脉***丰富，生活环境熟悉，对今后的工作、结婚、生活，都有非常大的帮助。有些助力，不是明面上的，而是在各个细小的方面，都会体现出来。更何况，工作以后，成家结婚，是理所当然的事，有了家乡这个因素加持，相信找个结婚的对象，相当会非常容易。如果是在异地市直，人生地不熟，两眼一抹黑，工作生活两点一线，想成个家，得靠缘分。

如果是异地的市直，地理位置优越，发展前途广阔，就可以选异地。比如距离省会城市或者一二级城市距离相当近，或者本身发展条件比较优越，比如昆山、景德镇等。这和本地的市直一样，事业人员的身份可以忽略。毕竟事业人员也可以通过提拔晋升、考试等转公务员，而且市直本身管理人员的岗位起点高，发展前途也相对好一些，起码不比乡镇的公务员差。

如果综合待遇相差不大，首选老家乡镇公务员。

尽管市直事业单位和乡镇公务员的综合待遇相差不大，但毕竟存在身份差异——一个是公务员，一个是事业人员。

在我们当地有句俗语：公务员相当于嫡系部队，事业人员相当于地方部队。话糙理不糙！

经济发展越好的地方，公务员同事业人员的各项待遇差异就越明显；行政区域级别越高的地方，两者在职务晋升方面的差异也越明显。

这都是身份差异带来的，毕竟，公务员在一定程度上，无论是管理还是招录、选拔、政策落实等，都比事业人员更规范、更靠前，最明显的例子，公务员的交通补贴落实和职务职级政策落实。

工作的本质是生活，因此，我始终认为要从生活的角度考虑工作地点以及工作岗位。

毫无疑问，市直事业单位作为市级单位，工作环境会比乡镇要好，甚至工作压力、职责都比乡镇要小；但如果在市区没有房子或者没有可以依靠的力量，需要自己解决住宿、交通等现实问题，就无形中加大了工作中隐藏的现实压力。

尤其是在入职初期，自己需要投入很多时间和精力去熟悉岗位、尽快成长，在一个自己熟悉的环境中，无疑降低了个人的精力投入。

哪个更划算，一目了然。

当然，我不能否认作为乡镇公务员，在乡镇的工作环境中所承担的工作压力。

我异地乡镇公务员，四千多的工资，26岁没有对象，出路在哪里？

多少莘莘学子挤破头都考不上的香饽饽公务员，岁数又不大，虽说眼下工资不是太高，也下算太低。没房没车只要人肯努力上进，有房有车有媳妇是早晚的事，努力吧，年轻人！

答毕，谢谢您的提问！

一，乡镇公务员4000多工资26岁，没有对象就没有出路了吗？好多打工仔1000多块钱或者是2000多不都成家立业了吗？怎么你4000多块钱就没有，出路了呢，是不是自己太悲观了？在农村，这已经属于高工资了，不要把自己想的太卑微，要用自己的精气神迎接未来的生活，况且农村，生活水平又不是很高，已经很满足了，我是劝你换一个思路，考虑问题吧！

给你说一个鲜明的例子，我的大学同学，多年前也是考到了外省的一名乡镇公务员，离家里一千多公里，大学谈的女朋友也跟着到了外省异地，但是女朋友也是一直考试，但是始终没有得偿所愿。

同学到乡镇工作一年左右的时间，由于工作出色，被抽调到县纪委工作，随后工资关系也调入县纪委，女朋友也在县里一家小公司找了一个一般的工作。

随后，两人结婚，身在异地，没有照应，妻子工资不高，两人生活捉襟见肘，但是同学工作买力，几年后在县纪委被提拔为副科级干部，再后来，同学参加遴选，考到了省***办公厅。

同学又带着妻子到了省会工作，而且在省里买力单位的集资房，前些日子，同学已经晋级四级调研员。十多年的时间走上了县级岗位，在省***办公厅这个平台，不到40岁的年龄，前途一片光明。

所有，年纪轻轻已经成为公务员，4000多的工资在当地并不算低，加上公积金、养老保险、绩效考核等之类相当于一个月七八千块钱了。而且你还年轻，才刚刚工作两年，正是积累经验、增长才干的黄金时期。

工作[_a***_]有了或是调到上级部门，或是就地提拔，或是通过遴选走上更高层次的部门，可以说一片大好前途。

但是再好的前途归根结底都是靠卖力干，干一是可以积累经验和能力，为以后的厚积薄发打下坚实的基础。二是可以通过干充分展示自己的才华，艳压群芳，鹤立鸡群，这样的话，很轻松就会被上级部门挖走。毕竟，目前每个部门都是缺干才，特别是两办、组织部、纪委等这些人员流动非常快的部门，始终都在瞄着乡镇、县直等部门的年轻人。

因此，好好珍惜现在的岗位，卖力干，当你感觉最黑暗的时刻往往就是将要爬到坡顶的时刻，希望能帮到你！

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