部队干公务员的待遇好吗,部队干公务员的待遇好吗知乎

部队里面公务员是干嘛的?
部队公务员主要是机关公勤人员,他们主要是现役战士,公务员的职责就是保障首长每日的正常生活、工作环境。部队的公务员不等同地方***的公务员。部队公务员还多还是直接从部队里面考的,相对考试难度也没地方公务员考试难度大的。
请问男孩在部队提干有前途,还是考公务员有发展?
关键两个问题:一是你得在部队能提上干;二是在地方你得能考上公务员。
我在部队工作34年,已经退休5年了,我所了解的部队提干政策是,主要以考取军校为主。至于其她典型和特殊人才,那是微乎其微的,不要去想。
如果没有把握,去了部队,顶多能改个士官,干几期还得复员转业,到地方是当不了公务员的。
公务员的选拔,现在仍然是考试,很难,这是众所周知的,就连艰苦贫困地区的公务员也依然难考,谁也没有十足的把握能考上公务员。
去部队提干、在地方考公务员,这都是未知数,就看自己如何选择了。
当然,我认为能在部队提干那是最好的选择。部队待遇会越来越高,连以下军官工资待遇要达到万元以上。
排以上干部可以在当地找对象(士官士兵不允许),不存在两地生活的问题。结婚到一定的年头(大连市的规定要结婚四年)转业可以在驻地安排工作。
目前,总体而言,考军校提干(必须一本成绩以上,身体素质要好)比考地方普通公职人员(一般本科,甚至专科可报考)要更难一点。
至于前途,都要看后续发展……。无论部队或地方,进入团(处)级都很难,地方更甚。因此,不能把眼光盯着“升官发财”!而要有干好工作,上不负组织,下不负家人,平常心工作、生活的态度就很好。
在部队工作,还有个便利条件,20年后(40岁左右)可自主择业(变相退休)。可少工作20年……🍃☕️
各有千秋。
俗话说"三百六十行,行行出状元",但不一定"***是状元",人与人的能力有大小,有的人天生就是当"官"的命,有的人扶上马送多远他还是"走马观花"一事无成,这和家庭教育,从小养成,社会环境都有直接的关系,至于那个适合你儿子,只有你们自己知道,我以一个老军人的身份,从两个方面给你分析一下,仅供参考:
话说部队:
部队是个大家比较向往的地方,那是因为能把人锻炼出一身硬本领,干部的管教及规章制度能使他较早的成人,部队比较单纯,人与人的关系简单而纯洁。同时前途宽广,有可能穿上将军服,成为一名优秀的指挥官,这不 稀奇。但从自由上他又比不上地方,婚前和父母相聚的时间少的可怜,婚后就得有过"牛郎织女"的思想准备,因为它是一个战斗集体,身不由己。如果是正常转业回到地方还要从头再来,但现在部队的各方面待遇在地方是无法比的,比地方好好多,这就是国强军强的结果。
话说地方:
地方的优势在于可选性比较大,不用二次选岗,公务员队伍比较难进,一但入编到退休前无了后顾之忧,还能随时照顾家。但地方发展我总感觉没有在部队有前途,没有说地方不行,部队发展随着待遇越来越好压力会少很多。
结论:先部队后地方。
部队提干是否有前途还是考公务员有发展?士兵提干标准是否明白?报考公务员是否能“金榜题名”?结合自身一一对照吧:
为了提高军事战斗力,激励部队士气,留住优秀的军事技术人才,每年会从千万士兵中选取一少部分直接提拔为军官。条件之严厉、难度之苛刻,提干率为千分之一至五千分之一;***取优胜劣汰、层层把关、依梯次择优录取;对个人的军衔职务、年龄、学历、政治面貌、个人荣誉等“硬件”要求很高,也是档案里缺一不可的资质证明,以陆军作战部队士兵提干标准为例:
1、军衔职务
这里的“职务”也就是“班长”。如何取得?必须在团级(含)以上教导机构至少不低于6个月的专业培训,且合格取得相应的毕业证书;现在义务兵兵役制规定服役年限为两年,第一年新兵打基础,也就是说只有第二年才能去军事教导机构培训合格晋升为班长,而且也不是你想去教导机构就能随便去的,得经过向所在连队申请、军事及文化考核、连队选拔。
2、年龄
不超过22岁,部队每年对“士兵提干”年龄的出生年月日都有明确的界限划分(以当年下发文件为准)。以18岁计算,义务兵第二年上教导大队进行班长培训,年末义务兵服役期满,必须[_a***_]考核晋升为初级士官军衔,班长职务,如此算来,提干的年龄在初级士官的第三第四年,两次机会。
3、学历
4、政治面貌
必须是党员。两种情况:义务兵及初级士官期间申请入党(具体可参照入党标准);入伍前在学校期间入党。
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